இத்தாலிய ஓய்வூதிய அமைப்பு 2025 மற்றும் 2026 இல் ஓய்வு பெறுவதற்கான முக்கிய விதிகளை INPS நிர்வாகத்தை மையமாகக் கொண்டு பராமரிக்கிறது. பென்ஷன் டி வெச்சியாயா என அழைக்கப்படும் முதியோர் ஓய்வூதியத்திற்கு 67 வயது மற்றும் குறைந்தபட்சம் 20 ஆண்டுகள் பங்களிப்புகள் தேவை. இந்த முறையானது 2026 ஆம் ஆண்டின் இறுதி வரை நிலையாக இருக்கும், ஆயுட்காலம் தொடர்பான சரிசெய்தல் இடைநிறுத்தப்பட்டதன் காரணமாக வயது தானாக அதிகரிக்காது. 1996 ஆம் ஆண்டு முதல் பங்களிப்பைத் தொடங்கிய தொழிலாளர்கள், 2026 ஆம் ஆண்டில், மாதத்திற்கு சுமார் 546 யூரோக்கள் அசெக்னோ சோசியலுக்குச் சமமான தொகையை அடைய ஓய்வூதியத்தின் மதிப்பு தேவை.
சாதாரண முன்கூட்டிய ஓய்வூதியமானது வயதைப் பொருட்படுத்தாமல் ஓய்வு பெற அனுமதிக்கிறது, ஆண்களுக்கு 42 ஆண்டுகள் மற்றும் 10 மாதங்கள் மற்றும் பெண்களுக்கு 41 ஆண்டுகள் மற்றும் 10 மாதங்கள். தேவையை பூர்த்தி செய்த பிறகு, உண்மையான கட்டணத்திற்கு மூன்று மாத கால அவகாசம் பொருந்தும். பகுப்பாய்வு செய்யப்பட்ட காலத்தில் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்கள் இல்லாமல் இந்த விருப்பம் உள்ளது.
வயது அடிப்படையில் ஓய்வு பெறுவதற்கான விதிகள்
ஓய்வூதியம் divecchiaia மிகவும் பொதுவான முறையைக் குறிக்கிறது. பணியாளர்கள் மற்றும் சுயதொழில் செய்பவர்கள் உட்பட அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் குறைந்தபட்சம் 20 ஆண்டுகள் பங்களிப்புடன் 67 வயதில் அணுகலை உறுதி செய்கிறது. கணக்கீடு தொழிலைப் பொறுத்து கலப்பு அல்லது பங்களிப்பு முறையைக் கருதுகிறது. 1996 முதல் முழு பங்களிப்பு செய்தவர்களுக்கு, ஓய்வூதியத்தின் மதிப்பு அசெக்னோ சோசியலை விட அதிகமாக இருக்க வேண்டும். இல்லையெனில், குறைந்தபட்சம் ஐந்து வருட பங்களிப்புகளுடன் 71 வயதில் மட்டுமே அணுகல் ஏற்படும்.
இந்த நிலைத்தன்மை 2026 வரை தானியங்கி சரிசெய்தல் இடைநிறுத்தத்தை பிரதிபலிக்கிறது. 2027 முதல், தேவைகளில் படிப்படியான அதிகரிப்பு எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. ஓய்வூதியம் 13 வருடாந்திர தவணைகளில் செலுத்தப்படுகிறது மற்றும் பொது சுகாதார அமைப்புக்கான அணுகலை உள்ளடக்கியது.
சாதாரண ஆரம்ப ஓய்வு
நீண்ட வேலைவாய்ப்பைக் கொண்ட தொழிலாளர்கள் வயதுத் தேவைகள் இல்லாமல் முன்கூட்டியே ஓய்வு பெறலாம். ஆண்களுக்கு 42 ஆண்டுகள் மற்றும் 10 மாதங்கள் பங்களிப்பு தேவை, பெண்களுக்கு 41 ஆண்டுகள் மற்றும் 10 மாதங்கள் தேவைப்படும். இந்த நடவடிக்கையானது, தங்கள் வாழ்க்கையை முன்கூட்டியே தொடங்கி, தொடர்ச்சியான பங்களிப்புகளைப் பேணுபவர்களுக்குச் சாதகமாக இருக்கும். இணக்கத்திற்குப் பிறகு, மூன்று மாத காத்திருப்புக்குப் பிறகு பணம் செலுத்தத் தொடங்குகிறது.
