Epic Games, ຍັກໃຫຍ່ທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງເຊັ່ນ Fortnite ແລະ Unreal Engine, ໄດ້ພົບເຫັນຕົວຂອງມັນເອງຢູ່ໃນຈຸດໃຈກາງຂອງການປົດຕໍາແຫນ່ງມະຫາຊົນທີ່ຂັດແຍ້ງກັນໃນເດືອນກັນຍາ 2023, ເຊິ່ງໄດ້ສິ້ນສຸດລົງໃນການສູນເສຍການປະກັນໄພຊີວິດຂອງຜູ້ພັດທະນາຫນຶ່ງ, ການຕັດສິນໃຈຂອງບໍລິສັດທີ່ຈະປົດຕໍາແຫນ່ງພະນັກງານປະມານ 830%, ເຮັດໃຫ້ມີການວິພາກວິຈານກ່ຽວກັບວຽກງານປະມານ 830%. ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມຂອງບໍລິສັດ, ໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ມາດຕະການດັ່ງກ່າວສົ່ງຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ພະນັກງານທີ່ມີສະພາບສຸຂະພາບທີ່ລະອຽດອ່ອນ, ຂຶ້ນກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງບໍລິສັດສໍາລັບການປິ່ນປົວຂອງລາວແລະຄວາມປອດໄພຂອງຄອບຄົວຂອງລາວ. ກໍລະນີຂອງ Lee ໄດ້ກາຍມາເປັນສັນຍາລັກຂອງຄວາມເປັນຈິງທີ່ໂຫດຮ້າຍທີ່ຄົນງານປະເຊີນກັບສະຖານະການທີ່ມີຄວາມສ່ຽງທີ່ປະເຊີນກັບການຫຼຸດລົງໃນບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່.
ຂ່າວກ່ຽວກັບການຢຸດເຊົາ Kenny Lee, ຜູ້ທົດສອບການຮັບປະກັນຄຸນນະພາບ (QA) ຢູ່ Epic Games, ໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມອ່ອນແອຂອງຜົນປະໂຫຍດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຈ້າງງານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການປະກັນໄພຊີວິດ. Para Lee, ຜູ້ທີ່ກໍາລັງປະເຊີນກັບການສູ້ຮົບກັບ glioblastoma ຊັ້ນຮຽນທີ 4, ການຄຸ້ມຄອງທີ່ບໍລິສັດສະເຫນີແມ່ນເປັນເສົາຄ້ໍາພື້ນຖານຂອງການສະຫນັບສະຫນູນ, ຮັບປະກັນບໍ່ພຽງແຕ່ຄວາມສະຫງົບທາງດ້ານການເງິນສໍາລັບຄອບຄົວຂອງລາວໃນຊ່ວງເວລາທີ່ບໍ່ແນ່ນອນ, ແຕ່ຍັງເຂົ້າເຖິງການປິ່ນປົວທີ່ສໍາຄັນ. ການຂັດຂວາງຢ່າງກະທັນຫັນຂອງຜົນປະໂຫຍດນີ້, ພຽງແຕ່ສອງສາມມື້ຫຼັງຈາກການໄລ່ອອກ, ໄດ້ເພີ່ມຄວາມໂຫດຮ້າຍຕໍ່ສະຖານະການທີ່ບໍ່ສາມາດທົນໄດ້, ເປີດເຜີຍຊ່ອງຫວ່າງຂອງນະໂຍບາຍປົກປ້ອງພະນັກງານໃນສະຖານະການປັບໂຄງສ້າງທຸລະກິດ.
