JP모건 전 직원, 경영진 상대로 100만 달러 합의 제안 거절

Chirayu Rana는 자신이 해당 기관과 임원을 상대로 제기한 소송을 해결하기 위해 JPMorgan이 제안한 100만 달러 제안을 거부했습니다. 뉴욕 맨해튼 법원에 제기된 이 사건은 성적 학대, 직업적 강압, 인종 차별 혐의를 담고 있습니다. 레버리지금융 부문 수석부사장으로 일했던 라나는 은행을 떠난 뒤 고소장을 제출했다.

이번 제안은 지난 3월 양측 간 조정 과정에서 이뤄졌다. 라나는 공식적으로 이를 받아들이거나 거부하지 않았습니다. 그는 1,175만 달러의 반대 제안을 제시하고 조치를 계속했습니다. 이 프로세스는 그래픽 세부 정보가 공개된 후 반향을 불러일으켰습니다.

공개 조치 이전에 합의 시도

JPMorgan은 노출을 피하기 위해 분쟁을 개인적으로 해결하려고 했습니다. 이 제안은 라나가 은행에서 받은 보수의 2년이 채 안 되는 금액이었다. 협상에 정통한 사람들은 그 목적이 관련된 모든 당사자의 명예에 대한 손상을 억제하는 것이라고 말했습니다.

라나는 2025년 5월 내부 인사 관련 고발장을 제출했다. 그는 자신이 네팔 출신이라는 이유로 인종차별을 당했고, 상급 동료로부터 성희롱을 당했다고 주장했다. 은행은 그에게 유급 휴가를 주고 내부 조사를 시작했습니다.

• 은행은 조사 중에 여러 직원을 인터뷰했습니다.
• JP모건에 따르면 라나는 이 과정에 전적으로 협조하지 않았을 것이라고 한다.
• 검찰은 혐의를 뒷받침할 증거를 찾지 못했다고 결론 내렸다.

소송의 세부사항

소송에는 JPMorgan의 CEO인 Lorna Hajdini가 포함되어 있습니다. Rana는 자신의 경력을 훼손하겠다는 위협을 받고 성관계를 강요했다고 비난합니다. 그는 두 사람이 함께 일하던 2024년 5월경 괴롭힘이 시작됐다고 주장했다. 익명의 증인은 선서 진술을 통해 부적절한 상호 작용을 목격했다고 보고했습니다.

하지디니는 모든 혐의를 부인하고 있다. 그의 변호인은 성적 또는 연애 관계가 전혀 없었으며 이러한 주장은 조작된 것이라고 말했습니다. JPMorgan은 또한 내부 조사 결과 불만 사항에서 아무런 가치도 발견하지 못했다고 밝혔습니다.

라나는 JP모건을 떠나 2025년 10월 사모펀드 회사에 입사했다. 그는 올해 4월 이 새 회사에서 해고됐다. 회사는 이전 고용주에 대한 불만 사항에 대해 사전 지식이 없다고 보고했습니다.

내부 조사 및 개발

은행은 조사 중에 이메일, 기록, 장치를 검토했습니다. 사건과 가까운 소식통에 따르면 Hajdini는 전적으로 협력했습니다. 반면 Rana는 검증을 위한 구체적인 요소를 거의 제공하지 않았을 것입니다. 해당 사건은 2026년 초에 조정으로 넘어갔다.

초기 합의가 거부된 후 Rana는 미국 평등 고용 기회 위원회(United States Equal Employment Opportunity Commission)에 불만을 제기했습니다. 뉴욕 주 법원에 제기된 소송은 처음에는 가명으로 제기되었으며 기술적 조정을 거쳐 다시 출판되었습니다. 이 과정에는 익명의 증인 두 사람의 증언이 동반됩니다.

보고서 중 하나는 2024년 9월 뉴욕의 한 아파트에서 발생한 사건을 언급하고 있습니다. 또 다른 보고서는 공개 행사에서 상호 작용했다고 주장되는 내용을 설명합니다. 라나는 외상 후 스트레스 진단을 확인하는 의료 문서도 첨부했습니다.

관련 당사자의 입장

JPMorgan은 이러한 주장이 근거가 없다고 강조했습니다. 메모에서 은행은 긴 소송과 불필요한 비용을 피하기 위해 합의에 도달하려고 시도했다고 밝혔습니다. 기관은 공개 이후에 나타나는 새로운 정보가 기관의 입장을 강화한다고 믿습니다.

Hajdini의 변호사는 완전한 거부를 반복했습니다. 그들은 이 진술이 내부적으로 금융 부문의 여성 포용 이니셔티브에서 참조로 간주되는 임원의 직업 경력과 일치하지 않는다는 점을 강조합니다.

Rana는 변호사 Daniel Kaiser를 통해 사실에 대한 자신의 의견을 유지합니다. 변호인은 초기 비밀 유지가 고객을 불필요한 노출로부터 보호하기 위한 것이라고 주장합니다. 이 사건은 뉴욕 법원에서 계속 처리되고 있습니다.

금융시장 상황

월스트리트에서 발생하는 괴롭힘과 차별 사건은 비밀리에 해결되는 경우가 많습니다. 금융 기관은 합의 비용과 공개 소송의 위험을 평가합니다. 주장이 근거가 없다고 생각하더라도 은행은 이미지 손상을 제한하기 위해 지불을 선택합니다.

이 에피소드는 소셜 미디어에 퍼진 그래픽 디테일로 인해 더욱 주목을 받았습니다. 인공지능이 생성한 영상은 액션에서 묘사된 장면을 재현했습니다. 논쟁은 팟캐스트 프로그램과 정당의 신뢰성에 대한 온라인 토론으로 확대되었습니다.

Rana는 세간의 이목을 끄는 사건에서 피해자를 대리하는 것으로 유명한 변호사를 고용했습니다. 이 과정을 통해 여전히 새로운 청문회가 열리고 증거가 생성될 수 있습니다. 양측은 사실관계에 대해 여전히 반대 입장을 유지하고 있다. 법원은 앞으로 몇 주 안에 다음 절차 단계를 정의할 것으로 예상됩니다.