Epic Games, ຜູ້ພັດທະນາທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງປະກົດການທົ່ວໂລກ Fortnite ແລະ Unreal Engine ທີ່ມີປະສິດທິພາບ, ໄດ້ປະກາດການປັບໂຄງສ້າງໃຫມ່ຂອງແຮງງານຂອງຕົນ, ເຊິ່ງກໍ່ໃຫ້ເກີດການປົດຕໍາແຫນ່ງພະນັກງານປະມານຫນຶ່ງພັນຄົນ. ມາດຕະການດັ່ງກ່າວ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ອຸດສາຫະກໍາເກມເອເລັກໂຕຣນິກໄດ້ສັ່ນສະເທືອນ, ໄດ້ຖືກສື່ສານພາຍໃນໂດຍການນໍາພາຂອງບໍລິສັດ, ການສ້າງການສົນທະນາກ່ຽວກັບອະນາຄົດຂອງຕະຫຼາດແລະຍຸດທະສາດຂອງບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ໃນຂະແຫນງການ. ການຕັດສິນໃຈດັ່ງກ່າວສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນໄລຍະເວລາຂອງການປັບຕົວແລະສິ່ງທ້າທາຍທີ່ປະເຊີນຫນ້າໂດຍບໍລິສັດດ້ານເຕັກໂນໂລຢີແລະການບັນເທີງດິຈິຕອນຈໍານວນຫນຶ່ງ, ເຊິ່ງຊອກຫາວິທີທີ່ຈະເພີ່ມປະສິດທິພາບການປະຕິບັດງານຂອງພວກເຂົາແລະຮັບປະກັນຄວາມຍືນຍົງໃນໄລຍະຍາວໃນສະຖານະການທີ່ພັດທະນາຢ່າງໄວວາ.
ການປັບໂຄງສ້າງໃຫມ່ມີຈຸດປະສົງເພື່ອຈັດລຽງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງບໍລິສັດກັບລາຍໄດ້, ເຊິ່ງໄດ້ເຕີບໂຕຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນຊຸມປີທີ່ຜ່ານມາ, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນຢູ່ໃນຈັງຫວະທີ່ຄາດວ່າຈະກວມເອົາການລົງທຶນແລະການຂະຫຍາຍຕົວ. Epic Games, ເປັນທີ່ຮູ້ຈັກສຳລັບນະວັດຕະກໍາ ແລະ ຮູບແບບທຸລະກິດແບບດັ້ງເດີມທີ່ທ້າທາຍເຊັ່ນ: ການແຈກຢາຍເກມໃນຮ້ານຂອງຕົນເອງ, ຕອນນີ້ກໍາລັງສຸມໃສ່ປະສິດທິພາບທີ່ສູງຂຶ້ນ ແລະຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງໂຄງການຫຼັກຂອງມັນ. ການເຄື່ອນໄຫວຍຸດທະສາດ Este ຊອກຫາການລວບລວມຕໍາແຫນ່ງຂອງຕົນໃນຕະຫຼາດ, ຮັບປະກັນການສືບຕໍ່ແລະການປັບປຸງຜະລິດຕະພັນທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ສຸດຂອງມັນ.
ເຖິງວ່າຈະມີຜົນສໍາເລັດອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງຫົວຂໍ້ເຊັ່ນ Fortnite ແລະການຮັບຮອງເອົາ Unreal Engine ຢ່າງກວ້າງຂວາງໂດຍຜູ້ພັດທະນາທົ່ວໂລກ, ບໍລິສັດໄດ້ດໍາເນີນການຢູ່ໃນລະດັບການໃຊ້ຈ່າຍທີ່ພິສູດວ່າບໍ່ຍືນຍົງຕໍ່ກັບການເຕີບໂຕຂອງລາຍໄດ້. ຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະປັບຕົວເຂົ້າກັບສະພາບແວດລ້ອມທາງເສດຖະກິດທີ່ທ້າທາຍຫຼາຍກວ່າເກົ່າແລະການປະເມີນຄືນການລົງທຶນໃນຂົງເຂດທີ່ບໍ່ໄດ້ສະຫນອງຜົນຕອບແທນທີ່ຄາດວ່າຈະເປັນປັດໃຈສໍາຄັນໃນການຕັດສິນໃຈທີ່ຫຍຸ້ງຍາກນີ້. ຊຸມຊົນຂອງຜູ້ຫຼິ້ນແລະນັກພັດທະນາກໍາລັງຕິດຕາມການພັດທະນາຢ່າງໃກ້ຊິດ, ຊອກຫາຄວາມເຂົ້າໃຈວ່າການປ່ຽນແປງເຫຼົ່ານີ້ຈະມີຜົນກະທົບແນວໃດຕໍ່ລະບົບນິເວດ Epic Games.
