A Caixa Econômica Federal dá continuidade aos pagamentos do abono salarial PIS/Pasep 2025, um benefício aguardado por milhões de trabalhadores brasileiros que atuaram com carteira assinada em 2023. O programa, que distribui até um salário mínimo conforme o tempo de serviço, segue um calendário unificado baseado no mês de nascimento dos beneficiários. Em maio, o foco está nos nascidos em maio e junho, que receberão o quarto lote a partir do dia 15. Estima-se que cerca de 25,8 milhões de trabalhadores sejam contemplados ao longo do ano, com um investimento total de R$ 30,7 bilhões. O valor do benefício varia entre R$ 127 e R$ 1.518, dependendo dos meses trabalhados no ano-base.
O abono salarial é um direito garantido pela Constituição Federal a trabalhadores que recebem até dois salários mínimos mensais e cumprem requisitos específicos. Para o exercício de 2025, referente ao ano-base 2023, o benefício é destinado àqueles que trabalharam formalmente por pelo menos 30 dias, estão inscritos no PIS/Pasep há no mínimo cinco anos e tiveram seus dados corretamente informados pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no eSocial. A unificação do calendário, instituída pela Resolução Codefat nº 1.011 de 2024, simplificou o acesso, alinhando os pagamentos tanto para trabalhadores da iniciativa privada (PIS) quanto para servidores públicos (Pasep).
Os trabalhadores podem consultar a elegibilidade e os valores disponíveis desde 5 de fevereiro de 2025, por meio do aplicativo Carteira de Trabalho Digital, do portal Gov.br ou pelo telefone 158. A Caixa, responsável pelo PIS, prioriza o crédito em conta corrente, poupança ou Conta Digital, enquanto o Banco do Brasil, que paga o Pasep, oferece opções como PIX, TED ou saque presencial. O prazo final para retirada dos valores é 29 de dezembro de 2025, e aqueles que não sacarem até lá precisarão aguardar uma convocação especial do Ministério do Trabalho e Emprego.
- Quem tem direito ao abono salarial em 2025?
- Trabalhadores com carteira assinada que receberam até dois salários mínimos (R$ 2.640 em 2023).
- Inscritos no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos.
- Pessoas que trabalharam formalmente por no mínimo 30 dias no ano-base 2023.
- Empregadores que informaram corretamente os dados na RAIS (até 15 de maio de 2024) ou eSocial (até 19 de agosto de 2024).
- Valores proporcionais ao tempo de serviço, variando de R$ 127 a R$ 1.518.
Como funciona o pagamento do abono salarial
O processo de pagamento do abono salarial é estruturado para facilitar o acesso dos trabalhadores aos valores devidos. A Caixa Econômica Federal, responsável pelo PIS, realiza os depósitos diretamente em contas correntes ou poupanças dos beneficiários. Caso o trabalhador não possua conta na instituição, o valor é creditado em uma Poupança Social Digital, acessível pelo aplicativo Caixa Tem. Essa ferramenta permite movimentações como transferências, pagamentos e saques em terminais de autoatendimento, lotéricas ou agências da Caixa. Para os servidores públicos, o Banco do Brasil efetua o pagamento do Pasep, priorizando crédito em conta ou transferência via PIX ou TED, com a possibilidade de saque presencial mediante apresentação de documento de identidade.
A unificação do calendário de pagamentos trouxe maior clareza ao processo. Anteriormente, o PIS era pago com base no mês de nascimento, enquanto o Pasep seguia o número final de inscrição. Agora, ambos seguem o mês de nascimento, com lotes liberados entre fevereiro e agosto. Em maio, cerca de 3,8 milhões de trabalhadores nascidos em maio e junho devem receber aproximadamente R$ 4,5 bilhões, segundo estimativas do governo. O valor do abono é calculado com base no salário mínimo vigente em 2025, dividido por 12 e multiplicado pelo número de meses trabalhados no ano-base. Períodos iguais ou superiores a 15 dias contam como um mês completo.