ການປົດຕໍາແໜ່ງຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍຢູ່ Epic Games ບໍ່ແມ່ນເຫດການທີ່ໂດດດ່ຽວຢູ່ໃນສະຖານະການເຕັກໂນໂລຢີທົ່ວໂລກ, ເຊິ່ງເຫັນວ່າບໍລິສັດຈໍານວນຫນຶ່ງໄດ້ຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ກໍລະນີຂອງ Kenny Lee ໂດດເດັ່ນຍ້ອນສະພາບທາງການແພດຂອງລາວໂດຍສະເພາະ, ຍົກສູງການສົນທະນານອກເຫນືອຈາກບັນຫາທາງດ້ານເສດຖະກິດແລະສຸມໃສ່ດ້ານຈັນຍາບັນແລະມະນຸດໃນການຕັດສິນໃຈຂອງບໍລິສັດ. ບໍລິສັດໄດ້ justified ການຕັດເປັນມາດຕະການທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະບັນລຸຄວາມຍືນຍົງທາງດ້ານການເງິນ, ແຕ່ຜົນກະທົບທາງລົບທີ່ອ້ອມຮອບສະຖານະການ Lee ໄດ້ເຮັດໃຫ້ເກີດຄໍາຖາມກ່ຽວກັບການດຸ່ນດ່ຽງລະຫວ່າງກໍາໄລແລະສະຫວັດດີການຂອງພະນັກງານ.
ສະຖານະການຂອງ Kenny Lee ແລະຜົນກະທົບທັນທີທັນໃດ
Kenny Lee, ຜູ້ທີ່ໄດ້ອຸທິດການເຮັດວຽກຫຼາຍປີເພື່ອ Epic Games, ເຫັນວ່າຊີວິດຂອງລາວຫັນກັບໄປດ້ວຍການວິນິດໄສຂອງມະເຮັງສະຫມອງ. ພະຍາດດັ່ງກ່າວ, ຮຸກຮານແລະບໍ່ມີການປິ່ນປົວທີ່ຮູ້ຈັກ, ໄດ້ຫັນການປະກັນໄພຊີວິດທີ່ບໍລິສັດສະຫນອງໃຫ້ເປັນອົງປະກອບທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບຄວາມປອດໄພໃນອະນາຄົດຂອງພັນລະຍາແລະລູກຂອງລາວ. Ele ແມ່ນຂຶ້ນກັບການຄຸ້ມຄອງນີ້ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າ, ຫຼັງຈາກການຈາກໄປ, ຄອບຄົວຂອງລາວຈະບໍ່ຕົກຢູ່ໃນສະພາບຂາດເຂີນທາງດ້ານການເງິນ, ນອກເໜືອໄປຈາກການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການປິ່ນປົວແບບເຈັບປ່ວຍ ແລະ ການປິ່ນປົວແບບທົດລອງທີ່ສູງ ເຊິ່ງລາວໄດ້ຊອກຫາວິທີທີ່ຈະຍືດອາຍຸຂອງລາວ ແລະປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງມັນ.
ການຢຸດເຊົາ, ຕິດຕໍ່ສື່ສານຜ່ານທາງອີເມລ໌ແລະໂດຍບໍ່ມີການແຈ້ງການລ່ວງຫນ້າຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ແມ່ນຄວາມເສຍຫາຍທີ່ຮ້າຍກາດ. Lee, ຜູ້ທີ່ກໍາລັງປະເຊີນກັບຄວາມເຈັບປວດທາງດ້ານຮ່າງກາຍແລະຈິດໃຈຂອງພະຍາດຂອງນາງ, ຕ້ອງໄດ້ຮັບມືກັບຄວາມກັງວົນທີ່ຈະສູນເສຍຜົນປະໂຫຍດທີ່ສໍາຄັນ. ເລື່ອງລາວໄດ້ຖືກລາຍງານຢ່າງກວ້າງຂວາງໂດຍເພື່ອນຮ່ວມງານແລະຊຸມຊົນເກມ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມໂກດແຄ້ນແລະຄວາມສາມັກຄີ. Muitos ສະແດງຄວາມຕົກໃຈຕໍ່ກັບຄວາມບໍ່ເຂົ້າໃຈທີ່ເຫັນໄດ້ຊັດເຈນຂອງບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ໃນຊ່ວງເວລາທີ່ລະອຽດອ່ອນສໍາລັບຫນຶ່ງໃນພະນັກງານຂອງຕົນ.
