A partir de 15 de maio, milhões de trabalhadores brasileiros aguardam a liberação do abono salarial PIS/PASEP, um benefício que reforça a renda de quem atuou formalmente em 2023. O pagamento, que neste ciclo contempla os nascidos em maio e junho, é administrado pela Caixa Econômica Federal para o PIS e pelo Banco do Brasil para o PASEP. O valor máximo do benefício chega a R$ 1.518, equivalente ao salário mínimo vigente em 2025, mas varia conforme o tempo trabalhado no ano-base.
O programa, criado na década de 1970, distribui anualmente recursos para promover equilíbrio na renda de trabalhadores formais. Em 2025, cerca de 25,8 milhões de pessoas devem ser beneficiadas, com um total de R$ 30,7 bilhões em depósitos. O calendário, unificado por mês de nascimento, facilita o acesso ao benefício, que pode ser sacado até 29 de dezembro.
- Quem recebe em maio: Trabalhadores nascidos em maio e junho, com pelo menos 30 dias de trabalho formal em 2023.
- Valores disponíveis: De R$ 127 (um mês trabalhado) a R$ 1.518 (12 meses trabalhados).
- Canais de consulta: Aplicativos Caixa Trabalhador, Carteira de Trabalho Digital e portal gov.br.
- Prazo final: Saques devem ser realizados até 29 de dezembro de 2025.
Histórico do programa
Criado em 1970 pelas Leis Complementares nº 7 e nº 8, o PIS/PASEP surgiu para integrar trabalhadores do setor privado e servidores públicos a benefícios sociais. A unificação dos fundos, formalizada em 1975 pela Lei Complementar nº 26, consolidou o sistema que hoje distribui o abono salarial. Inicialmente, o programa visava formar um patrimônio para os trabalhadores, mas evoluiu para um mecanismo de complementação de renda.
O abono salarial é financiado pelo Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), que também sustenta programas como o seguro-desemprego. Em 2025, o governo federal destinou R$ 30,7 bilhões para o PIS/PASEP, um aumento em relação aos R$ 27 bilhões liberados em 2024. Esse incremento reflete o reajuste do salário mínimo, que passou de R$ 1.412 para R$ 1.518.
- Objetivo inicial: Criar reservas financeiras para trabalhadores formais.
- Evolução: Tornou-se um benefício anual para trabalhadores de baixa renda.
- Financiamento: Recursos do FAT, administrados pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat).
Critérios de elegibilidade
Para receber o abono salarial em 2025, o trabalhador precisa atender a requisitos específicos, definidos pela Lei nº 7.998/1990. O benefício é direcionado a quem trabalhou com carteira assinada por pelo menos 30 dias em 2023 e recebeu, em média, até dois salários mínimos mensais, equivalente a R$ 2.640 naquele ano. Além disso, é necessário estar cadastrado no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos.
Os empregadores têm papel crucial, pois devem informar corretamente os dados dos trabalhadores na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no eSocial. Erros ou omissões nessas declarações podem impedir o acesso ao benefício, o que reforça a importância de verificar as informações junto às empresas. Em 2025, cerca de 22 milhões de trabalhadores do setor privado e 3,8 milhões de servidores públicos estão aptos a receber o abono.
O cálculo do valor é proporcional ao tempo de trabalho no ano-base. Por exemplo, quem trabalhou apenas um mês recebe R$ 127, enquanto quem completou 12 meses tem direito ao valor máximo de R$ 1.518. Essa proporcionalidade garante que o benefício reflita o esforço contributivo de cada trabalhador.
Calendário de pagamentos
O cronograma do PIS/PASEP 2025 é organizado por mês de nascimento, começando em 17 de fevereiro para os nascidos em janeiro e encerrando em 17 de agosto para os nascidos em novembro e dezembro. A unificação do calendário para trabalhadores do setor privado e servidores públicos, instituída pela Resolução Codefat nº 1.011 de 2024, simplificou o acesso ao benefício.
- Janeiro: 17 de fevereiro de 2025.
- Fevereiro: 17 de março de 2025.
- Março e abril: 17 de abril de 2025.
- Maio e junho: 15 de maio de 2025.
- Julho e agosto: 17 de junho de 2025.
- Setembro e outubro: 17 de julho de 2025.
- Novembro e dezembro: 17 de agosto de 2025.
Os valores ficam disponíveis para saque até 29 de dezembro de 2025. Após essa data, os recursos não retirados retornam ao FAT, exigindo convocação especial do Ministério do Trabalho para resgate posterior.
Como consultar o benefício
Os trabalhadores podem verificar se têm direito ao abono salarial por meio de canais digitais e telefônicos. Para o PIS, a Caixa Econômica Federal disponibiliza o aplicativo Caixa Trabalhador, o site oficial e a central de atendimento 0800 726 0207. Já o PASEP pode ser consultado no site do Banco do Brasil ou pelo telefone 0800 729 0001.
A Carteira de Trabalho Digital, acessível via portal gov.br, é outra ferramenta prática. Após atualizar o aplicativo, o usuário deve acessar a aba “Benefícios”, selecionar “Abono Salarial” e clicar em “Pagamentos” para verificar valor, data e banco responsável. A consulta também está disponível pelo telefone 158, com atendimento das 7h às 22h, de segunda a sábado.
