ரஷ்ய ஜனாதிபதி விளாடிமிர் புடின் இந்த வெள்ளிக்கிழமை, நவம்பர் 28, 2025 அன்று மாஸ்கோவில் கையெழுத்திட்டார், இது ரஷ்யாவில் குறைந்தபட்ச மாத ஊதியத்தை ஜனவரி 1, 2026 முதல் 27,093 ரூபிள் வரை நிறுவுகிறது. இந்த நடவடிக்கை 2025 ஆம் ஆண்டில் நடைமுறையில் உள்ள 22,440 ரூபிள்களுடன் ஒப்பிடும்போது 20.7% அதிகரிப்பைக் குறிக்கிறது. இந்த ஆவணம் குறைந்தபட்ச ஊதியம் தொடர்பான கூட்டாட்சி சட்டத்தை திருத்துகிறது மற்றும் அதிகாரப்பூர்வ சட்டச் செயல்கள் போர்ட்டலில் வெளியிடப்பட்டது.
இந்த அதிகரிப்பு தேசிய பொருளாதார மற்றும் சமூக வளர்ச்சி இலக்குகளை பூர்த்தி செய்கிறது, ரஷ்யா முழுவதும் குறைந்த வருமானம் கொண்ட தொழிலாளர்களுக்கு அதிக ஸ்திரத்தன்மையை ஊக்குவிக்கிறது. இந்தக் காலகட்டத்திற்கான பணவீக்கக் கணிப்பைக் காட்டிலும் சரிசெய்தல், வாங்கும் திறனில் உண்மையான ஆதாயத்திற்கு உத்தரவாதம் அளிக்கிறது என்பதை அதிகாரிகள் எடுத்துக்காட்டுகின்றனர். தற்போதைய பொருளாதார உற்பத்தித்திறனுடன் தொழிலாளர் செலவுகளை சமநிலைப்படுத்துவதில் கவனம் செலுத்தப்படுகிறது.
நவம்பர் 26 அன்று ஃபெடரேஷன் கவுன்சில் உரையை அங்கீகரித்ததுடன், ரஷ்ய பாராளுமன்றத்தில் விவாதங்களுக்குப் பிறகு இந்த முடிவு வருகிறது. தொழிலாளர் பொருளாதார வல்லுநர்கள் குறைந்தபட்ச ஊதியம் இப்போது 2025 க்கு சராசரி சம்பளத்தில் 48% க்கு சமமானதாக உள்ளது, இது 56,443 ரூபிள் ஆகும். இந்த விகிதம் கண்ணியமான ஊதியத்தின் சர்வதேச தரத்திற்கான உறுதிப்பாட்டை வலுப்படுத்துகிறது.
- இந்த அதிகரிப்பு வர்த்தகம், சேவைகள் மற்றும் தொழில்துறை போன்ற துறைகளில் சுமார் 5 மில்லியன் தொழிலாளர்கள் நேரடியாக பயனடைகிறது.
- 2030க்குள் குறைந்தபட்ச மதிப்பை இரட்டிப்பாக்கும் திட்டத்திற்கு ஏற்ப, 2020 உடன் ஒப்பிடும்போது இது பெயரளவு மதிப்பை இரட்டிப்பாகக் குறிக்கிறது.
- மாஸ்கோ போன்ற அதிக வாழ்க்கைச் செலவுகளைக் கொண்ட பிராந்தியங்கள், கூட்டாட்சிக்கு மேலே உள்ள உள்ளூர் மதிப்புகளை ஏற்கனவே சரிசெய்துள்ளன.
