O abono salarial PIS/PASEP, um benefício aguardado por milhões de trabalhadores brasileiros, começou a ser pago em maio de 2025 para aqueles nascidos em maio e junho. Gerenciado pela Caixa Econômica Federal para o PIS e pelo Banco do Brasil para o PASEP, o programa distribui valores que variam de R$ 127 a R$ 1.518, dependendo do tempo trabalhado no ano-base de 2023. Mais de 25 milhões de trabalhadores devem ser contemplados ao longo do ano, com um total de R$ 30,7 bilhões liberados. O prazo para saque se estende até 29 de dezembro de 2025.
A liberação dos pagamentos segue um calendário unificado, baseado no mês de nascimento do beneficiário, uma medida adotada para simplificar o acesso ao benefício. Trabalhadores da iniciativa privada e servidores públicos que atendem aos critérios estabelecidos pelo programa podem consultar os valores disponíveis por meio de aplicativos e canais oficiais. O programa, criado na década de 1970, continua sendo uma ferramenta essencial para complementar a renda de trabalhadores formais.
- Critérios de elegibilidade incluem pelo menos cinco anos de cadastro no PIS/PASEP.
- É necessário ter trabalhado ao menos 30 dias em 2023 com carteira assinada.
- A remuneração média mensal no ano-base não pode exceder dois salários mínimos.
- Dados do trabalhador devem estar corretamente informados no eSocial ou na RAIS.
Detalhes do pagamento em maio
A partir de 15 de maio de 2025, trabalhadores nascidos em maio e junho começaram a receber o abono salarial. A Caixa Econômica Federal deposita o PIS automaticamente em contas correntes, poupanças ou contas digitais acessíveis pelo aplicativo Caixa Tem para trabalhadores do setor privado. Para aqueles sem conta na instituição, o saque pode ser realizado em agências, lotéricas ou terminais de autoatendimento com o Cartão do Cidadão. O Banco do Brasil, responsável pelo PASEP, prioriza créditos em conta para correntistas e oferece opções como transferência via PIX ou TED para servidores públicos sem conta no banco.
O valor do benefício é proporcional ao número de meses trabalhados em 2023. Quem atuou durante os 12 meses recebe o valor máximo de R$ 1.518, equivalente ao salário mínimo vigente em 2025. Para seis meses de trabalho, por exemplo, o pagamento é de R$ 759. Essa estrutura garante que o benefício reflita o tempo de contribuição do trabalhador no ano-base.
Cerca de 3,8 milhões de trabalhadores são esperados para receber o abono neste lote, com uma liberação estimada de R$ 4,5 bilhões. A organização por mês de nascimento facilita o planejamento financeiro dos beneficiários, que têm até o final do ano para retirar os valores. Após 29 de dezembro, os recursos não sacados retornam ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).
Critérios para elegibilidade
Para ter direito ao PIS/PASEP em 2025, o trabalhador precisa cumprir requisitos específicos estabelecidos pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat). Esses critérios garantem que o benefício alcance apenas aqueles que se enquadram nas regras do programa, instituído para apoiar trabalhadores de baixa renda.
- Estar inscrito no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos, contados a partir do primeiro vínculo formal.
- Ter exercido atividade remunerada por no mínimo 30 dias, consecutivos ou não, em 2023.
- Receber, em média, até dois salários mínimos (R$ 2.640 em 2023) por mês no ano-base.
- Ter os dados corretamente registrados pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no eSocial até as datas limites de 15 de maio ou 19 de agosto de 2024, respectivamente.
Trabalhadores que não atendem a esses requisitos, como empregados domésticos ou aqueles cujos empregadores não contribuem para o PIS/PASEP, não são elegíveis. A responsabilidade pela correta atualização dos dados recai sobre o empregador, o que reforça a importância de verificar as informações no sistema.
Valores do abono salarial
O cálculo do abono salarial é baseado no salário mínimo de 2025, fixado em R$ 1.518, e no número de meses trabalhados no ano-base. A fórmula divide o salário mínimo por 12 e multiplica pelo total de meses trabalhados, resultando em pagamentos proporcionais.