ປະຕິກິລິຍາຂອງຊຸມຊົນ ແລະການລະດົມການສະໜັບສະໜູນ
ຂ່າວກ່ຽວກັບການໄລ່ອອກຂອງ Kenny Lee ແລະການສູນເສຍປະກັນໄພຊີວິດຂອງລາວຕໍ່ມາໄດ້ແຜ່ລາມໄປທົ່ວສື່ສັງຄົມແລະເວທີຊຸມຊົນເກມ. ການຮ້ອງອອກມາແມ່ນໃຫຍ່ຫຼວງ, ໂດຍຜູ້ຫຼິ້ນ, ຜູ້ພັດທະນາແລະປະຊາຊົນທົ່ວໄປສະແດງການສະຫນັບສະຫນູນ Lee ແລະວິພາກວິຈານ Epic Games. ເລື່ອງຂອງ Lee ໄດ້ແຜ່ລາມໄປທົ່ວ, ລະດົມຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອຊ່ວຍລາວແລະຄອບຄົວຂອງລາວ.
* ແຄມເປນການລະດົມທຶນອອນໄລນ໌ແມ່ນໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນໂດຍຫມູ່ເພື່ອນແລະເພື່ອນຮ່ວມງານ.
* Milhares ຂອງປະຊາຊົນໄດ້ແບ່ງປັນເລື່ອງ, ຂໍໃຫ້ Epic Games ພິຈາລະນາການຕັດສິນໃຈຂອງນາງຄືນ.
*Artistas ແລະຜູ້ສ້າງເນື້ອຫາໃນຊຸມຊົນເກມໄດ້ໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອໃນຫຼາຍໆດ້ານ.
ການລະດົມກຳລັງນີ້ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງຄວາມສາມັກຄີຂອງມະນຸດ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງອິນເຕີແນັດ ເພື່ອຂະຫຍາຍສຽງໃນການຫາເຫດຜົນ. ຄວາມກົດດັນຂອງສາທາລະນະກ່ຽວກັບ Epic Games ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ມີຫຼາຍຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຮູບພາບຂອງບໍລິສັດເປັນອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ມີມູນຄ່າພອນສະຫວັນແລະຊຸມຊົນ.
ສະພາບການຂອງການຈ້າງງານຢູ່ທີ່ Epic Games
ການຈ້າງງານໃນເດືອນກັນຍາ 2023 ຢູ່ Epic Games ໄດ້ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ພະນັກງານປະມານ 830 ຄົນ, ເຊິ່ງສະແດງເຖິງສ່ວນທີ່ສໍາຄັນຂອງກໍາລັງແຮງງານຂອງບໍລິສັດ. CEO, Tim Sweeney, ໃຫ້ເຫດຜົນວ່າການຕັດໃນບັນທຶກພາຍໃນ, ໂດຍອ້າງເຖິງຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະຮັບປະກັນຄວາມຍືນຍົງທາງດ້ານການເງິນຂອງບໍລິສັດ, ເຊິ່ງມັນຈະໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍກ່ວາລາຍຮັບ. Ele ໄດ້ກ່າວເຖິງການລົງທຶນໃນຂົງເຂດເຊັ່ນ metaverse ແລະການຂະຫຍາຍຕົວຫຼາຍເກີນໄປຂອງບໍລິສັດເປັນປັດໃຈທີ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນສະຖານະການ.
