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三星工會將推動新一輪獎金增加
韓國三星電子工會本週二（19日）恢復與該公司的談判，試圖避免原定於週四（21日）舉行的為期18天的罷工。談判是在緊張局勢升級和罷工者面臨的司法壓力不斷升級的背景下進行的，法院部分接受了該公司的禁令，該禁令可以迫使員工在罷工期間工作。 超過 4.5 萬名工人威脅要停止活動，這場運動將成為這家科技巨頭史上最大規模的罷工。此次關閉令韓國當局感到擔憂，因為可能會影響國家經濟併中斷全球晶片供應鏈，尤其是在記憶體短缺的情況下。 主要訴求仍未解決 工會的要求與三星目前的提議不同。該實體收費三個中心點： 取消相當於年薪 50% 的獎金上限 將年度營業利潤的 15% 分配給利潤分享計劃 今年追加補助額突破200兆韓元上限 三星提議將年度營業利潤的 9% 至 10% 留作獎金，同時維持額外薪資 50% 的限額。一名工會代表表示，他“致力於真誠地進行談判”，而國家勞動關係委員會主席樸秀根表示，在政府上週斡旋的第一輪談判失敗後，談判將繼續進行。 法院透過禁令決定加大壓力 韓國法院部分接受了三星針對罷工期間被視為非法行為發出禁令的請求。該決定代表司法部門在可能的停業期間保護公司營運的重大舉措。...
