អតីតពិធីករនៃកម្មវិធី Good Morning America, Joan Lunden បានបង្ហាញជាសាធារណៈនូវករណីបៀតបៀនផ្លូវភេទ និងការរំលោភបំពានអំណាច ដែលបានកើតឡើងនៅដើមអាជីពរបស់នាងនៅលើកញ្ចក់ទូរទស្សន៍។ របាយការណ៍លម្អិតគឺជាផ្នែកមួយនៃទំព័រនៃការងារអក្សរសាស្ត្រថ្មីៗបំផុតរបស់នាង ដែលក្នុងនោះអ្នកជំនាញផ្នែកទំនាក់ទំនងពិពណ៌នាអំពីប្រតិបត្តិការនៅពីក្រោយឆាកនៃទូរទស្សន៍ WABC ។
វគ្គកណ្តាលនៃបណ្តឹងនេះបានកើតឡើងនៅប្រហែលឆ្នាំ 1975 ដែលជារយៈពេលដែលអ្នកកាសែតមានអាយុ 25 ឆ្នាំ និងធ្វើការជាអ្នករាយការណ៍សម្រាប់កម្មវិធីព័ត៌មានក្នុងស្រុក Eyewitness News ។ ស្ថានភាពនេះពាក់ព័ន្ធនឹងអតីតអ្នកសារព័ត៌មាន ដែលត្រូវបានកំណត់អត្តសញ្ញាណនៅក្នុងការងារដោយរហស្សនាម Ted ដែលបានប្រើតួនាទីដឹកនាំរបស់គាត់ដើម្បីទាក់ទាញអ្នកយកព័ត៌មានវ័យក្មេងឱ្យចូលទៅក្នុងស្ថានភាពងាយរងគ្រោះ។
ការបដិសេធចំពោះភាពជឿនលឿនរបស់ថ្នាក់លើនាំឱ្យមានការសងសឹកប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈយូរអង្វែងនៅក្នុងបរិយាកាសសាជីវកម្ម។ ថាមវន្ត Essa បានជះឥទ្ធិពលដោយផ្ទាល់ដល់ការវិវឌ្ឍន៍នៃអាជីពរបស់គាត់នៅស្ថានីយទូរទស្សន៍ញូវយ៉ក ដោយរំលេចទំនាក់ទំនងថាមពលដែលមានវត្តមាននៅក្នុងបន្ទប់ព័ត៌មានទូរទស្សន៍ក្នុងកំឡុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1970 មុនពេលការបង្រួបបង្រួមនៃច្បាប់ការពារការងារទំនើប។
យុទ្ធសាស្ត្រនៃការប៉ាន់ប្រមាណ និងឯកោភូមិសាស្ត្រ
យុទ្ធសាស្ត្ររបស់ថ្នាក់លើតាមឋានានុក្រមរួមមានការក្លែងបន្លំការអញ្ជើញទៅកាន់ព្រឹត្តិការណ៍សមាហរណកម្មក្រុមអ្នកសារព័ត៌មានដែលសន្មត់។ គោលដៅនៃការធ្វើដំណើរគឺ Fire Island ដែលជាកោះរនាំងដែលមានទីតាំងនៅរដ្ឋ Nova York ដែលត្រូវបានគេស្គាល់ថាសម្រាប់ការចូលប្រើប្រាស់មានកម្រិត និងហាមឃាត់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងលើយានយន្តនៅទូទាំងទឹកដីរបស់ខ្លួន។
ការអញ្ជើញដែលធ្វើឡើងដោយអ្នកកែសម្រួលរបាយការណ៍បានបង្ហាញពីឱកាសដើម្បីកែលម្អការរួមរស់ជាមួយសមាជិកដទៃទៀតនៃនាយកដ្ឋានសារព័ត៌មាន។ អ្នកជំនាញបានទទួលយកសំណើនេះក្នុងគោលបំណងពង្រឹងទំនាក់ទំនងវិជ្ជាជីវៈរបស់នាង ការយល់ដឹងអំពីសក្ដានុពលនៃការអនុម័តរបៀបវារៈ និងជៀសវាងអារម្មណ៍នៃភាពឯកោដែលនាងបានជួបប្រទះនៅក្នុងបន្ទប់ព័ត៌មានរបស់ស្ថានីយ៍ ដែលជាបរិយាកាសដែលកំណត់ដោយការប្រកួតប្រជែងខ្ពស់ក្នុងចំណោមអ្នកយកព័ត៌មានក្នុងស្រុក។