Calendário completo de pagamentos do PIS/Pasep 2025
O calendário de pagamentos do abono salarial 2025 foi aprovado em dezembro de 2024 pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat). Abaixo, as datas de liberação para cada grupo de beneficiários, organizadas por mês de nascimento:
- Janeiro: a partir de 17 de fevereiro
- Fevereiro: a partir de 17 de março
- Março e abril: a partir de 15 de abril
- Maio e junho: a partir de 15 de maio
- Julho e agosto: a partir de 17 de junho
- Setembro e outubro: a partir de 15 de julho
- Novembro e dezembro: a partir de 15 de agosto
Os valores permanecem disponíveis para saque até 29 de dezembro de 2025. Após essa data, os recursos não retirados retornam ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), e os beneficiários devem aguardar uma nova liberação. A consulta prévia é essencial para evitar transtornos, e os trabalhadores podem verificar sua situação por meio de canais digitais ou presencialmente nas Superintendências Regionais do Trabalho.
Requisitos para receber o abono salarial
A elegibilidade ao abono salarial exige o cumprimento de critérios estabelecidos pela Lei nº 7.998/90. Além de trabalhar pelo menos 30 dias com carteira assinada em 2023, o trabalhador precisa ter recebido, em média, até dois salários mínimos por mês. A inscrição no PIS/Pasep por pelo menos cinco anos é outro pré-requisito, contando a partir do primeiro vínculo formal com um empregador contribuinte do programa. A correta entrega dos dados pelo empregador é igualmente crucial, já que informações enviadas fora do prazo (após 15 de maio para RAIS ou 19 de agosto para eSocial) resultam na postergação do pagamento para o próximo exercício.
Determinadas categorias, como empregados domésticos, trabalhadores rurais contratados por pessoa física e aprendizes, não têm direito ao benefício, pois seus empregadores não contribuem para o PIS/Pasep. O valor do abono é proporcional ao tempo de serviço: quem trabalhou um mês recebe 1/12 do salário mínimo, enquanto quem trabalhou o ano inteiro recebe o valor integral. Em 2025, o salário mínimo ainda não foi oficialmente definido, mas o cálculo seguirá a proporção mencionada, com ajustes conforme o novo piso nacional.
Canais de consulta e saque do benefício
A consulta ao abono salarial é simples e acessível. O aplicativo Carteira de Trabalho Digital, disponível para Android e iOS, permite verificar a habilitação, o valor, a data de pagamento e o banco responsável. Após atualizar o aplicativo, o trabalhador deve acessar a aba “Benefícios”, selecionar “Abono Salarial” e clicar em “Pagamentos”. O portal Gov.br oferece funcionalidade semelhante, exigindo login com CPF e senha. Para dúvidas, o telefone 158 atende de segunda a sábado, das 7h às 22h, exceto feriados nacionais. Outra opção é buscar atendimento presencial nas unidades das Superintendências Regionais do Trabalho.
- Formas de saque do PIS/Pasep
- PIS (Caixa Econômica Federal): Crédito em conta corrente, poupança ou Poupança Social Digital; saques em lotéricas, terminais de autoatendimento ou agências com Cartão do Cidadão e senha.
- Pasep (Banco do Brasil): Crédito em conta, transferência via PIX ou TED, ou saque presencial com documento de identidade.
- Documentos necessários: CPF, documento com foto (RG, CNH ou Carteira de Trabalho) e número do PIS/Pasep.
- Prazo final: 29 de dezembro de 2025.
Impacto do abono salarial na economia
O abono salarial desempenha um papel relevante na economia brasileira, injetando bilhões de reais no mercado. Em 2025, os R$ 30,7 bilhões destinados ao programa beneficiarão diretamente 25,8 milhões de trabalhadores, segundo o Ministério do Trabalho e Emprego. Esse montante representa um aumento em relação a 2024, quando R$ 27 bilhões foram pagos a 24,87 milhões de pessoas. A liberação dos valores estimula o consumo, especialmente em setores como varejo e serviços, já que muitos beneficiários utilizam o dinheiro para despesas essenciais ou quitação de dívidas.
A distribuição dos pagamentos ao longo do ano também contribui para um impacto econômico mais equilibrado. Em maio, o quarto lote direcionado aos nascidos em maio e junho deve movimentar cerca de R$ 4,5 bilhões, beneficiando aproximadamente 3,8 milhões de trabalhadores. Esse fluxo de recursos é particularmente significativo em regiões com alta concentração de trabalhadores formais, como os estados do Sudeste e do Sul. A política pública, regulamentada pelo Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), é vista como uma ferramenta de apoio à classe trabalhadora e de estímulo à economia local.
