Caixa Econômica Federal, 1971 ile 1988 yılları arasında resmi bir sözleşmeyle faaliyet yürüten işçiler için Fundo PIS/PASEP kotalarıyla ilgili kaynakların serbest bırakılmasına ilişkin aktif süreci sürdürmektedir. Mevcut toplam miktar, asıl yararlanıcılar veya onların yasal halefleri tarafından kullanılmayı bekleyen milyarlarca doları içermektedir.
Bu paraya erişimi kolaylaştırmaya yönelik girişim, ekonomiye kaynak enjekte etmeyi ve eski hakların yerine getirilmesini sağlamayı amaçlıyor. Para para çekme, sadece bankaya gitmeniz yeterli değil; Bakiyenin varlığını doğrulamak için önceden bir kontrol yapılması gerekir. Mevcut sistem, bu doğrulamanın dijital ortamda yapılmasına olanak tanıyarak, hakkı onaylamadan önce gereksiz banka şubelerine gitmenin önüne geçiyor.
Her ne kadar 1988 yılında Constituição kanunu ile fon kapatılsa da bireysel hesaplarda o tarihe kadar yatırılan tutarlar zamanla düzeltilerek kalmıştır. Quem daha önce cehalet nedeniyle ya da geçmişte mevcut olan yaş kısıtlamaları nedeniyle para çekme işlemi yapmamıştı; artık tutarın tamamını talep edebilir. Tedbir hem kamu görevlilerini (PASEP) hem de özel sektör çalışanlarını (PIS) kapsıyor.
Eski değerlere erişim kriterleri
Bu sürümün hedef kitlesi spesifiktir ve mevcut maaş ikramiyesinden yararlananlardan farklıdır. Têm 1971 yılından 4 Ekim 1988 tarihine kadar özel şirketlerde veya kamu hizmetinde sözleşmeli olarak çalışmış olanlar kontenjan hakkına sahiptir. Ödeme tek taksitte yapılacağı için işçinin bu kaynakların tamamını daha önce kullanmamış olması önemlidir.
Bu profile uyan birçok Brezilyalı halihazırda emekli olmuş veya iş piyasasının dışındadır. Son yıllarda kotaların geri çekilmesi için gereken asgari yaş şartını ortadan kaldıran kuralların gevşetilmesi, bu kotaları almaya hak kazanan kişi sayısını önemli ölçüde artırdı. Ancak paranın União’in elinde kalmasına neden olan en büyük engel bilgi eksikliği olmaya devam ediyor.
Danışma ve çekilme prosedürü
Kaynakların kullanılabilirliğini kontrol etmek için federal hükümet, Trabalho Digital’ten Carteira uygulaması ve Gov.br portalı gibi entegre dijital kanallar sağladı. Süreç, kullanıcının doğrulanmış bir kayda sahip olmasını ve oturum açmak için CPF’sini kullanmasını gerektirir. Avantajlar alanına erişirken, eski PIS/PASEP fonundan kalan tutarların olup olmadığını kontrol etmek mümkündür.
Bakiyenin teyit edilmesi durumunda tutara ve lehdarın durumuna bağlı olarak farklı şekillerde çekim yapılabilir:
- 3.000 R$’a kadar olan tutarlar için, Cartão Cidadão ve şifre kullanılarak piyango birimlerinden ve self servis terminallerinden para çekilebilir.
- Bu sınırın üzerindeki değerler, fotoğraflı resmi belgeyle Caixa Econômica Federal şubesine gitmeyi gerektirir.
- Caixa hesap sahipleri, aktif hareket olması durumunda doğrudan hesaplarına kredi yatırabilirler.
- FGTS uygulamasını kullanmak aynı zamanda işçinin elinde bulunan herhangi bir banka hesabına ücretsiz olarak havale yaparak para çekme talebinde bulunmanıza da olanak tanır.
Mirasçılar için özel kurallar
Dondurulan kaynakların önemli bir kısmı zaten ölmüş olan işçilere ait. Nestes davalarında, yasal mirasçılar değerleri toplama konusunda tam hakka sahiptir ancak prosedür, talebin bağlantısını ve meşruiyetini kanıtlayacak özel belgeler gerektirir. Bürokrasi dolandırıcılığı önlemek için alınan bir güvenlik önlemidir.
Geri çekilmek için mirasçının Caixa şubesine kendi kimlik belgesi ve hamilin ölüm belgesini sunması gerekir. Além Ayrıca bağımlı veya halef durumunu kanıtlayan bir belgenin de ibraz edilmesi gerekmektedir. Entre kabul edilen belgeler, (INSS tarafından verilen) ölüm aylığına hak kazanan bakmakla yükümlü olunan kişilerin belgesi veya halefleri gösteren bir mahkeme kararıdır.
Kotalar ve maaş ikramiyesi arasındaki fark
PIS/PASEP kotaları ile yıllık maaş ikramiyesi arasında karışıklık olması yaygındır. Enquanto kotalar 1971’den 1988’e kadar kalan değerlerdir, maaş ikramiyesi, referans baz yılda iki aylık asgari ücrete kadar çalışan kişilere yıllık olarak ödenen bir yardımdır. Bonusun değeri, 2026’da 1.621 R$ olarak belirlenen asgari ücretteki düzenlemeyi takip ediyor.
Maaş ikramiyesi, çalışanın doğum ayına dayalı olarak belirli bir ödeme planına tabidir ve geri çekilme için belirlenmiş bir son tarihe sahiptir. Já eski fonun payları, sahibi veya varisi geri alım talebinde bulununcaya kadar süresiz olarak kullanılabilir. Compreender Bu ayrım, işçinin tam olarak hangi menfaati arayacağını ve kendi durumuna hangi kuralların uygulanacağını bilmesi açısından hayati önem taşımaktadır.