ការពិតនៃព្រឹត្តិការណ៏បានខុសគ្នាយ៉ាងខ្លាំងពីព័ត៌មានដែលបានបញ្ជូនពីមុនដោយថ្នាក់លើ ដោយកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធការបង្ខិតបង្ខំនៅក្នុងបរិយាកាសដែលគ្រប់គ្រង។ ពេលចុះពីលើយន្តហោះនៅ Fire Island អ្នកកាសែតបានរកឃើញថាក្រុមសមាហរណកម្មដែលគេសន្មត់ថាបង្កើតឡើងពីមនុស្សពីរនាក់ផ្សេងទៀត៖ អ្នកយកព័ត៌មានមកពីទូរទស្សន៍ប្រកួតប្រជែង WCBS និងមិត្តស្រីរបស់គាត់។ ការកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធនៃកិច្ចប្រជុំបានប្រែក្លាយទៅជាការអនុវត្តជាក់ស្តែង ការប្រជុំទ្វេរដងដែលបានគ្រោងទុកក្នុងគោលបំណងរួមបញ្ចូលការស្នាក់នៅមួយយប់នៅទីតាំង។ អវត្ដមាននៃសមាជិកផ្សេងទៀតនៃក្រុម WABC បានគូសបញ្ជាក់ពីការរៀបចំព័ត៌មានរបស់អ្នកនិពន្ធ ដើម្បីធានាវត្តមានរបស់អ្នករាយការណ៍នៅក្នុងទីតាំងដាច់ស្រយាល។ កង្វះផ្លូវរត់គេចខ្លួនរហ័សបានគូសបញ្ជាក់ពីការធ្វើសមយុទ្ធជាទម្រង់នៃសម្ពាធផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្ត ដោយផ្អែកលើកត្តារចនាសម្ព័ន្ធខាងក្រោមនៃពេលវេលា៖
– ការប្រើប្រាស់ការអញ្ជើញសម្រាប់សមាហរណកម្មសាជីវកម្មជា façade សម្រាប់ការជួបផ្ទាល់ខ្លួនដែលមិនមានការយល់ព្រម។
– ភាពឯកោតាមភូមិសាស្រ្តរបស់និយោជិតនៅកន្លែងពិបាកទៅដល់ ធ្វើឱ្យពិបាកក្នុងការចាកចេញពីទីតាំងភ្លាមៗ។
– អវត្ដមាននៃបណ្តាញទំនាក់ទំនងផ្លូវការ និងនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធ។
ការបដិសេធភ្លាមៗ និងឥរិយាបថការពារ
ប្រឈមមុខនឹងស្ថានការណ៍ អ្នកសារព័ត៌មានបានប្រកាន់ជំហររឹងមាំ ហើយបានទំនាក់ទំនងដោយផ្ទាល់អំពីអវត្តមាននៃការចាប់អារម្មណ៍ណាមួយក្នុងការបង្កើតទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួនជាមួយអ្នកនិពន្ធ។ ភាពឯកោនៃភូមិសាស្ត្រនៃកោះ ដែលអាចចូលបានដោយសាឡាងដែលមានកាលវិភាគមានកំណត់ និងដោយគ្មានលទ្ធភាពធ្វើដំណើរដោយរថយន្ត បានធ្វើឱ្យការព្យាយាមដើម្បីត្រឡប់ទៅទីក្រុងវិញភ្លាមៗ។
ដើម្បីរក្សាសុវត្ថិភាពរបស់នាង និងលុបបំបាត់ភាពមិនច្បាស់លាស់ណាមួយអំពីចេតនារបស់នាងនៅពេលព្រឹកព្រលឹម អ្នកជំនាញបានជ្រើសរើសចំណាយពេលមួយយប់នៅលើសាឡុងក្នុងបន្ទប់ទទួលភ្ញៀវ។ អាកប្បកិរិយា Essa បានរក្សាចម្ងាយរាងកាយពីអ្នកគ្រប់គ្រង និងបានបង្កើតដែនកំណត់ច្បាស់លាស់ប្រឆាំងនឹងការរីកចម្រើនដែលមិនមានការយល់ព្រមនៅក្នុងបរិយាកាសការងារក្រៅផ្លូវការ។
ការចាប់ផ្តើមនៃដំណើរការធ្វើពហិការផ្ទៃក្នុង
