ການສໍາຫຼວດຫຼ້າສຸດທີ່ດໍາເນີນໂດຍບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີ Anthropic ແຜນທີ່ການປັບໂຄງສ້າງຂອງຕະຫຼາດວຽກທົ່ວໂລກທີ່ຂັບເຄື່ອນໂດຍຄວາມກ້າວຫນ້າຂອງຮູບແບບພາສາທີ່ສໍາຄັນ. ການຄົ້ນຄ້ວາໄດ້ກຳນົດຂອບເຂດຂອງການຫັນປ່ຽນຢ່າງເລິກເຊິ່ງເຖິງປີ 2034, ໂດຍລາຍລະອຽດວ່າ ການປະດິດສ້າງມີຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ການເຮັດວຽກຂອງຄົນງານໃນຂະແໜງການຕ່າງໆຂອງເສດຖະກິດ. ຈຸດສຸມຕົ້ນຕໍຂອງເອກະສານແມ່ນກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດຂອງ algorithms ໃນການດູດຊຶມວຽກງານການວິເຄາະ, ການດໍາເນີນງານແລະການບໍລິການ, ການປ່ຽນແປງວິທີການໂຄງສ້າງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງກໍາລັງແຮງງານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການສຶກສາປະເມີນຄວາມອ່ອນແອຂອງອາຊີບສະເພາະຕໍ່ການເພີ່ມອັດຕະໂນມັດໃນຫ້ອງການແລະສູນປະຕິບັດງານ. ຂໍ້ມູນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າປັນຍາປະດິດ, ເຖິງແມ່ນວ່າບໍ່ໄດ້ບັນລຸຄວາມສາມາດທາງທິດສະດີສູງສຸດໃນການພັດທະນາທາງດ້ານເຕັກນິກ, ມີທ່າແຮງທີ່ສາມາດວັດແທກໄດ້ ແລະ ທັນທີທັນໃດເພື່ອເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງບໍລິສັດ. ສະຖານະການ Esse ບັງຄັບໃຫ້ຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນທຸກໄວຄິດຄືນເສັ້ນທາງຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະຊອກຫາວິທີໃໝ່ໆເພື່ອເພີ່ມມູນຄ່າໃຫ້ກັບໜ້າທີ່ປະຈໍາວັນຂອງເຂົາເຈົ້າ....
ຄວາມກ້າວຫນ້າຂອງລະບົບການຮຽນຮູ້ເຄື່ອງຈັກເຮັດໃຫ້ການປັບຕົວທີ່ເລິກເຊິ່ງຂອງນະໂຍບາຍດ້ານການຈ້າງງານໃນຂອບເຂດທົ່ວໂລກ. ການສໍາຫຼວດທີ່ຜ່ານມາລາຍລະອຽດວິທີການປະສົມປະສານຂອງຂັ້ນຕອນວິທີກ້າວຫນ້າທາງດ້ານການປ່ຽນແປງປົກກະຕິຂອງປະເພດຕ່າງໆຂອງແຮງງານ. ການຄົ້ນຄວ້າດັ່ງກ່າວໄດ້ສະແດງສະຖານະການຂອງການຫັນປ່ຽນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນໂຄງສ້າງຂອງບໍລິສັດໃນສອງສາມປີຂ້າງຫນ້າ. ການວິເຄາະໄດ້ສຸມໃສ່ຄວາມອ່ອນແອຂອງຫນ້າທີ່ສະເພາະໃນການປະເຊີນຫນ້າກັບຄວາມສາມາດໃນການປຸງແຕ່ງຂໍ້ມູນຂອງເຄື່ອງຈັກທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ. ການພັດທະນາແບບຈໍາລອງພາສາຂະຫນາດໃຫຍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ວຽກງານທີ່ຜ່ານມາສະເພາະກັບສະຕິປັນຍາຂອງມະນຸດປະຕິບັດດ້ວຍຄວາມແມ່ນຍໍາສູງ. ການເຄື່ອນໄຫວ Esse ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປັບຕົວຢ່າງໄວວາຂອງກໍາລັງການຜະລິດ. ຂໍ້ມູນຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າເຕັກໂນໂລຢີຍັງບໍ່ທັນເຖິງຂອບເຂດຈໍາກັດການປະຕິບັດທາງທິດສະດີ, ເຊິ່ງຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງການປ່ຽນແປງທີ່ເລິກເຊິ່ງກວ່າໃນໄລຍະສັ້ນແລະກາງ. ຄວາມຕ້ອງການໃນການປັບປຸງດ້ານວິຊາການກາຍເປັນຄວາມຕ້ອງການພື້ນຖານສໍາລັບການຮັກສາການຈ້າງງານໃນຂະແຫນງຕ່າງໆຂອງເສດຖະກິດ. ການຫັນປ່ຽນໃນການເຮັດວຽກຂອງບໍລິສັດ ການຮັບຮອງເອົາເຄື່ອງມືອັດຕະໂນມັດເກີນກວ່າສາຍການປະກອບອຸດສາຫະກໍາແລະມີຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ຂະແຫນງການບໍລິການແລະການບໍລິຫານ. Funções ທີ່ຕ້ອງການການວິເຄາະຂໍ້ມູນທີ່ຊັບຊ້ອນແລະການບໍລິການລູກຄ້າໂດຍກົງເລີ່ມລວມເອົາຜູ້ຊ່ວຍ virtual ເຂົ້າໃນການດໍາເນີນງານປະຈໍາວັນຂອງພວກເຂົາ. ການຫັນປ່ຽນປ່ຽນໂປຣໄຟລ໌ທີ່ຕ້ອງການໂດຍຜູ້ຮັບສະໝັກ. ບໍລິສັດທີ່ມີຂະຫນາດທີ່ແຕກຕ່າງກັນທົບທວນງົບປະມານແລະຂະບວນການພາຍໃນຂອງພວກເຂົາເພື່ອຮອງຮັບເຕັກໂນໂລຢີໃຫມ່ເຫຼົ່ານີ້. ເປົ້າຫມາຍຕົ້ນຕໍຂອງອົງການຈັດຕັ້ງແມ່ນເພື່ອເພີ່ມປະສິດທິພາບເວລາຕອບສະຫນອງແລະຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດໍາເນີນງານໂດຍການມອບຫມາຍຫນ້າທີ່ຊ້ໍາກັນໃຫ້ກັບຊອບແວ. ການເຄື່ອນໄຫວສ້າງການໂຕ້ວາທີກ່ຽວກັບການແຈກຢາຍຄືນຂອງວຽກ. ສູດການຄິດໄລ່ໃນປະຈຸບັນສາມາດອ້າງອີງຂ້າມຂໍ້ມູນປະຫວັດສາດ,...