பெண் ஊழியர்களுக்கு எதிரான பாலியல் துன்புறுத்தல்களுக்கு ஃபுகுய்யின் முன்னாள் கவர்னர் பொறுப்பு என்று அறிக்கை கண்டறிந்துள்ளது

ஜப்பானின் ஃபுகுய் மாகாணத்தின் முன்னாள் கவர்னர் தட்சுஜி சுகிமோட்டோ பல பெண் ஊழியர்களுக்கு எதிராக பாலியல் துன்புறுத்தலில் ஈடுபட்டதை சிறப்பு புலனாய்வுக் குழு உறுதி செய்தது. முந்தைய ஆண்டு டிசம்பரில் அவர் ராஜினாமா செய்ய வழிவகுத்த குற்றச்சாட்டுகளை ஒருங்கிணைத்து, பல மாத விசாரணைக்குப் பிறகு வெளியிடப்பட்ட விரிவான அறிக்கையில் முடிவு முறைப்படுத்தப்பட்டது.

அரச ஊழியர்களுக்கு அரசியல்வாதி அனுப்பிய தகாத உள்ளடக்கம் கொண்ட செய்திகள் பகிரங்கமானதை அடுத்து விசாரணை ஆரம்பிக்கப்பட்டது. ஃபுகுய் மாகாண தலைமையகத்தில் வழக்கறிஞர்கள் மற்றும் ஆணையத்தின் உறுப்பினர்களால் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட ஆவணம் எதிர்கால நிர்வாக நடவடிக்கைகளுக்கு அடிப்படையாக செயல்படுகிறது மற்றும் முன்னாள் ஆளுநரின் பொது செயல்பாடுகளின் போது அவரது நடத்தையின் தீவிரத்தை வலுப்படுத்துகிறது.

பகுப்பாய்வு செய்யப்பட்ட சான்றுகள் பரந்த அளவிலான டிஜிட்டல் தகவல்தொடர்புகளால் ஆனது, இது ஒரு தசாப்தத்திற்கும் மேலாக பொருத்தமற்ற நடத்தையின் வடிவத்தை வெளிப்படுத்துகிறது. இந்த வழக்கு உள்ளூர் அரசியல் காட்சியில் பரந்த அதிர்வுகளை உருவாக்கியது மற்றும் ஜப்பானிய பொது சேவையில் பணியிடத்தில் பாதுகாப்பு மற்றும் மரியாதை பற்றிய விவாதங்களை எழுப்பியது.

தகவல்தொடர்புகளின் ஆழமான பகுப்பாய்வு

LINE பயன்பாடு மற்றும் தனிப்பட்ட மின்னஞ்சல்கள் மூலம் பரிமாறப்பட்ட சுமார் ஆயிரம் செய்திகளை விசாரணைக் குழு முழுமையாக ஆய்வு செய்தது, சுகிமோட்டோ 2007 ஆம் ஆண்டு முதல் பல்வேறு சேவையகங்களுக்கு அனுப்பினார். சேகரிக்கப்பட்ட விஷயங்கள் பாலியல் துன்புறுத்தல் என வகைப்படுத்துவதில் தீர்க்கமானவை, சாதாரண அல்லது தவறாகப் புரிந்துகொள்ளப்பட்ட தொடர்புகளின் சாத்தியத்தை நிராகரிக்கின்றன. பகுப்பாய்வு வெளிப்படையான உள்ளடக்கத்தில் மட்டும் கவனம் செலுத்தவில்லை, ஆனால் அதிர்வெண், அனுப்பும் நேரம் மற்றும் அனுப்புநருக்கும் பெறுநருக்கும் இடையிலான சக்தி உறவு ஆகியவற்றிலும் கவனம் செலுத்துகிறது.

விசாரிக்கப்பட்ட காலம் சுகிமோட்டோவின் தொழில் வாழ்க்கையின் பல்வேறு கட்டங்களை உள்ளடக்கியது, பொது விவகாரத் துறையின் இயக்குனராகவும் பின்னர் அமைச்சரவை ஆலோசகராகவும் பணியாற்றினார். பல ஆண்டுகளாக செய்திகளின் தொடர்ச்சி, நிலைகளில் மாற்றங்களுடன் கூட, ஒரு மோசமான காரணியாக இருப்பதை ஆணையம் எடுத்துக்காட்டியது. இந்த முறையான நடத்தை இது ஒரு தனிமைப்படுத்தப்பட்ட அத்தியாயம் அல்ல, ஆனால் ஒரு தொடர்ச்சியான நடைமுறை என்பதை நிரூபித்தது, இது பெண் ஊழியர்களை மிரட்டுவதற்கும் சங்கடப்படுத்துவதற்கும் அதன் அதிகார நிலையை சுரண்டியது.