ເນື້ອໃນຂອງການປັບໂຄງສ້າງຢູ່ທີ່ Epic Games
ການຕັດສິນໃຈຂອງ Epic Games ໃນການຫຼຸດຜ່ອນກໍາລັງແຮງງານແມ່ນເກີດຂື້ນຈາກສະພາບການຂະຫຍາຍຕົວທີ່ເລັ່ງລັດ, ແຕ່ຍັງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດໍາເນີນງານສູງ. ບໍລິສັດໄດ້ຂະຫຍາຍອອກໄປຢ່າງໄວວາໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ຂັບເຄື່ອນໂດຍຄວາມສໍາເລັດຂອງ Fortnite, ເຊິ່ງກາຍເປັນປະກົດການວັດທະນະທໍາ, ແລະການລົງທຶນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນ Unreal Engine, ເຊິ່ງໄດ້ສ້າງຕັ້ງຕົວເອງເປັນຫນຶ່ງໃນເຄື່ອງມືພັດທະນາເກມທີ່ກ້າວຫນ້າທີ່ສຸດໃນໂລກ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການຂະຫຍາຍຕົວນີ້ບໍ່ໄດ້ມາພ້ອມກັບການເພີ່ມອັດຕາສ່ວນຂອງລາຍໄດ້ເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນໂຄງສ້າງທີ່ສ້າງຂຶ້ນ.
ເຖິງວ່າຈະມີຫຼັກຊັບທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະພື້ນຖານຜູ້ໃຊ້ຂະຫນາດໃຫຍ່, Epic Games ໄດ້ຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະປັບຂະຫນາດຂອງຕົນເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມເປັນໄປໄດ້ທາງດ້ານການເງິນ. ບໍລິສັດໄດ້ລົງທຶນຫຼາຍໃນເຕັກໂນໂລຢີໃຫມ່, ໃນ Epic Games Store – ເຊິ່ງສະຫນອງເກມຟຣີແລະການແບ່ງປັນລາຍໄດ້ທີ່ສະດວກສະບາຍຫຼາຍສໍາລັບນັກພັດທະນາ – ແລະໃນການຊື້ຍຸດທະສາດ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເພີ່ມຂຶ້ນຕາມທໍາມະຊາດ. ດັ່ງນັ້ນ, ການປັບໂຄງສ້າງໃຫມ່ແມ່ນຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະດຸ່ນດ່ຽງທາງດ້ານການເງິນແລະສຸມໃສ່ເສົາຄ້ໍາທີ່ເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດປະສົບຜົນສໍາເລັດຢ່າງແທ້ຈິງ.
