स्पेनमधील लाखो पेन्शनधारक डिसेंबरच्या पेन्शनचा संदर्भ देत 2025 चा शेवटचा मासिक बोनस मिळविण्याची तयारी करत आहेत. हे पेमेंट, जे अधिकृतपणे फक्त जानेवारी 2026 मध्ये केले जाईल, बहुतेक बँकिंग संस्थांना अपेक्षित आहे.
ही बँकिंग प्रथा, आधीच एकत्रित केलेली, देशातील सेवानिवृत्त आणि पेन्शनधारकांना लाभ देण्यासाठी दरवर्षी केली जाते. ख्रिसमसच्या सुट्टीच्या काळात, कौटुंबिक खर्चात लक्षणीय वाढ होण्याच्या काळात अधिक आर्थिक तरलता प्रदान करणे हे मुख्य उद्दिष्ट आहे.
आगाऊ देयके लाभार्थ्यांना त्यांच्या सणासुदीच्या खरेदीसाठी आणि खर्चासाठी आवश्यक संसाधने उपलब्ध करून देतात. क्रेडिटसाठी अचूक तारखा बँकांमध्ये भिन्न असतात, परंतु साधारणपणे 23 आणि 26 डिसेंबर दरम्यान होतात.
डिसेंबरमध्ये आगाऊ पेमेंट
स्पॅनिश सोशल सिक्युरिटीने हे स्थापित केले आहे की दिलेल्या महिन्यासाठी पेन्शनचे अधिकृत पेमेंट देय महिन्यात केले जाते, म्हणजेच डिसेंबर 2025 चे पेन्शन 1 ते 4 जानेवारी 2026 दरम्यान जमा केले जातील. तथापि, बहुतेक बँकिंग संस्था ही ठेव पुढे नेणे निवडतात.
या अपेक्षेचा उद्देश पेन्शनधारकांना ख्रिसमस आणि नवीन वर्षात चांगले आर्थिक व्यवस्थापन प्रदान करणे आहे. Bankinter आणि Unicaja सारख्या बँका 23 डिसेंबरसाठी क्रेडिट शेड्यूल करतात, तर CaixaBank, Santander, Sabadell, Ibercaja आणि Cajamar 24 डिसेंबरला पेमेंट करतात. BBVA, ING आणि Kutxabank, बदल्यात, 25 डिसेंबरची निवड करतात. भिन्नता प्रत्येक संस्थेची अंतर्गत धोरणे प्रतिबिंबित करते.
2025 साठी पुनर्मूल्यांकन आणि नवीन मूल्ये
2025 च्या सुरुवातीस स्पेनमधील योगदानात्मक पेन्शन 2.8% ने समायोजित करण्यात आली, ही वाढ लाभार्थ्यांची क्रयशक्ती टिकवून ठेवण्याचा उद्देश आहे. हे पुनर्मूल्यांकन हे राहणीमानाच्या किंमतीसह समानता राखण्यासाठी एक सतत उपाय आहे.
वर्ष 2025 साठी कमाल पेन्शन 3,267.60 युरो प्रति महिना सेट केली आहे. अवलंबित जोडीदारासह 65 वर्षांपेक्षा जास्त वयाच्या लोकांसाठी किमान निवृत्ती निवृत्ती वेतन दरमहा 1,127.60 युरो पर्यंत पोहोचते, जी निर्वाह पातळीची हमी देते.
गैर-सहयोगी पेन्शनसाठी, वार्षिक मूल्य 7,905.80 युरोवर राहते, जे वर्षभरात 14 पेमेंटमध्ये वितरित केले जाते. गणना केलेले पेन्शन स्थापित मर्यादेपेक्षा कमी असताना किमान पूरक देखील लागू होतात.
पेन्शनधारकांच्या क्रयशक्तीचे संरक्षण करण्यासाठी आणि विविध कौटुंबिक आणि आर्थिक परिस्थिती पूर्ण करण्यासाठी ही अद्ययावत मूल्ये आवश्यक आहेत.
फायद्यांमध्ये प्रवेश करण्यासाठी आवश्यकता
अंशदायी पेन्शनसाठी अर्जदाराला किमान योगदान कालावधी असणे आवश्यक आहे, जसे की सामान्य सेवानिवृत्तीसाठी 15 वर्षे, आणि यापैकी किमान दोन वर्षे निवृत्तीपूर्वी गेल्या 15 वर्षांत योगदान दिलेली असणे आवश्यक आहे. शिवाय, स्थापित किमान वय किंवा विशिष्ट अपंगत्व अटींचे पालन करणे आवश्यक आहे.
नॉन-कंट्रिब्युटीरी पेन्शन हे असुरक्षित परिस्थितीत नागरिकांसाठी असते आणि पुरेशा उत्पन्नाच्या अभावाच्या पुराव्याव्यतिरिक्त, किमान 10 वर्षांच्या कालावधीसाठी स्पेनमध्ये कायदेशीर निवासाची आवश्यकता असते. लाभार्थी 65 वर्षे वयाचे असले पाहिजेत किंवा त्यांनी अपंगत्व ओळखले असावे आणि बऱ्याच प्रकरणांमध्ये, हे लाभ इतर सार्वजनिक पेन्शनशी सुसंगत नाहीत.
