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专家为应届毕业生提供2026年进入就业市场的建议
2026年的应届毕业生将面临初级职位竞争更加激烈的情况。为高中生和大学生提供服务的顾问巴里·加拉佩迪安 (Barry Garapedian) 接受福克斯本地采访，谈论了这些障碍。他强调需要培养信心和实践技能。 市场反映了疫情的影响。许多年轻人多年来一直生活在孤立的环境中，这限制了社交技能的发展。公司要求有相关经验，但很少提供实习或培训机会。 大流行对年轻人准备的影响 从大学到工作的过渡受到了 Covid-19 造成的三四年泡沫的影响。加拉佩迪安解释说，情商受到了损害。年轻人掌握数字工具，但在建立关系和处理等级制度方面面临困难。 报告显示，近年来22岁至27岁的应届毕业生失业率有所上升。纽约联邦储备银行也紧随这一趋势。许多人以良好的成绩离开大学，但由于缺乏在企业环境中的实践而跌倒。 公司抱怨准备不足。与此同时，很少有项目能够弥补这一差距。舒尔茨家庭基金会的一项研究显示，只有 38% 的人提供实习机会，14% 的人允许见习工作。 雇主设置的障碍 招聘公司提高了对初始职位空缺的要求。他们寻找具有专业历史的候选人，但减少培训投资。这种不匹配会让双方都感到沮丧。 根据万宝盛华集团的研究，在巴西，80% 的公司受到人才短缺的影响，高于 72% 的全球平均水平。该国面临着一个悖论：失业率低，但填补需要特定资格的职位却很困难。 人工智能也改变了这一局面。 FGV...