ລາຍລະອຽດຂອງການປົດຕໍາແຫນ່ງແລະພະແນກທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ
ການຈ້າງງານໄດ້ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຫຼາຍຂົງເຂດຂອງບໍລິສັດ, ລວມທັງການພັດທະນາ, ການພິມເຜີຍແຜ່, eSports ແລະທີມງານປະຕິບັດງານ. Embora ຕົວເລກທີ່ແນ່ນອນອາດຈະແຕກຕ່າງກັນເລັກນ້ອຍຂຶ້ນຢູ່ກັບບົດລາຍງານ, ການຄາດຄະເນຂອງພະນັກງານພັນຄົນທີ່ຖືກປົດອອກແມ່ນເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງກໍາລັງແຮງງານ Epic Games, ເຊິ່ງມີພະນັກງານຫຼາຍພັນຄົນໃນທົ່ວໂລກ. ການສື່ສານພາຍໃນຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າບູລິມະສິດແມ່ນການຮັກສາທີມງານທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບໂຄງການທີ່ສໍາຄັນ, ເຊັ່ນການພັດທະນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງ Fortnite ແລະການປັບປຸງ Unreal Engine.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນພາຍໃນຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າບາງໂຄງການທົດລອງຫຼືບູລິມະສິດຕ່ໍາໄດ້ຮັບຜົນກະທົບໂດຍກົງ, ເຮັດໃຫ້ເກີດການຍົກເລີກທີມງານທັງຫມົດຫຼືການຈັດສັນຄວາມສາມາດໃຫມ່. Epic Games ຍັງມີບໍລິສັດຍ່ອຍແລະສະຕູດິໂອຫຼາຍແຫ່ງທີ່ໄດ້ມາໃນໄລຍະເວລາ, ແລະບາງສ່ວນຂອງພວກເຂົາຍັງຮູ້ສຶກວ່າຜົນກະທົບຂອງການປັບໂຄງສ້າງ. ການເຄື່ອນໄຫວ Este ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງການລວມສູນຊັບພະຍາກອນ ແລະ ເນັ້ນໜັກໃສ່ການລິເລີ່ມທີ່ສ້າງມູນຄ່າຫຼາຍກວ່າ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບວິໄສທັດຍຸດທະສາດໄລຍະຍາວຂອງບໍລິສັດ.
ຂະຫນາດຂອງການຈ້າງງານ underscores ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຊີຄວາມກົດດັນປະເຊີນກັບການຮັກສາກໍາໄລແລະປະສິດທິພາບ, ເຖິງແມ່ນວ່າຜູ້ທີ່ມີຜະລິດຕະພັນ blockbuster. ການເພີ່ມປະສິດທິພາບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະການປະເມີນໂຄງການໄດ້ກາຍເປັນການປະຕິບັດທົ່ວໄປໃນສະພາບແວດລ້ອມຕະຫຼາດທີ່ປ່ຽນແປງ, ບ່ອນທີ່ການປະດິດສ້າງແລະການແຂ່ງຂັນຄົງທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມວ່ອງໄວແລະການຕັດສິນໃຈຍຸດທະສາດ. Epic Games, ໂດຍການປະຕິບັດໂຄງສ້າງໃຫມ່ນີ້, ຊອກຫາການຮັບປະກັນຄວາມສາມາດຂອງຕົນໃນການສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງແລະການແຂ່ງຂັນໃນສະຖານະການທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ.
ຂໍ້ຄວາມຂອງ Tim Sweeney ກັບພະນັກງານ
ໃນບັນທຶກທີ່ສົ່ງໃຫ້ພະນັກງານ, Tim Sweeney, CEO ຂອງ Epic Games, ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າມັນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແນວໃດໃນການຕັດສິນໃຈທີ່ຈະດໍາເນີນການປົດຕໍາແຫນ່ງ. Ele ອະທິບາຍວ່າ, ໃນໄລຍະຫນຶ່ງ, ບໍລິສັດໄດ້ໃຊ້ເງິນຫຼາຍກວ່າທີ່ມັນໄດ້ຮັບ, ການລົງທຶນໃນການເຕີບໂຕແລະການລິເລີ່ມຕ່າງໆ, ເຖິງແມ່ນວ່າຈະເປັນໄປໄດ້, ແຕ່ບໍ່ໄດ້ແປເປັນລາຍຮັບທີ່ພຽງພໍເພື່ອຍືນຍົງໂຄງສ້າງ. Sweeney ໄດ້ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສະຖານະການ, ໂດຍຮັບຮູ້ວ່າບໍລິສັດໄດ້ “overspent ໃນບາງຂົງເຂດ” ແລະວ່າມັນບໍ່ໄດ້ບັນລຸ “ຄວາມຍືນຍົງທາງດ້ານການເງິນ”.
