Für Oliver Glasner hat der AC Mailand oberste Priorität für die nächste Herausforderung seiner Karriere. Der österreichische Trainer, der Crystal Palace gerade nach einer bemerkenswerten Zeit verlassen hat, rückt seiner Übernahme des italienischen Klubs immer näher.
Crystal Palace gewann Ende Mai den Titel der UEFA Conference League durch einen 1:0-Sieg gegen Rayo Vallecano und ein Tor von Jean-Philippe Mateta. Es war die erste europäische Trophäe in der Geschichte des englischen Vereins und der Höhepunkt der Ära Glasner, der bereits zu Saisonbeginn seinen Abschied angekündigt hatte.
Nach Vertragsende nimmt der 51-jährige Trainer nun ein größeres Projekt ins Visier. Der AC Mailand, der Massimiliano Allegri nach einer unter den Erwartungen liegenden Leistung außerhalb der Champions League entlassen hat, sieht in ihm das ideale Profil für den Wiederaufbau des Teams.
Milan-Vertreter haben bereits erste Gespräche mit Glasner geführt. Ein rund sechsstündiges Treffen mit Inhaber Gerry Cardinale und Berater Zlatan Ibrahimovic festigte das gegenseitige Interesse. Der Österreicher präsentierte seine taktische Vision und Ideen für Verstärkungen, während der Verein seinen langfristigen Plan vorstellte.
Für die nächsten Tage sind neue Verhandlungsrunden geplant. Glasners Umfeld zeigt Optimismus hinsichtlich eines positiven Ergebnisses, wobei der Trainer seine Begeisterung über die Herausforderung zeigt, Milan wieder zu den Protagonisten der Serie A und Europas zu machen.
Bei Crystal Palace verwandelte Glasner ein Team im Mittelfeld der Tabelle in einen europäischen Konkurrenten. Sein Abgang wurde im Januar bestätigt, aber er überreichte den Pokal vor seiner Abreise. Für Milan, das nach Jahren voller Höhen und Tiefen auf der Suche nach Stabilität und Identität ist, stellt der Österreicher die Chance dar, Energie und taktische Organisation einzubringen.
Was sich in der Praxis ändert, ist die Möglichkeit eines direkteren und wettbewerbsfähigeren Mailands, das in der Lage ist, um Titel zu kämpfen. Glasner ist dafür bekannt, dass er mit begrenzten Ressourcen das Beste aus Dienstplänen herausholt und für seine Fähigkeit, Neuaufbaugruppen zu motivieren.