अवलंबून असलेल्या मुलांसाठी कौटुंबिक फायदे देखील आहेत, ज्यासाठी कौटुंबिक उत्पन्न मर्यादा आवश्यक आहे आणि जेव्हा लागू असेल तेव्हा मुलासाठी विशिष्ट प्रमाणात अक्षमता. या सर्व फायद्यांसाठी विनंत्या इलेक्ट्रॉनिक मुख्यालय किंवा सामाजिक सुरक्षा कार्यालयांद्वारे केल्या जाऊ शकतात.
कसे प्राप्त करावे
पेन्शनचे पेमेंट लाभार्थ्याने दर्शविलेल्या खात्यात बँक हस्तांतरणाद्वारे केले जाते. रक्कम मिळण्यात विलंब किंवा कोणतीही अडचण येऊ नये यासाठी तुमच्या बँकेचे तपशील सोशल सिक्युरिटीसोबत नेहमीच अद्ययावत असणे आवश्यक आहे.
नियोजित तारखेला पेमेंट जमा न झाल्यास, व्यवहाराची स्थिती तपासण्यासाठी लाभार्थ्याने प्रथम त्यांच्या बँकिंग संस्थेशी संपर्क साधला पाहिजे. समस्या कायम राहिल्यास, पुढील पायरी म्हणजे स्पष्टीकरणासाठी राष्ट्रीय सामाजिक सुरक्षा संस्थेशी संपर्क साधणे. अंशदायी निवृत्तीवेतन 14 वार्षिक हप्त्यांमध्ये दिले जाते, ज्यात जून आणि नोव्हेंबरमध्ये अतिरिक्त देयके समाविष्ट आहेत. Tu Seguridad सोशल डिजीटल प्लॅटफॉर्मद्वारे पर्ससीव्हर्स त्यांची परिस्थिती, ठराव आणि तपशीलवार रकमेचा सल्ला घेऊ शकतात.
पेन्शन श्रेणी उपलब्ध
स्पॅनिश पेन्शन प्रणाली योगदानात्मक आणि गैर-सहयोगी पेन्शनमध्ये स्पष्ट फरक स्थापित करते. योगदानात्मक योगदान हे व्यक्तीच्या संपूर्ण व्यावसायिक जीवनात केलेल्या योगदानावर आधारित असते आणि सेवानिवृत्ती, कायमस्वरूपी अपंगत्व आणि जगणे यासारखे फायदे कव्हर करतात. दुसरीकडे, नॉन-कंट्रिब्युटरी पेन्शन हे असुरक्षित परिस्थितीत असलेल्या व्यक्तींसाठी आहे ज्यांच्याकडे ठराविक वार्षिक मूल्यासह सेवानिवृत्ती आणि अपंगत्व निवृत्तीवेतनासह अंशदायी पेन्शनसाठी पुरेसे योगदान नाही. शिवाय, प्रणाली अपंगत्व असलेल्या प्रति अवलंबित मुलासाठी वाटपाची तरतूद करते, जे अधिक गंभीर प्रकरणांमध्ये उच्च रकमेपर्यंत पोहोचू शकते आणि इतर सामाजिक सहाय्य जसे की इंग्रेसो मिनिमो व्हायटल, जे कमी उत्पन्नाला पूरक आहेत आणि विशिष्ट पेमेंट शेड्यूलचे पालन करतात.
लाभार्थ्यांना हक्कांची हमी
निवृत्तीवेतनधारकांना महागाई निर्देशांक (IPC) नुसार त्यांच्या देयकांच्या वार्षिक पुनर्मूल्यांकनाची हमी दिली जाते, जे कालांतराने त्यांची क्रयशक्ती टिकवून ठेवण्यास मदत करते. जर त्यांची गणना केलेली पेन्शन कायद्याने स्थापित केलेल्या मर्यादेपेक्षा कमी असेल तर ते किमान पूरक आहाराची विनंती देखील करू शकतात. वेगवेगळ्या फायद्यांमध्ये विसंगती असलेल्या परिस्थितींमध्ये, लाभार्थ्यांना त्यांच्यासाठी सर्वात फायदेशीर पर्याय निवडण्याचा सल्ला दिला जातो. निवृत्तीवेतनधारकांचे कर्तव्य आहे की त्यांच्या कौटुंबिक किंवा आर्थिक परिस्थितीतील कोणत्याही बदलाशी संवाद साधणे जेणेकरुन त्यांच्या फायद्यांमध्ये आवश्यक समायोजन केले जाईल, पावतीमध्ये अनुपालन आणि निष्पक्षता सुनिश्चित केली जाईल. मोफत वैद्यकीय आणि औषधी सहाय्य हा देखील एक हक्क आहे जो अनेक गैर-सहयोगी फायद्यांसह आहे.