CEO ລາຍລະອຽດວ່າການປັບໂຄງສ້າງໃຫມ່ແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນເພື່ອເຮັດໃຫ້ການເງິນຂອງ Epic Games ມີຄວາມຫມັ້ນຄົງແລະອະນຸຍາດໃຫ້ບໍລິສັດສືບຕໍ່ລົງທຶນໃນຜະລິດຕະພັນແລະການບໍລິການທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດຂອງຕົນ. Ele ເນັ້ນໜັກວ່າ ຈຸດປະສົງແມ່ນເພື່ອສ້າງອົງການທີ່ອ່ອນໄຫວ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນກວ່າ ເພື່ອສາມາດແຂ່ງຂັນໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນກວ່າໃນຕະຫຼາດໂລກ. ຂໍ້ຄວາມສະແຫວງຫາຄວາມໂປ່ງໃສ, ອະທິບາຍເຫດຜົນທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫລັງການປົດຕໍາແຫນ່ງແລະຜົນກະທົບທີ່ພວກເຂົາຈະມີຕໍ່ບໍລິສັດທັງຫມົດ, ໃນຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະຮັກສາສິນລະທໍາຂອງພະນັກງານທີ່ຍັງເຫຼືອ.
Sweeney ຍັງໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຂອງບໍລິສັດໃນການສະຫນັບສະຫນູນພະນັກງານທີ່ຖືກຍົກເລີກໂດຍການສະເຫນີຊຸດການຢຸດເຊົາທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆເພື່ອຊ່ວຍເຫຼືອການຫັນປ່ຽນ. ການສື່ສານຂອງ CEO ແມ່ນຈຸດສໍາຄັນໃນການຄຸ້ມຄອງວິກິດການພາຍໃນແລະພາຍນອກ, ຊອກຫາການຮັບປະກັນຕະຫຼາດແລະຄູ່ຮ່ວມງານກ່ຽວກັບຄວາມຫມັ້ນຄົງແລະອະນາຄົດຂອງ Epic Games. ຄວາມໂປ່ງໃສ, ແມ້ແຕ່ຢູ່ໃນເວລາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອຮັກສາຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງແລະຮັບປະກັນການດໍາເນີນງານຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
ຜົນກະທົບຕໍ່ຕະຫຼາດເກມແລະເຕັກໂນໂລຢີ
ການຢຸດພັກຢູ່ Epic Games ບໍ່ແມ່ນເຫດການທີ່ໂດດດ່ຽວ, ແຕ່ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງທ່າອ່ຽງການປັບໂຄງສ້າງທີ່ກວ້າງຂຶ້ນໃນຂະແໜງເທັກໂນໂລຍີ ແລະເກມ. Nos ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ຈໍານວນຫນຶ່ງ, ລວມທັງຍັກໃຫຍ່ດ້ານເຕັກໂນໂລຢີ, ໄດ້ປະກາດການຕັດກໍາລັງແຮງງານຂອງພວກເຂົາ, ຍ້ອນປັດໃຈຕ່າງໆເຊັ່ນເສດຖະກິດໂລກຊ້າລົງ, ອັດຕາດອກເບ້ຍທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນແລະຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະປັບປຸງການດໍາເນີນງານຫຼັງຈາກໄລຍະເວລາຂອງການຂະຫຍາຍຕົວໃນໄລຍະການແຜ່ລະບາດຂອງໂລກລະບາດ.
ສໍາລັບຕະຫຼາດເກມໂດຍສະເພາະ, ຜົນກະທົບແມ່ນ multifaceted. Embora ເຖິງ Epic Games ເປັນບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່, ການຈ້າງງານເຮັດໃຫ້ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຄວາມຍືນຍົງຂອງຮູບແບບທຸລະກິດໃນຂະແຫນງທີ່ມີການແຂ່ງຂັນສູງທີ່ຕ້ອງການການລົງທຶນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນນະວັດຕະກໍາ. ຂ່າວດັ່ງກ່າວສາມາດເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດອື່ນປະເມີນການຂະຫຍາຍຕົວຂອງຕົນເອງແລະຍຸດທະສາດການຈ້າງງານ, ນໍາໃຊ້ທ່າທີທີ່ມີຄວາມລະມັດລະວັງຫຼາຍຂຶ້ນຕໍ່ການຂະຫຍາຍທີມງານແລະໂຄງການ.