இந்த முறை 2025-2026 இல் மாறாது. கணிசமான நேரத்தைக் குவிப்பவர்களுக்கான திட்டமிடலை இது அனுமதிக்கிறது, ஆனால் வயது காரணமாக ஓய்வூதியத்துடன் ஒப்பிடும்போது மதிப்பில் குறைப்பைக் குறிக்கிறது.
சிறப்பு மற்றும் நெகிழ்வான முறைகள்
வேலையில்லாதவர்கள், பராமரிப்பாளர்கள், 74%க்கு மேல் உள்ள ஊனமுற்றோர் மற்றும் அதிக வேலைகளில் ஈடுபடும் தொழிலாளர்கள் போன்ற சிரமத்தில் உள்ள பிரிவுகளுக்கான பாலமாக APE Social தொடர்கிறது. 30 வருட பங்களிப்புகளுடன் 63 ஆண்டுகள் மற்றும் ஐந்து மாதங்களில் அல்லது தீவிர பங்களிப்புகளுக்கு 36 வருடங்களில் அணுகல் கிடைக்கும். இந்த நடவடிக்கை 2026 வரை நீட்டிக்கப்பட்டது.
பிற விருப்பங்களில் கந்துவட்டி வேலைக்காக ஓய்வு பெறுதல், 66 ஆண்டுகள் ஏழு மாதங்கள் மற்றும் 30 ஆண்டுகள் பங்களிப்பு ஆகியவை அடங்கும். ஆரம்பகால தொழிலாளர்கள், 19 வயதிற்கு முன் குறைந்தது ஒரு வருட பங்களிப்புடன், 41 வருட பங்களிப்புகளுடன் அணுகலாம். Quota 103 மற்றும் Opzione Donna போன்ற நடவடிக்கைகள் 2026 இல் புதிய அணுகலுக்காக நீட்டிக்கப்படவில்லை.
பிரேசில்-இத்தாலி ஒப்பந்தம் மற்றும் சர்வதேச பங்களிப்புகள்
இருதரப்பு ஒப்பந்தம் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய பிரேசில் மற்றும் இத்தாலியில் பங்களிப்பு காலங்களைச் சேர்க்க அனுமதிக்கிறது. இத்தாலிய குடியுரிமை அல்லது INPS பங்களிப்புள்ள பிரேசிலியர்கள் இந்த வழிமுறையைப் பயன்படுத்துகின்றனர். இந்த தொகை வயது அல்லது முன்கூட்டியே ஓய்வு பெற உதவுகிறது. செயல்முறைக்கு INPS மூலம் ஆவணங்கள் மற்றும் பகுப்பாய்வு தேவைப்படுகிறது.
இந்த ஒருங்கிணைப்பு புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களுக்கு பயனளிக்கிறது. ஓய்வூதியத்தின் மதிப்பு ஒவ்வொரு நாட்டிலும் உள்ள நேரத்திற்கு விகிதாசாரமாகும்.
பங்களிப்பு ஓய்வு மற்றும் கூடுதல் நிபந்தனைகள்
1996 முதல் பிரத்தியேகமாக பங்களிப்புகளை வைத்திருப்பவர்களுக்கு, முதியோர் ஓய்வூதியத்திற்கு, assegno socialeக்கு சமமான குறைந்தபட்ச தொகை தேவைப்படுகிறது. முறையானது அமைப்பின் நிலைத்தன்மைக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கிறது. 2026 ஆம் ஆண்டில், வரம்பு மாதத்திற்கு சுமார் 546 யூரோக்களாக இருக்கும்.
சுயதொழில் செய்யும் தொழிலாளர்கள் மற்றும் சுயாதீன வல்லுநர்கள் INPS அல்லது குறிப்பிட்ட நிதிகளுக்கு நேரடி பங்களிப்புகளுடன் இதே போன்ற விதிகளைப் பின்பற்றுகிறார்கள். குறைந்த வருமானம் உள்ள சந்தர்ப்பங்களில் குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் உத்தரவாதம் அளிக்கப்படுகிறது.
இத்தாலிய அமைப்பு வயது மற்றும் பங்களிப்புகளுக்கு இடையே சமநிலைக்கு முன்னுரிமை அளிக்கிறது. 2026 வரை நடைமுறையில் உள்ள விதிகள், நீண்ட தொழில் மற்றும் பாதுகாக்கப்பட்ட வகைகளை மையமாகக் கொண்டு திட்டமிடலை எளிதாக்குகின்றன.
