Oracle ले सामूहिक कटौती प्रक्रिया सुरु गर्यो जसले धेरै विश्वव्यापी विभाजनहरूमा हजारौं कर्मचारीहरूलाई असर गर्ने अपेक्षा गरिएको छ। यो निर्णय एक रणनीतिक क्षणमा आउँछ, जहाँ सफ्टवेयर निर्माताले कृत्रिम बुद्धिमत्ता वर्कलोडहरू प्रशोधन गर्ने उद्देश्यले आफ्नो पूर्वाधार विस्तार गर्न वित्तीय स्रोतहरू पुन: निर्देशित गर्न खोज्छ। Fontes कम्पनी नजिकैले कटौतीको बारेमा प्रभावित कर्मचारीहरूलाई आन्तरिक रूपमा जानकारी गराउन थालेको पुष्टि गरे।
यो कदमले कम्पनीको प्राथमिकताहरूमा ठूलो परिवर्तनलाई प्रतिबिम्बित गर्दछ, जसले बढ्दो ऋण र कम नगद प्रवाहको कारण लगानीकर्ताहरूको दबाबको सामना गरिरहेको छ। कम्पनीले ८७६५४३२१०९० र ८७६५४३२१०९१ जस्ता दिग्गजहरूसँग प्रतिस्पर्धा गर्न सक्ने डाटा सेन्टरहरू निर्माण गर्न आफ्नो पूँजीगत खर्चमा उल्लेख्य वृद्धि गरेको छ। ८७६५४३२१०९२ यसका साथै ८७६५४३२१०९३ को शेयर गत वर्षको तुलनामा २५ प्रतिशतले बढेको छ । बजारमा प्रविधि कम्पनीहरू।
पुनर्संरचनाले कम्पनीको वित्तीय सञ्चालनलाई अर्बौं डलरको प्रतिबद्धताहरू कायम राख्न अप्टिमाइज गर्न खोजेको छ। यस क्षेत्रबाट ८७६५४३२१०९० जनशक्ति घटाउनु भनेको तत्काल तरलताको ग्यारेन्टी गर्ने उपाय हो भनी जनाउँछ। Entre यस आन्दोलनको मुख्य बुँदाहरू बाहिर खडा छन्:
- हार्डवेयर वित्त पोषण गर्न ऋण बजारमा कोष सङ्कलन बढ्यो।
- उच्च प्रदर्शन ग्राफिक्स प्रशोधन एकाइहरू (GPUs) र CPUs मा फोकस गर्नुहोस्।
- हाल गैर-आवश्यक मानिने क्षेत्रहरूमा स्थिर परिचालन लागतको कमी।
- गत वर्ष कार्यकारिणी नेतृत्व परिवर्तनपछि साङ्गठनिक संरचना पुनर्संरचना भएको हो ।
डाटा केन्द्रहरूमा भारी लगानी
Oracle ले जेनेरेटिभ आर्टिफिसियल इन्टेलिजेन्स मोडेलहरूको बढ्दो मागलाई समर्थन गर्न बलियो भौतिक पूर्वाधार निर्माणमा ठूलो शर्त लगाउने निर्णय गर्यो। Esse फोकसले बाह्य वित्तपोषणको लागि आक्रामक खोजलाई बाध्य पार्दै कम्पनीको हालको सञ्चालन नगद उत्पादन क्षमता भन्दा बढी लगानी आवश्यक छ। Recentemente, कम्पनीले यस प्राविधिक विस्तारलाई समर्थन गर्न ऋण र इक्विटी बीच लगभग 50 बिलियन डलर उठाउने योजना घोषणा गरेको छ।
Oracle क्लाउड सेक्टरमा यसको मुख्य प्रतिद्वन्द्वीहरू भन्दा सानो छ, जसको लागि धेरै ठूलो परिचालन दक्षता चाहिन्छ भनेर बजारले यस रणनीतिलाई सावधानीपूर्वक अवलोकन गरिरहेको छ। पूँजीलाई पूर्वाधारमा पुर्ननिर्देशनलाई न्यूरल नेटवर्कहरूमा आधारित सफ्टवेयरको द्रुत विकासको सामनामा बाँच्नको लागि आवश्यकताको रूपमा हेरिन्छ।
प्राविधिक साझेदारहरूसँग बिलियन डलरको सम्झौता
कम्पनीले खुलासा गरेको छ कि यसको बाँकी कार्यसम्पादन दायित्वहरू, जसले अनुबंधित राजस्वको प्रतिनिधित्व गर्दछ जुन अहिलेसम्म पहिचान गरिएको छैन, भर्खरै $ 455 बिलियनमा उल्लेखनीय रूपमा उफ्रियो। Esse वृद्धि ओपनएआईसँग $300 बिलियन भन्दा बढी मूल्यको रणनीतिक सम्झौताद्वारा संचालित थियो। Tal अनुबंधलाई यसको क्लाउड प्रणालीहरूमा अभूतपूर्व प्रशोधन क्षमता प्रदान गर्न Oracle आवश्यक छ।
यी दीर्घकालीन अनुबंधहरू पूरा गर्न, कम्पनीको व्यवस्थापनले पूर्वाधार पूर्ण प्राथमिकतामा हुनुपर्दछ भन्ने विश्वास गर्दछ, यद्यपि यसले कर्मचारीहरूको ठूलो कमीलाई संकेत गर्दछ। अब फोकस भनेको कम्प्युटिङ पावरको आपूर्ति मागसँग मिल्दोजुल्दो छ भन्ने कुरा सुनिश्चित गर्नु हो, जुन कार्यकारीहरूका अनुसार उपलब्ध आपूर्तिभन्दा बढि जारी छ।