செய்திகளின் பொருத்தமற்ற உள்ளடக்கம்

சிறப்புக் குழுவால் வெளியிடப்பட்ட அறிக்கையில், துன்புறுத்தலின் தன்மையை விளக்கும் தகவல்தொடர்புகளில் இருந்து சில பகுதிகள் அடங்கும், இருப்பினும் அது பாதிக்கப்பட்டவர்களின் அடையாளங்களை மேலும் வெளிப்படாமல் பாதுகாக்கிறது. டிரான்ஸ்கிரிப்டுகள், தொழில்முறை வரம்புகளுக்கு அப்பாற்பட்ட தனிப்பட்ட ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்தும் சொற்றொடர்களுடன், பாலியல் அர்த்தத்துடன் கூடிய முன்னேற்றங்களின் வடிவத்தை வெளிப்படுத்துகின்றன. “நான் உன்னைப் பற்றி நினைக்கும் போது, ​​என் உடல் வெப்பமடைகிறது”, “நான் உன்னைக் கட்டிப்பிடிக்க விரும்புகிறேன்” மற்றும் “நான் உன்னை முத்தமிட விரும்புகிறேன்” போன்ற செய்திகள் பொதுவானவை மற்றும் அடிக்கடி இதயங்கள் போன்ற பரிந்துரைக்கும் ஈமோஜிகளுடன், அணுகுமுறைகளின் நெருக்கமான மற்றும் பொருத்தமற்ற தன்மையை தீவிரப்படுத்துகின்றன. பல சந்தர்ப்பங்களில், தகவல்தொடர்புகள் பெண்களின் உடலமைப்புக்கான நேரடி குறிப்புகளாக மாறியது அல்லது இன்னும் வெளிப்படையான மொழியைப் பயன்படுத்தியது, ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை இடத்தை தெளிவாக மீறுகிறது. பல ஆண்டுகளாக வெவ்வேறு ஊழியர்களுடன் இந்த மாதிரியை மீண்டும் மீண்டும் செய்வது, அப்போதைய பொது மேலாளரின் வேண்டுமென்றே மற்றும் நனவான நடத்தையைக் குறிக்கிறது.

உளவியல் அழுத்தம் மற்றும் பழிவாங்கும் பயம்

வேலை நேரங்கள், விடுமுறை நாட்கள் மற்றும் இரவு நேரங்கள் உட்பட பல்வேறு நேரங்களில் செய்திகள் அனுப்பப்பட்டன, இது சர்வர்களுக்கான நிலையான கண்காணிப்பு மற்றும் அழுத்தத்தின் சூழலை உருவாக்குகிறது. தனிப்பட்ட நேரத்தின் மீதான இந்தப் படையெடுப்பு, பணியிடத்திற்கு வெளியேயும் கூட, துன்புறுத்தலில் இருந்து துண்டிக்கப்படுவதை பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கு கடினமாக்கியது.

சுகிமோட்டோ திணித்த இயக்கவியல் மிரட்டல் சுழற்சியை உருவாக்கியது. ஊழியர்கள் உடனடியாகப் பதிலளிக்கவில்லை அல்லது அவரது கேள்விகளைத் தவிர்க்க முயன்றால், “நீங்கள் மீண்டும் என்னைப் புறக்கணிக்கிறீர்கள்” அல்லது “நீங்கள் குளிர்ச்சியாக இருக்கிறீர்கள்” போன்ற கோரிக்கை தொனியில் புதிய செய்திகளை அனுப்புவார், இது அவர்கள் தொடர்பில் இருக்க வேண்டிய அழுத்தத்தை அதிகரித்தது.

விசாரணைக் குழுவால் சேகரிக்கப்பட்ட அறிக்கைகள், பாதிக்கப்பட்டவர்கள் தங்கள் மேலதிகாரிக்கு அதிருப்தி அளித்தால், தங்கள் வேலையை இழப்பது போன்ற தொழில்முறை பழிவாங்கலுக்கு ஆளாக நேரிடும் என்ற ஆழமான பயத்தை உணர்ந்ததாக வெளிப்படுத்துகிறது. முறையான அறிக்கையின்றி இத்தனை காலம் தொல்லைகள் தொடர்ந்ததற்கு இந்த முடங்கிப் போகும் பயமும் ஒரு முக்கியக் காரணம்.

ஆரம்ப மறுப்பு முதல் தாமதமான அங்கீகாரம் வரை

ஆரம்பத்தில், கடந்த ஆண்டு நவம்பரில் குற்றச்சாட்டுகள் வெளிச்சத்திற்கு வந்தபோது, ​​தட்சுஜி சுகிமோடோ தனது செயல்களின் தீவிரத்தை குறைத்து மதிப்பிட முயன்றார். தனது ராஜினாமாவை அறிவிப்பதற்காக அழைக்கப்பட்ட செய்தியாளர் சந்திப்பில், அவர் செய்திகளை “நகைச்சுவைகள்” மற்றும் “லேசான கருத்துக்கள்” என வகைப்படுத்தினார், துன்புறுத்துவதற்கான நோக்கத்தை மறுத்தார்.