ການເຄື່ອນໄຫວການປັບໂຄງສ້າງເຫຼົ່ານີ້ອາດມີອິດທິພົນຕໍ່ຕະຫຼາດວຽກສໍາລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານເກມ, ຜູ້ທີ່ອາດຈະປະເຊີນກັບສະຖານະການຂອງການແຂ່ງຂັນທີ່ສູງຂຶ້ນສໍາລັບບ່ອນຫວ່າງແລະຄວາມຕ້ອງການທັກສະສະເພາະທີ່ສອດຄ່ອງກັບບູລິມະສິດຂອງບໍລິສັດ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ພອນສະຫວັນທີ່ປ່ອຍອອກມາຈາກ Epic Games ແມ່ນມີຄວາມສາມາດສູງ, ແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານເຫຼົ່ານີ້ຫຼາຍຄົນຈະຊອກຫາໂອກາດໃຫມ່ໃນບໍລິສັດອື່ນໆໃນຂະແຫນງການ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປະດິດສ້າງໃນໂຄງການອື່ນໆ.
ອະນາຄົດຂອງ Fortnite ແລະ Unreal Engine
ເຖິງວ່າຈະມີການປົດຕໍາແຫນ່ງ, Epic Games ໄດ້ຢືນຢັນຄືນຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນຂອງຕົນຕໍ່ຜະລິດຕະພັນທີ່ເຮັດໃຫ້ມັນເປັນພະລັງງານໃນອຸດສາຫະກໍາ: Fortnite ແລະ Unreal Engine. ການນໍາພາຂອງບໍລິສັດໄດ້ຮັບປະກັນວ່າທີມງານທີ່ອຸທິດຕົນເພື່ອເສົາຄ້ໍາເຫຼົ່ານີ້ຈະຖືກຮັກສາໄວ້ແລະເຖິງແມ່ນວ່າຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ເພື່ອຮັບປະກັນການພັດທະນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະນະວັດກໍາ. Fortnite, ດ້ວຍຮູບແບບການໃຫ້ບໍລິການເກມ ແລະ ການອັບເດດເນື້ອຫາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ຍັງຄົງເປັນໜຶ່ງໃນແຫຼ່ງລາຍຮັບ ແລະ ການມີສ່ວນຮ່ວມທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງບໍລິສັດ.
Unreal Engine, ໃນທາງກັບກັນ, ແມ່ນພື້ນຖານບໍ່ພຽງແຕ່ກັບເກມ Epic, ແຕ່ສໍາລັບນັກພັດທະນາຫຼາຍຮ້ອຍຄົນທົ່ວໂລກ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການມີຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນໃນຮູບເງົາ, ສະຖາປັດຕະຍະກໍາແລະອຸດສາຫະກໍາອື່ນໆ. ບໍລິສັດສັນຍາວ່າຈະສືບຕໍ່ລົງທຶນໃນວິວັດທະນາການຂອງເຄື່ອງຈັກ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າມັນຍັງຄົງຢູ່ແຖວຫນ້າຂອງເຕັກໂນໂລຢີການພັດທະນາ. ການປັບໂຄງສ້າງຄືນໃຫມ່ໃນທີ່ສຸດມີຈຸດປະສົງເພື່ອປົກປ້ອງແລະຊຸກຍູ້ຊັບສິນຍຸດທະສາດເຫຼົ່ານີ້, ໃຫ້ Epic Games ສຸມໃສ່ຄວາມດີເລີດທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຢີແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນ.
