Reino Unido-дағы ерекше жағдай жас мамандарға еңбек нарығының талаптары туралы маңызды пікірталас тудырды. Alanah Thompson French, 18 жаста, Burton Joyce тұрғыны, в.
Бас тарту себебі жас әйелді таң қалдырды: оның көлігі, 2014 жылы шығарылған Citroën C1, компания «тым ескі» деп танылды. Жылжымайтын мүлік компаниясының он жылдан аспайтын көліктерді талап ететін саясаты, Alanah көлігі тамаша жағдайда және жүгірісі төмен болса да, іріктеу процесін жалғастыруға мүмкіндік бермеді.
Британдық бұқаралық ақпарат құралдарында тез танымал болған оқиға еңбек нарығына кіруге ұмтылған көптеген жастардың қиындықтарына назар аударады. Alanah тәжірибесі әлемнің әртүрлі бөліктеріндегі миллиондаған мансап бастаушыларына әсер ететін дилемманы көрсетеді.
Күтпеген талап
Alanah Thompson French Haart жылжымайтын мүлік агенттігінің жергілікті филиалына жұмысқа орналасуға өтініш берді, Durante жылы онлайн өтінімді толтыру кезінде сұрақтардың бірі кандидаттың он жылдан аз болған көлігі бар ма деген сұрақ қойды. 2014 жылғы Citroën C1-ге сілтеме жасаған теріс жауап өтінішіңізді қабылдамау үшін жеткілікті болды.
Жас әйелдің шамамен 2800 фунт стерлинг жинаған көлігінде сағат бойынша 64 000 километрден аз жүрді және механикалық ақаулары жоқ. Дегенмен, шығарылған жылы риэлторлық компания үшін шешуші фактор болды, бұл қарапайым болып көрінетін критерийлердің еңсерілмейтін кедергілерге айналуы мүмкін екенін көрсетті.
Жастардың жұмысқа қабілеттілік циклі
«Бұл ауыр соққы болды», – деді Alanah, қайшылықты болып көрінетін талаптарға тап болған ұрпақтың ренішін білдірді. Sua: «Жұмыссыз жақсырақ көлікті қалай сатып алуға болады?» деп сұрайды, жұмыс істеу үшін ресурстарды қажет ететін, бірақ жұмыс мүмкіндігінсіз қаражат таба алмайтын жастардың қиындығын қайталайды.
Көптеген жастар мансап жолын бастаған кезде тұйық циклмен бетпе-бет келеді: мұндай инвестициялау үшін қажетті табыссыз, жұмысқа жарамды біліктілікке, көлікке немесе киімге инвестиция салу қажеттілігі. Essa динамикасы әлеуметтік және кәсіби ілгерілеу мүмкіндіктерін шектей отырып, ресми нарыққа шығуға айтарлықтай кедергі жасайды.
Alanah әңгімесі жастардың тәжірибе жинақтауы және өз жолдарын құруы үшін маңызды болып табылатын бастапқы деңгейдегі мүмкіндіктердің маңыздылығын көрсетеді. Impedir Үміткердің қабілетіне немесе дарындылығына тәуелсіз критерийлерге негізделген осы бос орындарға қол жеткізу шеттету мен көңілсіздік тудыруы мүмкін.
Жылжымайтын мүлікті қорғау және құқықтық пікірталас
Haart жылжымайтын мүлік агенттігі өз шешімін қорғап, оның қызметкерлері көліктерді күнделікті саяхаттау үшін, көбінесе жалғыз пайдаланатынын және жаңа көліктер өз қызметін жүзеге асыру үшін қауіпсіз және сенімдірек деп есептелетінін түсіндірді. Компания бұл өз командасының қауіпсіздігі мен жұмыс тиімділігіне бағытталған сектордағы ортақ саясат екенін мәлімдеді.
Алайда, бұл негіздеу барлығын сендіре алмады және қызу пікірталас тудырды. Especialistas еңбек заңнамасында мұндай талаптың кемсітушілік сипатына қатысты алаңдаушылық туғызды. Argumenta Көлік құралының жасы сияқты критерийлер байқаусызда жас үміткерлерді немесе сатып алу қабілеті төмен адамдарды, әсіресе алдыңғы тәжірибені қажет етпейтін лауазымдар үшін байқаусызда жоққа шығаруы мүмкін.
Мұндай саясаттар жалдау кезінде әртүрлілік пен теңдікке нұқсан келтіретін бейтараптық тудырып, нақты топтарға зиян келтіруі мүмкін. Заңды талқылауда бизнестің практикалық ережесін жұмысқа орналасуға әділетсіз тосқауыл ретінде түсіндіруге болатын кезде басты назар аударылады, бұл компаниялардың іріктеу процестеріндегі автономиясының шегі туралы сұрақтар тудырады.
Жұмысқа қол жеткізудегі көрінбейтін кедергілер
Alanah Thompson French жағдайы объективті болып көрінетін ережелердің маңызды әлеуметтік кедергілерге айналуы мүмкін екенін көрсететін қарапайым бас тартудан асып түседі. Онсыз да бәсекеге қабілетті және күрделі еңбек нарығында рөлді орындау қабілетіне тікелей байланысты емес талаптарды қосу өздерінің алғашқы мүмкіндіктерін іздейтін жастардың сапарын одан әрі қиындатуы мүмкін.
Көптеген жастар жұмысқа қатынайтын Nottinghamshire сияқты жартылай қалалық аймақта бастапқы деңгейдегі позиция үшін автокөлікке және жақында пайда болған көлікке тәуелділік компаниялардың күтулері мен жас халықтың басым бөлігінің қаржылық шындығы арасындағы алшақтықты көрсетеді. Estas «көрінбейтін кедергілер» жаңадан бастағандарға пропорционалды түрде әсер етуі мүмкін.
Жергілікті әсер және үздіксіз іздеу
Alanah хикаясының Grã-Ұлыбританиядағы, әсіресе 3500-ге жуық тұрғыны бар ауылда тұратын East Midlands аймағындағы әсері қоғамдастық арасында ынтымақтастық пен пікірталас тудырды. Muitos нарықтық талаптарды жеке және қаржылық жағдайлармен теңестіру қиындығын мойындай отырып, жас әйелдің жағдайын анықтады. Әңгіме тәуелсіздік пен кәсіпқойлыққа ұмтылған жастардың қандай қиындықтарға тап болғанының жарқын мысалы болды. Embora қабылдамау сәтсіздік болды, Sua табандылық көптеген кедергілерге қарамастан, меритократия екінші критерийлерден басым болады деп үміттеніп, кәсіби болашақты іздеуде алға жылжитындығын көрсетеді.
Ағымдағы нарық панорамасы және қол жеткізу болашағы
Alanah Thompson French оқиғасы компаниялардағы жалдау критерийлері мен HR саясатын қайта бағалау қажеттілігі туралы маңызды ескерту ретінде қызмет етеді. Garantir талаптардың рөл үшін шынымен маңызды екендігі барлық кандидаттар, әсіресе жастар үшін неғұрлым инклюзивті және әділ еңбек нарығын ілгерілету үшін өте маңызды.