Cerca de 3,8 milhões de trabalhadores devem receber o pagamento em maio, totalizando aproximadamente R$ 4,8 bilhões. A preferência é por depósito em conta corrente, poupança ou conta digital, mas saques presenciais em agências, lotéricas ou terminais de autoatendimento também são opções.
Mudanças previstas para 2026
A partir de 2026, o PIS/PASEP passará por alterações significativas. Uma Proposta de Emenda à Constituição (PEC) enviada pelo governo ao Congresso propõe reduzir o teto salarial para elegibilidade, limitando o benefício a trabalhadores que recebem até 1,5 salário mínimo. Essa mudança, se aprovada, pode excluir milhares de brasileiros do programa, com estimativa de economia de R$ 18,1 bilhões até 2030.
A proposta mantém o cálculo do teto com base no salário mínimo de dois anos anteriores, mas ajustado apenas pela inflação a partir de 2026. Em 2025, o limite de dois salários mínimos (R$ 2.640, referentes a 2023) permanece inalterado, garantindo a continuidade do benefício para os trabalhadores dentro dessa faixa de renda.
Processo de pagamento
A Caixa Econômica Federal prioriza o crédito automático em contas correntes, poupanças ou contas digitais abertas via aplicativo Caixa Tem. Para trabalhadores sem conta na instituição, o saque pode ser feito com o Cartão do Cidadão em lotéricas, correspondentes Caixa Aqui ou agências. O Banco do Brasil, responsável pelo PASEP, também favorece depósitos em contas, mas oferece opções como transferência via TED, PIX ou retirada presencial.
Em 2024, cerca de 1% dos beneficiários não sacaram o abono, deixando R$ 218,9 milhões disponíveis até 27 de dezembro. Para evitar perdas em 2025, o Ministério do Trabalho recomenda que os trabalhadores consultem regularmente os canais oficiais e verifiquem os dados informados pelos empregadores.
- PIS: Crédito em conta ou saque com Cartão do Cidadão.
- PASEP: Depósito em conta, TED, PIX ou retirada em agências.
- Prazo: Até 29 de dezembro de 2025.
- Consulta prévia: Essencial para evitar erros ou atrasos.
Importância do programa
O PIS/PASEP desempenha um papel fundamental na economia brasileira, funcionando como uma renda extra para milhões de trabalhadores de baixa renda. O benefício, que alcança cerca de 25,8 milhões de pessoas em 2025, movimenta o comércio local e ajuda a reduzir desigualdades regionais. Em cidades menores, como Araguari (MG), o abono salarial é especialmente relevante para famílias que dependem desses recursos.
Os R$ 30,7 bilhões destinados ao programa representam um investimento significativo do governo federal. Em comparação, o Bolsa Família, outro programa de transferência de renda, distribuiu R$ 14,2 bilhões em 2024 para 21 milhões de famílias. A escala do PIS/PASEP reforça sua relevância como política pública de inclusão financeira.
Desafios operacionais
A gestão do abono salarial enfrenta desafios relacionados à precisão dos dados fornecidos pelos empregadores. Em 2023, cerca de 2% dos trabalhadores elegíveis não receberam o benefício devido a erros na RAIS ou no eSocial. Para 2025, o Ministério do Trabalho firmou parceria com a Dataprev, que assumiu a operação tecnológica do programa, garantindo maior eficiência na elegibilidade e no processamento dos pagamentos.
Outro obstáculo é a baixa adesão a canais digitais. Apesar da praticidade de aplicativos como Caixa Tem e Carteira de Trabalho Digital, muitos trabalhadores ainda preferem atendimentos presenciais, o que sobrecarrega agências bancárias em períodos de pagamento. O governo planeja campanhas para incentivar o uso de ferramentas online, reduzindo filas e agilizando o acesso.
Distribuição por setores
Dos 25,8 milhões de beneficiários em 2025, a maioria atua no setor privado, com 22 milhões de trabalhadores ligados ao PIS. Os 3,8 milhões restantes, vinculados ao PASEP, incluem servidores públicos, empregados de estatais e militares. A divisão reflete a estrutura do mercado de trabalho brasileiro, onde o setor privado emprega a maior parte da força de trabalho formal.
- Setor privado: 85% dos beneficiários, com predominância em comércio e indústria.
- Setor público: 15% dos beneficiários, incluindo servidores federais, estaduais e municipais.
- Valor médio: R$ 1.190 por trabalhador, considerando a média de meses trabalhados.
O abono salarial beneficia especialmente trabalhadores de regiões menos desenvolvidas, como o Nordeste, onde o comércio e a agricultura empregam grande parte da população formal. Em 2024, cerca de 40% dos pagamentos foram destinados a estados nordestinos.
Perspectiva dos trabalhadores
Para muitos beneficiários, o abono salarial representa uma oportunidade de quitar dívidas ou investir em necessidades básicas. Em maio, os nascidos em maio e junho recebem valores que variam de R$ 127 a R$ 1.518, dependendo do tempo de trabalho em 2023. O pagamento, liberado a partir de 15 de maio, deve injetar cerca de R$ 4,8 bilhões na economia.
Trabalhadores do setor privado, como comerciários e operários, frequentemente utilizam o benefício para despesas imediatas, como contas de consumo ou material escolar. Já servidores públicos, que recebem o PASEP, muitas vezes destinam os recursos a investimentos de longo prazo, como reformas residenciais ou cursos de qualificação.