कार्यकारी नेतृत्व र रणनीतिमा परिवर्तन
Safra Catz को सीईओको रूपमा प्रस्थान र Mike Sicilia र Clay Magouyrk को नियुक्तिले प्राविधिक कार्यान्वयनमा केन्द्रित नयाँ प्रशासनिक चरणको सुरुवात गरेको छ। नयाँ नेताहरूलाई कम्पनीको डाटाबेस इकोसिस्टमलाई आर्टिफिसियल इन्टेलिजेन्स हार्डवेयरको नयाँ मागहरूसँग एकीकृत गर्ने जिम्मेवारी दिइएको छ। Essa कमाण्ड ट्रान्जिसनलाई निर्माताको लागत संरचनाहरूको समीक्षालाई गति दिने कारकहरूको रूपमा हाइलाइट गरिएको छ।
नयाँ बोर्डले अहिले गरेको लगानीले आगामी वर्षहरूमा पूर्वाधार सञ्चालनमा आएपछि उल्लेख्य प्रतिफल दिनेमा जोड दिएको छ । यद्यपि, छोटो अवधिमा शेयरधारकहरूको विश्वास र संस्थाको सार्वजनिक खाताको सन्तुलन कायम राख्न कठोर उपायहरू आवश्यक पर्दछ।
सञ्चालन नगद प्रवाह अनुमानहरू
बजार वित्तीय विश्लेषकहरूले 20,000 देखि 30,000 कर्मचारीहरू कटौती गर्दा कम्पनीको नि: शुल्क नगद प्रवाहमा 10 बिलियन डलरसम्म वृद्धि हुन सक्ने संकेत गर्दछ। Essa अर्थतन्त्र निकट भविष्यमा बैंक ऋण र ऋण जारी गर्न निर्भरता कम गर्न महत्त्वपूर्ण हुनेछ। कम्पनीले यसअघि नै सन् २०२६ को बाँकी अवधिमा नयाँ ऋण उठाउन नचाहेको संकेत गरिसकेको छ ।
प्राविधिक मेसिनलाई खुवाउनको लागि प्रशासनिक मेसिनलाई “डाउनसाइज” गर्ने रणनीतिलाई लिगेसी सफ्टवेयर कम्पनीहरूले आफैलाई पुन: आविष्कार गर्न खोज्ने प्रवृत्तिको रूपमा हेरिन्छ। Oracle ले प्रमाणित गर्न खोज्छ कि तपाईको कोर डाटाबेस अझै पनि बौद्धिक स्वचालनको युगमा उद्यम जानकारी भण्डारणको लागि केन्द्रबिन्दु हो।
विश्वव्यापी सञ्चालन र बजार समायोजन
लेअफहरू Estados Unidos मा मुख्यालयमा सीमित छैनन्, धेरै देशहरूमा परिचालन एकाइहरूलाई असर गर्छ जहाँ Oracle उपस्थिति कायम छ। गत वर्ष मे सम्म १,६२,००० मानिसलाई रोजगारी दिने कम्पनीले अब थप चुस्त र कम कर्मचारीतन्त्र संरचना खोजिरहेको छ। Funcionários बिक्री र प्रशासनिक समर्थन क्षेत्रहरूमा कटौतीको यो राउन्डमा सबैभन्दा कठिन हिट देखिन्छ।
कम्पनीले आधिकारिक रूपमा प्रभावित विशिष्ट विभागहरूको बारेमा विवरणहरूमा टिप्पणी नगर्ने छनौट गर्यो, तर आन्तरिक संचारले ग्राहक सेवा मोर्चाहरूको पूर्ण पुनर्गठन सुझाव दिन्छ। उद्देश्य भनेको कम्पनीको आफ्नै आर्टिफिसियल इन्टेलिजेन्स उपकरणहरू प्रयोग गरेर आन्तरिक प्रक्रियाहरूलाई स्वचालित बनाउनु हो जुन यसले बाह्य बजारमा बेच्दछ।
उच्च प्रदर्शन पूर्वाधारको लागि माग
अत्याधुनिक GPU हरू र CPU हरूको खोजी यस सेमेस्टरमा टेक्नोलोजी विशालका वित्तीय निर्णयहरूको मुख्य चालक हुन जारी छ। कम्पनीको हार्डवेयर क्षेत्रले अनुसन्धान र विकास बजेटको बहुमत प्राप्त गरेको छ, अधिक कुशल र छिटो सर्भरहरू सिर्जना गर्ने लक्ष्य राख्दै। यी कम्पोनेन्टहरूको विश्वव्यापी अभावले संस्थाको नगद प्रवाहमा थप दबाब दिँदै अधिग्रहण मूल्यहरू बढाएको छ।
Oracle ले आफ्नै आधुनिक पूर्वाधार भएकोले ठूला भाषा मोडेलहरूलाई तालिम दिन थप प्रतिस्पर्धी मूल्यहरू प्रस्ताव गर्न सक्षम हुने विश्वास राख्छ। Essa पहिले नै स्थापित विश्वव्यापी स्तर भएका क्लाउड प्रदायकहरूको तुलनामा सान्दर्भिकता कायम राख्न वर्टिकलाइजेशन आवश्यक मानिन्छ।