ការវិលត្រឡប់របស់នាងទៅកាន់បន្ទប់ព័ត៌មាន WABC បានកត់សម្គាល់ការចាប់ផ្តើមនៃការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកកែសម្រួលចំពោះអ្នកយកព័ត៌មាន។ ការបដិសេធចំពោះភាពជឿនលឿនផ្ទាល់ខ្លួននៅក្នុង Fire Island ប្រែទៅជាអរិភាពបើកចំហនៅក្នុងបរិយាកាសសាជីវកម្ម ដែលបរិយាកាសមិត្តភាពផ្តល់មធ្យោបាយដល់ការដាក់ទណ្ឌកម្មយ៉ាងតឹងរ៉ឹង និងកម្រិតការព្យាបាលពីអ្នកគ្រប់គ្រង។
ថ្នាក់លើបានចាប់ផ្តើមប្រើប្រាស់សិទ្ធិអំណាចរបស់ខ្លួនក្នុងកិច្ចប្រជុំ ដើម្បីបំផ្លាញដល់ដំណើរការការងាររបស់អ្នកសារព័ត៌មានជាប្រព័ន្ធ។ Ele បានរារាំងដោយចេតនានូវរបាយការណ៍ដែលផលិតដោយវា រក្សាបុគ្គលិកកាមេរ៉ា និងរារាំងអត្ថបទដែលបានបញ្ចប់ពីការផ្សាយនៅលើកម្មវិធីព័ត៌មានប្រចាំថ្ងៃរបស់ស្ថានីយ៍។
ការខាតបង់ហិរញ្ញវត្ថុ និងវិសមភាពប្រាក់ឈ្នួល
បន្ថែមពីលើផលប៉ះពាល់លើការបង្ហាញព័ត៌មាន ការមិនរាប់បញ្ចូលរបាយការណ៍ បានបង្កើតនូវផលវិបាកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដោយផ្ទាល់ និងធ្ងន់ធ្ងរសម្រាប់អ្នកសារព័ត៌មាន។ កិច្ចសន្យាការងារដែលចូលជាធរមាននៅពេលនោះបានចែងថាផ្នែកសំខាន់នៃប្រាក់បំណាច់អាស្រ័យលើថ្លៃរូបរាង ពោលគឺលើបរិមាណនៃសម្ភារៈដែលចាក់ផ្សាយតាមកាលវិភាគកម្មវិធី។
ការចាក់សោរបានកាត់បន្ថយយ៉ាងខ្លាំងនូវប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែរបស់អ្នករាយការណ៍នៅក្នុងប៉ុន្មានខែបន្ទាប់ពីឧបទ្ទវហេតុនេះ។ ការបាត់បង់ប្រាក់ចំណូលបន្ថែមបានគូសបញ្ជាក់ពីភាពងាយរងគ្រោះផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចដែលអ្នកជំនាញស្ត្រីត្រូវទទួលរងនៅពេលប្រឈមមុខនឹងអាជ្ញាធរបុរសនៅក្នុងបន្ទប់ព័ត៌មានក្នុងអំឡុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1970 ។
រយៈពេលជាប្រវត្តិសាស្ត្រនេះ បានឃើញគម្លាតប្រាក់ខែដែលបានចងក្រងជាឯកសាររវាងបុរស និងស្ត្រីនៅក្នុងឧស្សាហកម្មទំនាក់ទំនង។ ការរៀបចំដោយផ្ទាល់នៃកាលវិភាគកម្មវិធីដើម្បីបង្កគ្រោះថ្នាក់ផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដល់អ្នកជំនាញដែលបដិសេធការវិនិយោគគឺជាការអនុវត្តដែលសម្របសម្រួលដោយរចនាសម្ព័ន្ធរងដោយគ្មានការត្រួតពិនិត្យពីខាងក្រៅ។
ខូចខាតដល់រូបភាពវិជ្ជាជីវៈ និងការផ្សព្វផ្សាយពាក្យចចាមអារ៉ាម
ការអនុវត្តនៃការធ្វើពហិការផ្ទៃក្នុងបានធ្វើឱ្យពិការភាពមើលឃើញនៃការងាររបស់អ្នកជំនាញមុនពេលការមើលជាសាធារណៈ។ អវត្ដមាននៃសម្ភារៈនៅលើអាកាសបានប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដល់ការសាងសង់រូបភាពរបស់នាងក្នុងនាមជាអ្នករាយការណ៍ស៊ើបអង្កេតនៅក្នុងតំបន់ Nova York ដែលជាទីផ្សារមូលដ្ឋានសម្រាប់ការកើនឡើងនៃទូរទស្សន៍អាមេរិកខាងជើង។