- 1 mês trabalhado: R$ 127
- 3 meses trabalhados: R$ 379
- 6 meses trabalhados: R$ 759
- 9 meses trabalhados: R$ 1.138
- 12 meses trabalhados: R$ 1.518
Essa estrutura beneficia trabalhadores que, mesmo com poucos meses de vínculo formal, cumpriram os requisitos mínimos. O valor máximo é reservado para quem trabalhou o ano inteiro, enquanto períodos menores recebem frações proporcionais. A transparência no cálculo permite que os trabalhadores saibam exatamente quanto receberão ao consultar o benefício.
Canais de consulta
Verificar a elegibilidade e os valores do PIS/PASEP é um processo acessível por meio de plataformas digitais e canais de atendimento. A partir de 5 de fevereiro de 2025, os trabalhadores puderam consultar as informações no aplicativo Carteira de Trabalho Digital, no portal Gov.br ou pelo telefone da Central Alô Trabalho (158).
- PIS (Caixa Econômica Federal): Acesse o aplicativo Caixa Trabalhador, o site da Caixa ou ligue para 0800 726 0207.
- PASEP (Banco do Brasil): Consulte o site do Banco do Brasil ou entre em contato pelo número 0800 729 0001.
- Carteira de Trabalho Digital: Após login com CPF, acesse a aba “Benefícios” e selecione “Abono Salarial” para verificar valores e datas.
Esses canais permitem que o trabalhador confirme a liberação do benefício, o valor exato e a data de pagamento. Caso os dados não estejam disponíveis, é recomendável verificar com o empregador se as informações foram enviadas corretamente ao eSocial ou à RAIS.
Histórico do programa
O PIS/PASEP foi instituído na década de 1970, com a criação do Programa de Integração Social (PIS) em 1970 e do Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP) no mesmo ano. A unificação dos fundos, formalizada pela Lei Complementar nº 26 de 1975, consolidou o sistema que hoje financia benefícios como o abono salarial e o seguro-desemprego.
Originalmente, o programa visava promover a integração do trabalhador na vida e no desenvolvimento das empresas, além de formar um patrimônio para servidores públicos. Com o tempo, o abono salarial tornou-se o principal benefício, pago anualmente aos trabalhadores que atendem aos critérios constitucionais. A gestão do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) garante a sustentabilidade financeira do programa, que em 2025 distribui R$ 30,7 bilhões.
A evolução do programa incluiu mudanças no calendário de pagamentos. Até 2020, os valores eram liberados de julho do ano corrente a junho do ano seguinte. Desde 2021, seguindo recomendações da Controladoria-Geral da União (CGU), os pagamentos passaram a ocorrer dois anos após o ano-base, o que explica o uso de 2023 como referência para 2025.
Próximos lotes de pagamento
Os trabalhadores nascidos em julho e agosto serão os próximos a receber o abono salarial, com pagamentos programados para 17 de junho de 2025. O calendário escalonado segue até 17 de agosto, quando os nascidos em novembro e dezembro terão acesso aos valores.
- Nascidos em julho: 17 de junho de 2025
- Nascidos em agosto: 17 de junho de 2025
- Nascidos em setembro: 17 de julho de 2025
- Nascidos em outubro: 17 de julho de 2025
- Nascidos em novembro: 17 de agosto de 2025
- Nascidos em dezembro: 17 de agosto de 2025
O cronograma unificado, baseado no mês de nascimento, foi adotado para facilitar o acesso e reduzir filas nas agências bancárias. Os trabalhadores têm até 29 de dezembro de 2025 para realizar o saque, independentemente da data de liberação do lote.
Formas de recebimento
A Caixa Econômica Federal e o Banco do Brasil oferecem diversas opções para o recebimento do abono salarial, priorizando a praticidade e a inclusão digital. Para o PIS, o crédito é feito automaticamente em contas da Caixa ou na poupança social digital, acessível pelo Caixa Tem.
- Saque do PIS: Pode ser realizado em lotéricas, terminais de autoatendimento ou agências com o Cartão do Cidadão e senha. Trabalhadores sem cartão podem sacar em agências com documento de identificação.
- Saque do PASEP: Disponível via crédito em conta, transferência por PIX ou TED, ou presencialmente nas agências do Banco do Brasil com documento oficial.
- Poupança Social Digital: Permite até três transferências mensais gratuitas para outros bancos, ampliando o acesso para quem não é correntista da Caixa.