எவ்வாறாயினும், ஆணைக்குழுவால் தொகுக்கப்பட்ட ஆதாரங்களின் அளவு மற்றும் உள்ளடக்கத்தை எதிர்கொண்ட, முன்னாள் ஆளுநர் தனது நிலைப்பாட்டை மாற்றினார். அவர் தனது நடத்தையின் தன்மையை பகிரங்கமாக ஒப்புக்கொண்டார், “இப்போது திரும்பிப் பார்த்தால், இது பாலியல் துன்புறுத்தல் என்பதை நான் உணர்கிறேன்” என்று கூறினார்.

சுவாரஸ்யமாக, பல ஆண்டுகளாக அவர் அனுப்பிய செய்திகள் ஏற்கனவே அவரது செயல்களின் போதாமை பற்றி அவர் அறிந்திருப்பதற்கான ஆதாரங்களைக் கொண்டிருந்தது. “அது பாலியல் துன்புறுத்தல், இல்லையா?” போன்ற சொற்றொடர்கள். மற்றும் “பாலியல் துன்புறுத்தல் உங்களை கோபப்படுத்தாதா?” தகவல்தொடர்புகளில் காணப்பட்டது, அவரே தனது நடத்தைக்கு பெயரிட்டார் என்பதைக் காட்டுகிறது.

ஊழியர்களில் ஒருவர் துன்புறுத்தலைப் பற்றி நேரடியாக அவரை எதிர்கொண்டார், தனது கோபத்தை வெளிப்படுத்தினார். அந்த நேரத்தில் அவர் மன்னிப்பு கேட்டாலும், சர்வர் தொடர்ந்து இதே போன்ற செய்திகளைப் பெற்றது, இது எச்சரிக்கப்பட்ட பிறகும் தவறான நடத்தையின் நிலைத்தன்மையை வெளிப்படுத்தியது.

சேவையகங்களுக்கான விளைவுகள்

சுகிமோட்டோவின் நடத்தையால் ஏற்பட்ட பாதிப்பு இன்னும் நீடிப்பதாக பாதிக்கப்பட்டவர்கள் புலனாய்வாளர்களிடம் தெரிவித்தனர். தொடர்ச்சியான அழுத்தம் மற்றும் அவர்களின் தனியுரிமை மீறலின் விளைவாக ஏற்படும் உளவியல் தாக்கம் ஆழமான வடுக்களை ஏற்படுத்தியது, இந்த பெண்களின் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில் வாழ்க்கை இரண்டையும் பாதிக்கிறது.

ஃபுகுய் மாகாணத்தில் பணிச்சூழல் நேரடியாகப் பாதிக்கப்பட்டது, அவநம்பிக்கை மற்றும் பாதுகாப்பற்ற சூழலை உருவாக்கியது. அறிக்கையின் வெளியீடு பொறுப்புக்கூறல் மற்றும் பாதுகாப்பான மற்றும் மரியாதைக்குரிய பணிச்சூழலை மீட்டெடுப்பதற்கான ஒரு முக்கியமான படியாகக் கருதப்படுகிறது.

துன்புறுத்தலை எதிர்த்துப் போராடுவதற்கான நிறுவன நடவடிக்கைகள்

ஃபுகுய் ப்ரிஃபெக்சர், கமிஷன் மூலம், துன்புறுத்தல் நடைமுறைகளைத் தடுக்க மிகவும் கடுமையான நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துவதற்கான அதன் உறுதிப்பாட்டை உறுதிப்படுத்தியது. தலைப்பில் விழிப்புணர்வை ஏற்படுத்துதல் மற்றும் பாதுகாப்பான மற்றும் ரகசிய அறிக்கையிடல் சேனல்களை வலுப்படுத்துதல் ஆகியவை புதிய நிகழ்வுகளைத் தடுக்க முன்னுரிமைகளாகக் கருதப்படுகின்றன.

எந்தவொரு துன்புறுத்தலுக்கும் சகிப்புத்தன்மை இல்லாத கலாச்சாரத்தை ஊக்குவிப்பது பொது சேவையின் நேர்மைக்கு அடிப்படையாகும். அச்சுறுத்தல் மற்றும் அதிகார துஷ்பிரயோகம் இல்லாத சூழலில் அரசு ஊழியர்கள் தங்கள் கடமைகளைச் செய்ய முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்த குற்றவாளிகளை பொறுப்புக்கூற வைப்பதும் பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கு முழு ஆதரவையும் வழங்குவதும் இன்றியமையாத தூண்களாகும்.

தட்சுஜி சுகிமோட்டோவின் வாழ்க்கை

கவர்னர் ஆவதற்கு முன்பு, தட்சுஜி சுகிமோடோ ஃபுகுயின் பொதுச் சேவையில் நீண்ட வாழ்க்கையை உருவாக்கினார், பல தலைமைப் பதவிகளை வகித்து, துன்புறுத்தலுக்கு ஆளானவர்கள் உட்பட ஏராளமான அதிகாரிகள் மீது அவருக்கு அதிகாரம் அளித்தார்.