சம்பள உயர்வு விவரங்கள்
புதிய சட்டம் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் மீதான கூட்டாட்சி தரநிலையின் கட்டுரை 1 ஐ மாற்றியமைக்கிறது, 2026 க்கு மாதத்திற்கு 27,093 ரூபிள் மதிப்பை அமைக்கிறது. இந்த தொகை ரஷ்யாவின் ஃபெடரல் புள்ளியியல் சேவையால் கணக்கிடப்பட்ட நாட்டில் சராசரி சம்பளத்தின் வளர்ச்சியை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது. சரிசெய்தல் ஆண்டுதோறும் நிகழ்கிறது, ஆனால் இந்த முறை இது 2026 இல் எதிர்பார்க்கப்படும் 4% பணவீக்கத்தை விட அதிகமான விகிதத்தை உள்ளடக்கியது.
ஆரம்ப அல்லது பகுதி வேலைகளில் உள்ள தொழிலாளர்கள் உடனடி தாக்கத்தை உணருவார்கள், சமூக நலன்களின் தாக்கங்கள் குறைந்தபட்சத்துடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளன. தொழிலாளர் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு அமைச்சகம் இந்த வருடத்தின் முதல் பாதியில் மட்டும் 4.6 பில்லியன் ரூபிள் கூடுதல் ஊதியமாக அதிகரிக்கும் என்று மதிப்பிடுகிறது.
சமீபத்திய சரிசெய்தல் வரலாறு
2023 முதல், ரஷ்யாவில் குறைந்தபட்ச ஊதியம் பணவீக்க அழுத்தங்களை ஈடுசெய்ய தொடர்ச்சியான அதிகரிப்பைக் கண்டுள்ளது. ஜனவரி 2023 இல், இது 16,242 ரூபிள் ஆக உயர்ந்தது, இது முந்தைய ஆண்டை விட 18.5% அதிகரித்துள்ளது. 2024 இல், இது 19,242 ரூபிள்களை எட்டியது, 2025 இல், 22,440 ரூபிள், எப்போதும் சராசரி சம்பளத்தில் 48% அடிப்படையில்.
இந்த அதிகரிப்புகள் 2020 இல் இருந்து 70% உண்மையான ஆதாயத்தைக் குவிக்கின்றன, இது 2026 ஆம் ஆண்டிற்கான சராசரி வாழ்க்கைச் செலவான 18,939 ரூபிள்களை விட அதிகமாகும். அரசாங்கம் விவசாயம் மற்றும் கட்டுமானம் போன்ற பாதிக்கப்படக்கூடிய துறைகளுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கிறது.
செர்ஜி செர்னோகேவ் தலைமையிலான ரஷ்ய சுதந்திர தொழிற்சங்கங்களின் கூட்டமைப்பு, நவம்பர் 17 அன்று புட்டினுடன் இந்த பிரச்சினையை விவாதித்தது, 5 மில்லியன் மக்களுக்கான விரிவாக்கத்தை வலியுறுத்தியது. இந்த ஆலோசனையானது கொள்கை உருவாக்கத்தில் தொழிற்சங்க முன்னோக்குகளை சேர்ப்பதை வலுப்படுத்தியது.
2026 ஃபெடரல் பட்ஜெட்டுடன் குறைந்தபட்சத்தை சீரமைப்பதற்கான திருத்தங்களுடன், அக்டோபரில் இந்த திட்டத்தை பாராளுமன்றம் விவாதித்தது, இது சமூகக் கொள்கைகளுக்கு 16.1% உட்பட 44.1 டிரில்லியன் ரூபிள் செலவாகும்.
தொழிலாளர்கள் மீது பாதிப்பு
சுமார் 4.6 மில்லியன் ரஷ்யர்கள் நேரடியாக குறைந்தபட்ச ஊதியத்தைப் பெறுகின்றனர், முக்கியமாக புறப் பகுதிகளில். மாதாந்திர அதிகரிப்பு 4,653 ரூபிள் ஆண்டு வருமானம் 55,836 ரூபிள் அதிகரிக்கிறது, உணவு மற்றும் போக்குவரத்து போன்ற அத்தியாவசிய பொருட்களை உள்ளடக்கியது.
தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் தரவுகளின்படி, இந்த குழுவில் 60% பெண்கள் மற்றும் இளைஞர்கள் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகின்றனர், இது தொழிலாளர் சந்தையில் பாலின சமத்துவத்திற்கான நடவடிக்கையை முக்கியமானது. மாஸ்கோவில், வாழ்க்கைச் செலவு 2.5 மடங்கு அதிகமாக உள்ளது, கூட்டாட்சி குறைந்தபட்சம் பிராந்திய பேச்சுவார்த்தைகளுக்கு ஒரு தளமாக செயல்படுகிறது.
இந்த தொழிலாளர்களில் 40% வேலை செய்யும் சிறிய நிறுவனங்கள், இணக்கத்திற்கான வரிச் சலுகைகளுடன், ஆறு மாத கால அவகாசம் இருக்கும். 30% பயனாளிகளால் பாதிக்கப்படும் சில்லறை வணிகத் துறை, பணியமர்த்தலில் ஸ்திரத்தன்மையைக் காட்டுகிறது.
இந்த அதிகரிப்பு ஓய்வூதியங்கள் மற்றும் உதவிகளில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது, இது குறைந்தபட்சத் தொகையை அடிப்படையாகப் பயன்படுத்துகிறது, 12 மில்லியன் மறைமுகமாகச் சார்ந்திருப்பவர்களுக்கு பயனளிக்கிறது. சைபீரியா மற்றும் தூர கிழக்குப் பகுதிகள், கடுமையான குளிர்காலத்துடன், ஆற்றல் செலவினங்களில் நிவாரணத்தைக் காண்கின்றன.
பொருளாதார கணிப்புகள்
2026 ஆம் ஆண்டிற்கான குறைந்தபட்ச ஊதியம் 27,093 ரூபிள் என்பது 2030 ஆம் ஆண்டுக்குள் 35,000 ரூபிள்களை எட்டுவதற்கான ஜனாதிபதித் திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாகும். இந்த இலக்குக்கு 2026 இல் எதிர்பார்க்கப்படும் 1.3% GDP விரிவாக்கத்திற்கு ஏற்ப சராசரியாக 5% ஆண்டு வளர்ச்சி தேவைப்படுகிறது.
இந்த சரிசெய்தல் தேசிய சில்லறை விற்பனையில் 2.5% நுகர்வை அதிகரிக்கும், இது உள்ளூர் விநியோகச் சங்கிலிகளைத் தூண்டும் என்று பொருளாதார வல்லுநர்கள் கணக்கிடுகின்றனர். இருப்பினும், மொத்த வேலைவாய்ப்பில் 25% பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் குறு நிறுவனங்களில் ஏற்படும் விளைவுகளை பொருளாதார அமைச்சகம் கண்காணிக்கிறது.
- திட்டமிடப்பட்ட நுகர்வு: முதல் மூன்று மாதங்களில் அடிப்படை பொருட்களில் +1.8%.
- வேலைகள் பாதிக்கப்பட்டுள்ளன: தற்போதைய காலியிடங்களில் 95% பராமரித்தல், தகுதியை மையமாகக் கொண்டது.
- கட்டுப்படுத்தப்பட்ட பணவீக்கம்: அதிகரிப்பு 0.2 சதவீத புள்ளிகளுக்கு மேல் இருக்கக்கூடாது.
மத்திய பட்ஜெட்டில் சுகாதாரத்திற்கு 4.3% மற்றும் கல்விக்கு 4% ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது, பொது ஊதியத்தில் குறைந்தபட்ச தாக்கம் இருக்கும் பகுதிகள். இந்த ஒருங்கிணைப்பு, தொற்றுநோய்க்குப் பிந்தைய மீட்பு சூழலில் சமூகப் பாதுகாப்பு வலையமைப்பை வலுப்படுத்துகிறது.
