微軟針對美國大學生進行了一項促銷活動。該計劃為購買符合資格的 Windows 11 電腦提供一系列福利。行動於2026年4月15日開始,持續至同年6月30日。 該套裝組合包括 Microsoft 365 Premium 的一年訂閱。它還附帶一年的 Xbox Game Pass Ultimate 和一個 Xbox 無線控制器,買家可以透過 Xbox 設計實驗室進行客製化。據該公司稱,額外物品的總價值超過 500 美元。 優惠涵蓋多家製造商和零售商 此次促銷活動涵蓋宏碁、華碩、戴爾、惠普和聯想等品牌的筆記型電腦。微軟自家...
一項針對三年級和四年級大學生的調查發現,人工智慧在求職中的使用已經改變了焦點。對過去經驗的自我分析和闡述優點是被引用最多的應用,佔了 57%。這一比率超過了履歷和申請表的創建率(46.8%)。 沒有一家專門從事招募行銷支援的公司進行了這項調查。參與者還表示,在 36% 的案例中,使用人工智慧來提高寫作水平並糾正打字和語法錯誤。職業建議,例如關於行業和工作類型的頭腦風暴,出現在 27% 的人中。 自我分析在尋找職缺中獲得空間 學生們表示,人工智慧可以作為一個參謀,讓大家在選擇公司之前更了解彼此。許多人並沒有優先考慮品牌知名度或特定的工作要求,而是尋找符合他們個人資料的組織。標準的這項變化有助於解釋對自我評估的重視。 約70%的受訪者表示,他們使用或相信可以使用人工智慧來獲取合適公司的資訊。這個過程反映了候選人和雇主之間聯繫的不同方式。該工具有助於組織想法並反思先前的軌跡。 人工智慧騰出的時間被用於實踐活動。一些學生參加實習和資訊發布會。其他人則利用機會拜訪以前的學生並獲得有關公司日常生活的直接報告。 個人經驗保持核心價值 儘管人工智慧不斷進步,但參與者仍然重視與工作環境的直接接觸。有關失敗、困難以及期望與現實之間差異的資訊只有在面對面的交談或訪問中才會出現。人工智慧的效率使得對親自獲取硬數據的需求變得更加明顯。 研究強調,學生不會將過程的所有階段都委託給科技。他們將人工智慧支援與需要物理存在的行動結合起來。這種組合旨在平衡求職的速度和深度。 關注批判性思考能力 當 60% 的求職者使用人工智慧進行自我分析時,專家指出了認知技能發展的風險。頻繁使用可能會減少評估資訊和做出決策的獨立性。最近的研究指出了認知卸載的現象,即心理任務被轉移到工具上。 國際研究表明,隨著時間的推移,過度依賴人工智慧會削弱批判性思維。一般使用者自主分析資料或建構差異化論點的能力較差。在求職的背景下,這引發了關於候選人為就業市場做好實際準備的問題。 公司選擇標準的變化 年輕人調整他們評估職業機會的方式。與起薪或品牌聲譽等傳統因素相比,個人相容性越來越重要。人工智慧有助於這種初步反思,但它並不能取代企業環境中的實際測試。 在這種情況下,提供實習和融入計劃的公司往往會吸引更多關注。學生尋求透過具體的經驗來驗證使用該工具收集的資訊。這種方法可以降低招募後受挫的風險。...
Apple 的一位高階主管反駁了日本學生因日圓疲軟和價格高而選擇更便宜智慧型手機的趨勢。全球 iPhone 產品行銷副總裁 Kaiann Drance 在訪問 Japão 期間接受采訪,並捍衛 iPhone 17e 是大學公眾的最佳選擇。 Ela 強調了 Apple 生態系統的價值,該生態系統整合了 iPhone、Mac 和 iPad 以提高學術生產力。這位高層強調,最初的投資將隨著大學多年的使用而得到回報。 日圓持續貶值,近期價格在 1...