ການຕັດດັ່ງກ່າວບໍ່ໄດ້ຈໍາກັດຢູ່ໃນພື້ນທີ່ດຽວ, ແຕ່ໄດ້ກວມເອົາຫຼາຍພະແນກ, ລວມທັງການພັດທະນາເກມ, ການຕະຫຼາດແລະການສະຫນັບສະຫນູນ. Embora ບໍລິສັດໄດ້ສະເໜີຊຸດການຊົດເຊີຽທີ່ລວມເອົາຄ່າຊົດເຊີຽແລະການຂະຫຍາຍຜົນປະໂຫຍດດ້ານສຸຂະພາບເປັນໄລຍະເວລາຈຳກັດ, ການຂັດຂວາງການປະກັນໄພຊີວິດສຳລັບກໍລະນີເຊັ່ນ Kenny Lee ໄດ້ສ້າງຄວາມເປັນຫ່ວງຢ່າງຮ້າຍແຮງກ່ຽວກັບຄວາມເໝາະສົມຂອງມາດຕະການເຫຼົ່ານີ້ໃນສະຖານະການທີ່ມີຄວາມສ່ຽງທີ່ສຸດ. ການຕັດສິນໃຈຕັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງມະນຸດສູງ.
ນະໂຍບາຍຜົນປະໂຫຍດແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບໍລິສັດ
ກໍລະນີຂອງ Kenny Lee ໄດ້ປົກຄອງການໂຕ້ວາທີກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍຜົນປະໂຫຍດຂອງບໍລິສັດແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບໍລິສັດ, ໂດຍສະເພາະໃນຂະແຫນງການທີ່ມີລາຍໄດ້ຫຼາຍເທົ່າກັບເຕັກໂນໂລຢີ. Muitos ໂຕ້ຖຽງວ່າບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່, ທີ່ມີຊັບພະຍາກອນອັນຫຼວງຫຼາຍ, ຄວນມີກົນໄກທີ່ເຂັ້ມແຂງກວ່າເພື່ອປົກປ້ອງພະນັກງານໃນສະຖານະການສຸຂະພາບທີ່ສໍາຄັນ, ເຖິງແມ່ນວ່າໃນສະຖານະການການປົດຕໍາແຫນ່ງມະຫາຊົນ. ການສູນເສຍການປະກັນໄພຊີວິດອັນສໍາຄັນສໍາລັບຄົນທີ່ເປັນພະຍາດຢູ່ປາຍຍອດເຮັດໃຫ້ຄໍາຖາມດ້ານຈັນຍາບັນອັນເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບບົດບາດຂອງບໍລິສັດໃນຊີວິດຂອງພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ.
ກົດຫມາຍແຮງງານມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍລະຫວ່າງປະເທດແລະ, ໃນ Brasil, ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ເຖິງແມ່ນວ່າມີການຮັບປະກັນການຮັກສາແຜນສຸຂະພາບໃນບາງກໍລະນີຂອງການຍົກເລີກທີ່ບໍ່ຍຸຕິທໍາ, ບັນຫາການປະກັນໄພຊີວິດແມ່ນສັບສົນຫຼາຍແລະໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມສໍາພັນການຈ້າງງານ. ການສົນທະນາທົ່ວໂລກໄດ້ສຸມໃສ່ວິທີທີ່ບໍລິສັດສາມາດດຸ່ນດ່ຽງຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບການປັບໂຄງສ້າງໃຫມ່ກັບຫນ້າທີ່ສົມບັດສິນທໍາໃນການດູແລພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສ່ຽງທີ່ສຸດຂອງພວກເຂົາ, ເກີນກວ່າພັນທະທາງກົດຫມາຍຂັ້ນຕ່ໍາ.