Histórico e evolução do programa
O abono salarial foi instituído pela Lei nº 7.998/90, com o objetivo de complementar a renda de trabalhadores de baixa renda. Inicialmente, o programa seguia calendários distintos para PIS e Pasep, o que gerava confusão entre os beneficiários. A unificação do calendário, implementada nos últimos anos, trouxe maior organização e previsibilidade. Até 2020, os pagamentos eram realizados de julho do ano corrente a junho do ano seguinte, mas a antecipação para o primeiro semestre, iniciada em 2022, foi mantida para agilizar o acesso aos recursos.
Nos últimos anos, o programa passou por ajustes para aprimorar a eficiência. A digitalização dos processos, com a integração de sistemas como o eSocial e a Carteira de Trabalho Digital, reduziu erros e atrasos na identificação dos beneficiários. Em 2024, cerca de 239 mil trabalhadores deixaram de sacar R$ 218,9 milhões, reforçando a importância de campanhas de conscientização. Para 2025, o governo intensificou a divulgação, incentivando o uso de canais digitais para consulta e saque, com o objetivo de minimizar os valores não resgatados.
Dicas para não perder o abono salarial
Evitar a perda do benefício exige atenção a alguns detalhes. A consulta prévia é o primeiro passo para confirmar a habilitação e evitar surpresas. Além disso, manter os dados atualizados junto ao empregador é fundamental, já que erros na RAIS ou no eSocial podem excluir o trabalhador do calendário. O uso de aplicativos como Caixa Tem e Carteira de Trabalho Digital facilita o acompanhamento, enquanto o prazo final de 29 de dezembro deve ser observado para não depender de liberações futuras.
- Passos para garantir o recebimento
- Verifique sua elegibilidade no aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou portal Gov.br.
- Confirme se seus dados foram enviados corretamente pelo empregador.
- Mantenha uma conta ativa na Caixa ou Banco do Brasil para crédito automático.
- Acompanhe o calendário e saque o valor antes de 29 de dezembro de 2025.
- Em caso de dúvidas, contate o telefone 158 ou uma Superintendência Regional do Trabalho.
Desafios e perspectivas para o programa
A gestão do abono salarial enfrenta desafios relacionados à inclusão de todos os trabalhadores elegíveis. A dependência de informações fornecidas pelos empregadores pode gerar exclusões indevidas, especialmente para trabalhadores de pequenas empresas ou com contratos temporários. Em 2024, o governo identificou que milhares de beneficiários não receberam o abono devido a falhas na entrega da RAIS, o que reforça a necessidade de maior fiscalização e suporte técnico às empresas.
Para o futuro, há discussões sobre a ampliação do programa ou a revisão de seus critérios, visando atender um número maior de trabalhadores informais, que atualmente não têm acesso ao benefício. A digitalização, embora tenha avançado, ainda enfrenta barreiras em regiões com baixa conectividade, onde o acesso a aplicativos e portais é limitado. O Ministério do Trabalho e Emprego planeja investir em campanhas educativas e parcerias com estados e municípios para alcançar esses públicos, garantindo que o abono chegue a todos os elegíveis.
Importância do planejamento financeiro
Receber o abono salarial é uma oportunidade para melhorar a situação financeira, mas exige planejamento. Muitos trabalhadores utilizam o valor para pagar contas atrasadas, investir em educação ou adquirir bens duráveis. Especialistas recomendam priorizar despesas essenciais e, se possível, reservar uma parte para emergências ou investimentos de longo prazo. A educação financeira é um aliado nesse processo, ajudando os beneficiários a maximizar o impacto do benefício em suas vidas.
O programa PIS/Pasep, ao longo de suas décadas de existência, consolidou-se como um dos principais mecanismos de transferência de renda no Brasil. A liberação do quarto lote em maio de 2025 reforça seu papel na redução das desigualdades e no estímulo à economia. Para os nascidos em maio e junho, o momento é de atenção às datas e aos canais de consulta, garantindo que o benefício seja aproveitado dentro do prazo estabelecido.