ការបិទផលិតកម្មសារព័ត៌មានរបស់លោកបានបង្កើតជាការបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីការសងសឹកតាមឋានានុក្រម។ ស្ថានការណ៍កាន់តែអាក្រក់ទៅៗ ដោយសារការរីករាលដាលនៃពាក្យចចាមអារ៉ាមពាសពេញច្រករបៀងរបស់ស្ថានីយ៍ បង្កើតបរិយាកាសការងារមិនអំណោយផល និងអរិភាពសម្រាប់ស្ត្រីដែលទើបជួលថ្មី។
រឿងរ៉ាវអំពីការធ្វើដំណើរទៅកាន់កោះនេះបានផ្សព្វផ្សាយក្នុងចំណោមបុគ្គលិកវិចារណកថាក្នុងទម្រង់បង្ខូចទ្រង់ទ្រាយ។ ការនិទានរឿងស្របគ្នា Essa បានធ្វើឱ្យខូចកេរ្តិ៍ឈ្មោះអាជីពរបស់អ្នកយកព័ត៌មាន ដែលបានរកឃើញថានាងឯកោ និងដោយគ្មានការគាំទ្រពីមិត្តរួមក្រុមរបស់នាង ដោយខ្លាចទទួលរងនូវការសងសឹកស្រដៀងគ្នាពីអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់នាង។
កង្វះយន្តការផ្ទៃក្នុងដើម្បីទប់ស្កាត់ភាពអសកម្មរបស់សហសេវិកក្នុងការប្រឈមមុខនឹងការរំលោភបំពានដែលប្រព្រឹត្តដោយអ្នកគ្រប់គ្រងបានបន្តវដ្តនៃការយាយី។ រចនាសម្ព័នរបស់អង្គការនៅពេលនោះ មិនបានផ្តល់នូវផ្លូវសុវត្ថិភាពសម្រាប់ការរាយការណ៍ទេ ដោយបង្ខំជនរងគ្រោះឱ្យដោះស្រាយជាមួយនឹងផលវិបាកប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងផ្ទាល់ខ្លួនតែម្នាក់ឯង។
អន្តរាគមន៍ផ្នែកច្បាប់ និងការផ្លាស់ប្តូរជំហរគ្រប់គ្រង
ការដោះស្រាយជម្លោះទាមទារឱ្យមានអន្តរាគមន៍ពីខាងក្រៅ និងការគាំទ្រពីអ្នកជំនាញផ្នែកច្បាប់។ Como ការធ្វើពហិការនៅតែបន្ត ហើយប្រាក់ខែរបស់នាងត្រូវបានកាត់បន្ថយជាប្រព័ន្ធ អ្នកកាសែតបានស្វែងរកការណែនាំពីភ្នាក់ងារទេពកោសល្យរបស់នាង និងមេធាវីដែលមានឯកទេសខាងបញ្ហាការងារ។ អ្នកប្រឹក្សាផ្នែកច្បាប់បានវិភាគការពិត និងបញ្ជាក់ពីលទ្ធភាពនៃការបើកដំណើរការផ្លូវច្បាប់ជាផ្លូវការប្រឆាំងនឹងអ្នកបោះពុម្ពផ្សាយ និងទូរទស្សន៍ WABC ដោយខ្លួនវាផ្ទាល់ ដោយផ្អែកលើច្បាប់បច្ចុប្បន្នដែលបានចាប់ផ្តើមបង្ហាញពីសិទ្ធិរបស់កម្មករក្នុងវិស័យទំនាក់ទំនង។
មូលដ្ឋានច្បាប់សម្រាប់សកម្មភាពពាក់ព័ន្ធនឹងការចោទប្រកាន់អំពីការបៀតបៀនផ្លូវភេទ ការរើសអើងយេនឌ័រ និងការខាតបង់ផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដែលបណ្តាលមកពីការសងសឹកដោយផ្ទាល់។ Munida មូលដ្ឋានច្បាប់ដ៏រឹងមាំនេះ អ្នកជំនាញបានកំណត់ពេលកិច្ចប្រជុំបិទទ្វារជាមួយថ្នាក់លើរបស់នាង ហើយបានប្រាស្រ័យទាក់ទងយ៉ាងមានគោលបំណងដើម្បីចាត់វិធានការចំពោះ Justiça ប្រសិនបើការទប់ស្កាត់របាយការណ៍របស់នាងមិនបញ្ឈប់ភ្លាមៗ។ ការជូនដំណឹងក្រៅផ្លូវការអំពីរឿងអាស្រូវផ្លូវច្បាប់ដែលជិតមកដល់បានបង្កឱ្យមានការដកខ្លួនភ្លាមៗពីអ្នកបោះពុម្ពផ្សាយ ដែលបានបដិសេធពីសកម្មភាពដាក់ទណ្ឌកម្មរបស់គាត់។
