Após pedir demissão e conseguir outro emprego é possível sacar o FGTS?

Redação

em 5 de novembro de 2018

Após pedir demissão e conseguir outro emprego é possível sacar o FGTS? Resposta: Não. A Caixa Econômica Federal só libera o saque do FGTS em uma dessas situações: Demissão sem justa causa O saque do FGTS é liberado na demissão sem justa causa e também na hipótese de acordo com o empregador.

Na demissão por justa causa o FGTS fica retido.

Aposentadoria

Quando o trabalhador se aposenta ele pode sacar o FGTS.

Morte

Em caso de morte do trabalhador é possível fazer o saque do FGTS

Idade acima de 70 anos

Ao completar 70 anos, o trabalhador também tem o direito de sacar o FGTS.

Ter doenças graves

As doenças graves que permitem o saque do FGTS são:

HIV – SIDA/AIDS (trabalhador ou dependente)
Câncer (trabalhador ou dependente)
Estágio terminal em decorrência de doença grave (trabalhador ou dependente)

Casa própria

É possível usar o FGTS para:

Aquisição de casa própria
Liquidação ou amortização de dívida
Pagamento de parte das prestações de financiamento habitacional

Ficar sem carteira assinada por 3 anos

Também pode sacar o FGTS o trabalhador que permanecer fora do regime por três anos ininterruptos.

Desastres

Necessidade pessoal, urgente e grave, decorrente de desastre natural causado por chuvas ou inundações que tenham atingido a área de residência do trabalhador, quando a situação de emergência ou o estado de calamidade pública for decretado.

Outras hipóteses de saque

Algumas outras hipóteses para o saque são:

Término do contrato por prazo determinado

Rescisão do contrato por extinção da empresa, supressão de parte de suas atividades, fechamento de estabelecimentos, falecimento do empregador individual ou decretação de nulidade do contrato de trabalho

Rescisão do contrato por culpa recíproca ou força maior

Suspensão do Trabalho Avulsa

Fonte R7

O que é o FGTS

O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) foi criado com o objetivo de proteger o trabalhador demitido sem justa causa, mediante a abertura de uma conta vinculada ao contrato de trabalho.

No início de cada mês, os empregadores depositam em contas abertas na Caixa, em nome dos empregados, o valor correspondente a 8% do salário de cada funcionário.

O FGTS é constituído pelo total desses depósitos mensais e os valores pertencem aos empregados que, em algumas situações, podem dispor do total depositado em seus nomes. Fonte Caixa

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