Essas opções garantem que trabalhadores em áreas urbanas e rurais tenham acesso ao benefício, com flexibilidade para escolher o método mais conveniente. A digitalização dos pagamentos, por meio de aplicativos como Caixa Tem, reflete a modernização do programa.
Proposta de mudança para 2026
Uma Proposta de Emenda à Constituição (PEC) enviada pelo governo ao Congresso Nacional sugere alterações no PIS/PASEP a partir de 2026. A principal mudança é a limitação do benefício a trabalhadores que recebem até dois salários mínimos, o que pode excluir milhares de brasileiros que hoje se enquadram nos critérios.
A PEC ainda está em tramitação, e os detalhes sobre sua implementação não foram finalizados. A proposta visa ajustar o programa às condições fiscais do país, mas enfrenta debates no Legislativo devido ao impacto potencial sobre trabalhadores de baixa renda. Até que a mudança seja aprovada, o calendário de 2025 segue as regras atuais.
Importância do eSocial e RAIS
A correta atualização dos dados no eSocial ou na RAIS é essencial para garantir o recebimento do abono salarial. Empregadores que não enviaram as informações dentro dos prazos estipulados – 15 de maio para RAIS e 19 de agosto para eSocial em 2024 – podem comprometer o acesso dos trabalhadores ao benefício.
Trabalhadores que não recebem o pagamento na data prevista devem verificar se os dados foram registrados adequadamente. Em caso de inconsistências, é necessário entrar em contato com o empregador ou com o Ministério do Trabalho pelo telefone 158. A Dataprev, responsável pelo processamento do benefício, atualizou o sistema em 2025 para maior agilidade e confiabilidade.
Volume de beneficiários
O abono salarial de 2025 beneficia 25,8 milhões de trabalhadores, sendo 22 milhões da iniciativa privada e 3,8 milhões do setor público. A distribuição de R$ 30,7 bilhões reflete o impacto econômico do programa, que injeta recursos diretamente na economia.
Em comparação, o ano de 2024 liberou R$ 27 bilhões para 24,87 milhões de trabalhadores. O aumento no orçamento para 2025 acompanha o reajuste do salário mínimo, que passou de R$ 1.412 para R$ 1.518, com base na inflação acumulada de 4,84% em 2024, conforme dados do IBGE.
Canais de suporte
Além dos aplicativos e sites oficiais, os trabalhadores podem buscar atendimento presencial nas Superintendências Regionais do Trabalho ou por telefone. A Central Alô Trabalho (158) opera de segunda a sábado, das 7h às 22h, exceto em feriados nacionais, oferecendo suporte gratuito.
- Caixa Econômica Federal: 0800 726 0207 para dúvidas sobre o PIS.
- Banco do Brasil: 0800 729 0001 para informações sobre o PASEP.
- Superintendências Regionais: Disponíveis em cada estado para atendimento presencial.
Esses canais garantem que os trabalhadores tenham acesso a informações detalhadas e possam resolver problemas relacionados ao pagamento. A digitalização dos serviços, no entanto, tem reduzido a necessidade de atendimento presencial.
Benefícios adicionais do FAT
O Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), que financia o PIS/PASEP, também sustenta outros programas sociais, como o seguro-desemprego. Os recursos do fundo são gerados por contribuições de empregadores, o que assegura a continuidade dos benefícios mesmo em períodos de instabilidade econômica.
Em 2025, o FAT destinou R$ 30,7 bilhões ao abono salarial, um aumento significativo em relação aos R$ 27 bilhões de 2024. A gestão eficiente do fundo é crucial para manter o equilíbrio entre os diferentes benefícios oferecidos aos trabalhadores brasileiros.
Modernização do acesso
A transição para plataformas digitais, como o Caixa Tem e a Carteira de Trabalho Digital, facilitou o acesso ao abono salarial. Trabalhadores podem consultar e movimentar os valores sem sair de casa, utilizando smartphones ou computadores.
O Banco do Brasil também modernizou o pagamento do PASEP, oferecendo opções como PIX e TED sem custo para transferência. Essas inovações reduzem filas nas agências e agilizam o processo, beneficiando especialmente trabalhadores em áreas remotas.