ຜົນສະທ້ອນຕໍ່ອະນາຄົດຂອງອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຢີ
ສະຖານະການຂອງ Kenny Lee ແລະການຈ້າງງານຢູ່ Epic Games ເປັນການເຕືອນຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຜົນສະທ້ອນຂອງມະນຸດຕໍ່ການຕັດສິນໃຈຂອງບໍລິສັດໃນອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຢີ. ໃນຂະແຫນງການທີ່ຮູ້ຈັກສໍາລັບການປະດິດສ້າງແລະຄ່າຈ້າງສູງ, ຄວາມບໍ່ແນ່ນອນຂອງຜົນປະໂຫຍດແລະຄວາມອ່ອນແອຂອງຜູ້ອອກແຮງງານໃນເວລາທີ່ວິກິດການເສດຖະກິດຫຼືການປັບໂຄງສ້າງໃຫມ່ແມ່ນຫົວຂໍ້ສົນທະນາເພີ່ມຂຶ້ນ. ຕອນດັ່ງກ່າວສາມາດກະຕຸ້ນໃຫ້ມີການກວດສອບເພີ່ມເຕີມຂອງການປະຕິບັດການຢຸດເຊົາແລະຊຸດຜົນປະໂຫຍດທີ່ສະເຫນີ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ບໍລິສັດຮັບຮອງເອົາວິທີການທີ່ມີຄວາມເຂົ້າໃຈແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມຫຼາຍຂຶ້ນ.
ຄວາມກົດດັນຂອງສາທາລະນະແລະຄວາມສົນໃຈຂອງສື່ມວນຊົນກ່ຽວກັບກໍລະນີເຊັ່ນ Lee ສາມາດນໍາໄປສູ່ການຮັບຮູ້ຫຼາຍຂຶ້ນແລະມີທ່າແຮງ, ການປ່ຽນແປງນະໂຍບາຍພາຍໃນຂອງບໍລິສັດແລະ, ໃນບາງກໍລະນີ, ແມ່ນແຕ່ກົດຫມາຍ. ການຄົ້ນຫາຄວາມສົມດູນລະຫວ່າງສຸຂະພາບທາງດ້ານການເງິນຂອງບໍລິສັດແລະສະຫວັດດີການຂອງພະນັກງານ, ໂດຍສະເພາະຜູ້ທີ່ມີສຸຂະພາບທີ່ທ້າທາຍ, ກາຍເປັນຄວາມຈໍາເປັນດ້ານຈັນຍາບັນແລະເປັນປັດໃຈສໍາຄັນໃນການສ້າງຮູບພາບຂອງບໍລິສັດໃນທາງບວກແລະຍືນຍົງໃນໄລຍະຍາວ.
ມໍລະດົກຂອງການຕໍ່ສູ້ເພື່ອກຽດສັກສີ
ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມເຈັບປວດແລະບໍ່ແນ່ນອນ, ເລື່ອງຂອງ Kenny Lee ໄດ້ຜ່ານກໍລະນີສ່ວນບຸກຄົນຂອງນາງ, ກາຍເປັນສັນຍາລັກຂອງການຕໍ່ສູ້ເພື່ອກຽດສັກສີແລະຄວາມປອດໄພສໍາລັບຜູ້ອອກແຮງງານໃນສະພາບທີ່ມີຄວາມສ່ຽງ. ການປຸກລະດົມທົ່ວສະຖານະການຂອງລາວບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ນໍາເອົາການສະຫນັບສະຫນູນດ້ານການເງິນແລະຈິດໃຈຂອງລາວແລະຄອບຄົວຂອງລາວເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງໄດ້ສ້າງການສົນທະນາທີ່ສໍາຄັນກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່. ເອັບພິໂສດ Este ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຈໍາເປັນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເພື່ອເຮັດໃຫ້ການພົວພັນດ້ານການເຮັດວຽກຂອງມະນຸດແລະຮັບປະກັນວ່າການຕັດສິນໃຈຂອງບໍລິສັດພິຈາລະນາຜົນກະທົບອັນເລິກເຊິ່ງຕໍ່ຊີວິດຂອງຄົນ. ຄວາມຊົງຈໍາຂອງການຕໍ່ສູ້ຂອງນາງແລະສຽງສະທ້ອນຂອງເລື່ອງຂອງນາງຍັງສືບຕໍ່ສະທ້ອນເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈແລະຄວາມຍຸດຕິທໍາໃນສະພາບແວດລ້ອມຂອງບໍລິສັດທົ່ວໂລກ.