ມາດຕະການສະຫນັບສະຫນູນສໍາລັບພະນັກງານທີ່ຖືກໄລ່ອອກ
Epic Games ໄດ້ອະທິບາຍຊຸດສະຫນັບສະຫນູນສໍາລັບພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການປົດຕໍາແຫນ່ງ. ແພັກເກດ Este ລວມມີໃບແຈ້ງການ 60 ມື້ ຫຼືການຈ່າຍເງິນທຽບເທົ່າ, ລວມທັງຄ່າຊົດເຊີຽສຳລັບຜູ້ອາວຸໂສ. Além ນອກຈາກນັ້ນ, ບໍລິສັດຍັງມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະກວມເອົາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປະກັນໄພສຸຂະພາບສໍາລັບໄລຍະເວລາຫົກເດືອນໃນໄລຍະເວລາ Estados Unidos ແລະສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນການຍົກຍ້າຍອາຊີບເຊັ່ນການໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານອາຊີບແລະການເຂົ້າເຖິງເຄືອຂ່າຍຕິດຕໍ່.
ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບໂຄງການແບ່ງປັນກໍາໄລ, Epic Games ຍັງສັນຍາວ່າຮຸ້ນທີ່ໄດ້ມາຈະຖືກເລັ່ງ, ອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານທີ່ຖືກຍົກເລີກເພື່ອຮັກສາການລົງທຶນຂອງພວກເຂົາ. ມາດຕະການ Essas ມີຈຸດປະສົງເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບຂອງການຖືກປົດຕໍາແໜ່ງ, ສະຫນອງໄລຍະການຫັນປ່ຽນທີ່ສະດວກສະບາຍກວ່າສໍາລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ອອກຈາກບໍລິສັດແລະເສີມສ້າງຄໍາຫມັ້ນສັນຍາເພື່ອສະຫວັດດີການຂອງພະນັກງານໃນອະດີດ.
ທັດສະນະສໍາລັບບໍລິສັດໃນສະຖານະການປະຈຸບັນ
ການປັບໂຄງສ້າງຂອງ Epic Games ເປັນສັນຍານໄລຍະຂອງການລວມຕົວແລະຈຸດສຸມຍຸດທະສາດກ່ຽວກັບທຸລະກິດຫຼັກຂອງມັນ. ບໍລິສັດຊອກຫາການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງພື້ນຖານທາງດ້ານການເງິນຂອງຕົນແລະຮັບປະກັນຄວາມຍືນຍົງໃນຕະຫຼາດທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວເພີ່ມຂຶ້ນ. ໂດຍການເພີ່ມປະສິດທິພາບໂຄງສ້າງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຕົນແລະຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງການລົງທຶນໃນຂົງເຂດທີ່ສໍາຄັນເຊັ່ນ Fortnite ແລະ Unreal Engine, Epic Games ຕໍາແຫນ່ງຕົວມັນເອງເພື່ອຕອບສະຫນອງສິ່ງທ້າທາຍໃນອະນາຄົດແລະໃຊ້ທຶນໃນໂອກາດໃຫມ່ໃນຂະແຫນງການບັນເທີງດິຈິຕອນ.
ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການປະຕິບັດການຈ້າງງານ, ມາດຕະການດັ່ງກ່າວສາມາດເຫັນໄດ້ວ່າເປັນບາດກ້າວທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຍືນຍົງແລະການແຂ່ງຂັນຂອງບໍລິສັດ. ການສຸມໃສ່ການປັບປຸງໃຫມ່ກ່ຽວກັບປະສິດທິພາບແລະນະວັດກໍາໃນຜະລິດຕະພັນທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ສຸດຂອງຕົນສາມາດຊຸກຍູ້ Epic Games ໄປສູ່ວົງຈອນໃຫມ່ຂອງການຂະຫຍາຍຕົວແບບຍືນຍົງ. ອຸດສາຫະກໍາເກມທີ່ພັດທະນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຈະສືບຕໍ່ສັງເກດເບິ່ງກົນລະຍຸດຂອງບໍລິສັດແລະຜົນກະທົບຂອງການຕັດສິນໃຈເຫຼົ່ານີ້ຕໍ່ລະບົບນິເວດຂອງມັນ.