மிகவும் பயனடைந்த துறைகள்
வணிகம் மற்றும் சேவைகள் குறைந்தபட்சம் 45% தொழிலாளர்களைக் குவிக்கின்றன, அதிகரிப்புடன் ஊதிய மசோதா மாதத்திற்கு 2.1 பில்லியன் ரூபிள் அதிகரிக்கிறது. உற்பத்தித் துறையில், 20% நுழைவு காலியிடங்கள் புதிய தளத்திற்குச் சரிசெய்து, தொழிலாளர் தக்கவைப்பை ஊக்குவிக்கிறது.
கிராமப்புற வேலைவாய்ப்பில் 15% இன் இன்றியமையாத விவசாயம், உற்பத்தித்திறனில் ஆதாயங்களைக் காண்கிறது. விருந்தோம்பல் துறை, அதிக பருவநிலையுடன், திறமையாளர்களை ஈர்க்க குறைந்தபட்ச-இணைக்கப்பட்ட போனஸைத் திட்டமிடுகிறது.
கட்டுமானத்தில், நீண்ட ஷிப்ட்கள் பொதுவாக இருக்கும் இடத்தில், 20.7% சரிசெய்தல் வருவாயை 15% குறைக்கிறது என்று தொழில்துறை சங்கங்கள் தெரிவிக்கின்றன. யூரல்ஸ் போன்ற தொழில்துறை பகுதிகள் அதிக உள்ளூர் வாங்கும் சக்தியிலிருந்து பயனடைகின்றன, பிராந்திய சப்ளையர்களை அதிகரிக்கின்றன.
மீண்டு வரும் உள்நாட்டு சுற்றுலா, வழிகாட்டிகள் மற்றும் உதவியாளர்களுக்கான குறைந்தபட்சத்தை உள்ளடக்கியது, பைக்கால் போன்ற இடங்களுக்கு போட்டித்தன்மையை அதிகரிக்கிறது. இந்த துறைசார் விநியோகம் நகரமயமாக்கலுக்கும் கிராமப்புற வளர்ச்சிக்கும் இடையே சமநிலையை உறுதிப்படுத்துகிறது.
பிராந்திய பரிசீலனைகள்
மாஸ்கோ மற்றும் செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் போன்ற மத்திய பிராந்தியங்களில், கூட்டாட்சி குறைந்தபட்ச ஊதியம் ஒரு குறிப்பாக செயல்படுகிறது, ஆனால் அதிக செலவுகள் காரணமாக உள்ளூர் மதிப்புகள் 30,000 ரூபிள் அடையும். தூர கிழக்கில், புவியியல் தனிமைப்படுத்தலுக்கு ஈடுசெய்ய கூடுதல் மானியங்கள் தேசிய குறைந்தபட்சத்திற்கு 10% சேர்க்கின்றன.
சைபீரியா, தீவிர வெப்பநிலையுடன், குறைந்தபட்ச வெப்பச் செலவுகளைக் கொண்டுள்ளது, இது சராசரி குடும்ப வருமானத்தில் 25% ஐப் பயன்படுத்துகிறது. பிராந்திய அதிகாரிகள் ஏற்றத்தாழ்வுகளைத் தவிர்க்கவும், தொழிலாளர் இயக்கத்தை பராமரிக்கவும் கூட்டாட்சி அதிகாரிகளுடன் ஒருங்கிணைக்கிறார்கள்.
வோல்காவின் விவசாய பகுதிகளில், அதிகரிப்பு நகர்ப்புற தொழிலாளர்களின் தலைகீழ் இடம்பெயர்வுக்கு ஆதரவளிக்கிறது, உள்ளூர் சமூகங்களை வலுப்படுத்துகிறது. வடக்கு காகசஸ் குறைந்தபட்ச இளைஞர் வேலைவாய்ப்பு திட்டங்களை ஒருங்கிணைக்கிறது, வேலையின்மையை 8% குறைக்கிறது.
இந்த பிராந்திய மாறுபாடு, மத்திய அரசின் காலாண்டு கண்காணிப்புடன், காலநிலை மற்றும் பொருளாதார வேறுபாடுகளை சரிசெய்வதை உறுதி செய்கிறது.