ការបន្តនៃលំហូរនៃរបាយការណ៍ និងការបង្រួបបង្រួមអាជីព
ការប្រឈមមុខដាក់គ្នាដោយផ្ទាល់បានអនុញ្ញាតឱ្យមានការបង្កើតឡើងវិញនូវទម្លាប់ការងារធម្មតានៅ WABC-TV ដោយធានាការស្ដារឡើងវិញនូវប្រាក់បំណាច់អថេរ និងការបង្រួបបង្រួមមុខមាត់របស់អ្នកជំនាញជាអ្នករាយការណ៍ស៊ើបអង្កេតនៅក្នុងទីផ្សារក្នុងស្រុក។ កម្មវិធីនិពន្ធបានផ្អាកការអនុវត្តការសងសឹក ហើយម្តងទៀតបានអនុម័តរបៀបវារៈរបស់អ្នកយកព័ត៌មាន ដោយធ្វើឱ្យការបង្ហាញឯកសាររបស់នាងមានលក្ខណៈធម្មតានៅលើកម្មវិធីព័ត៌មានប្រចាំថ្ងៃ។ បទពិសោធន៍ដែលប្រមូលបាន និងភាពធន់ដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងវគ្គនេះបានរៀបចំមូលដ្ឋានសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូររបស់អ្នកសារព័ត៌មានទៅកាន់ការផ្សាយជាតិ។ ការផ្ទេរទៅកាន់បណ្តាញជាតិ ABC ដែលបានកើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 1980 បានកត់សម្គាល់ការចាប់ផ្តើមអាជីពរបស់នាងក្នុងនាមជាសហម្ចាស់ផ្ទះ Good Morning America ។ Ela បានកាន់តំណែងដ៏លេចធ្លោនេះរហូតដល់ឆ្នាំ 1997 ដែលបានក្លាយជាតួរលេខដែលទទួលស្គាល់បំផុតក្នុងវិស័យសារព័ត៌មានពេលព្រឹក។ ករណីដែលបានរាយការណ៍នេះបម្រើជាកំណត់ត្រាប្រវត្តិសាស្ត្រនៃសក្ដានុពលនៃថាមពលនៅក្នុងបន្ទប់ព័ត៌មាន និងកំណត់គំរូសម្រាប់តម្រូវការសម្រាប់ការប្រព្រឹត្តប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈយ៉ាងម៉ត់ចត់នៅក្នុងសាជីវកម្មប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយធំ ៗ ក្នុងទសវត្សរ៍បន្ទាប់។
គោលនយោបាយការពារនៅក្នុងបរិយាកាសការងារទូរទស្សន៍
ពាក្យបណ្តឹងសាធារណៈនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ពង្រឹងសារៈសំខាន់នៃការវិវឌ្ឍន៍ច្បាប់ការពារការងារ និងការបង្កើតនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធ។ របាយការណ៍នេះចងក្រងជាយុគសម័យដែលអវត្ដមាននៃការការពារស្ថាប័នបានធ្វើឱ្យនិយោជិតប្រឈមនឹងការបង្ខិតបង្ខំ ដោយគូសបញ្ជាក់ពីការផ្លាស់ប្តូរប្រតិបត្តិការដែលបានអនុវត្តនៅក្នុងឧស្សាហកម្មទំនាក់ទំនងដើម្បីការពារការរំលោភបំពានសិទ្ធិអំណាច។
