Waktu yang didedikasikan untuk studi kecerdasan buatan oleh para profesional dari perusahaan besar Brasil telah meningkat secara signifikan. Entre Januari dan Maret 2026 akumulasi jam kerja telah melampaui total yang tercatat sepanjang tahun 2025. Platform Unico Skill, yang menawarkan tunjangan pendidikan kepada lebih dari 200 ribu karyawan di lebih dari 100 perusahaan, mengumpulkan angka-angka tersebut.
Data menunjukkan 901 ribu jam studi AI pada kuartal pertama dibandingkan dengan 801 ribu jam sepanjang tahun 2025. Empresas serta Bradesco, Nestlé, Bayer dan Farmácia Pague Menos merupakan bagian dari basis yang dianalisis. Para profesional mencari pelatihan praktis untuk menerapkan teknologi dalam pekerjaan sehari-hari mereka.
Peningkatan jam belajar mencerminkan perubahan persepsi
Angka-angka tersebut menunjukkan bahwa para profesional mulai memperlakukan kecerdasan buatan sebagai alat permanen dalam rutinitas perusahaan. Unico Skill menawarkan keuntungan berupa voucher pendidikan yang memungkinkan akses kursus gratis dan program pascasarjana.
Tiago Musachi, salah satu pendiri Unico Skill, berkomentar bahwa karyawan memahami sifat teknologi yang bertahan lama. Platform ini melayani perusahaan yang memasukkan tunjangan sebagai bagian dari paket tunjangan bagi karyawan dan tanggungan.
Fokus terbesarnya adalah pada penerapan langsung. Cursos AI untuk bisnis mengumpulkan 321 ribu jam hanya dalam waktu dua tahun. Kategori Essa memimpin pencarian di platform.
- 72% kursus yang paling banyak dicari melibatkan penerapan spesifik di berbagai bidang seperti sumber daya manusia, pemasaran, penjualan, dan bisnis
- 28% kursus mencakup dasar-dasar teknologi
- Kursus dengan 400 jam atau lebih meningkat dari 3% pendaftaran pada kuartal pertama tahun 2024 menjadi 34% sekarang
- Kursus terbuka turun dari 81% menjadi 49% dari total pendaftaran
- Pendaftaran pascasarjana meningkat dari 18% menjadi 28%
Kedalaman kursus meningkat seiring dengan permintaan
Durasi rata-rata kursus juga berubah. Median telah berubah dari dua menjadi delapan bulan dalam dua tahun terakhir. Tren Essa menunjukkan penelusuran untuk pelatihan yang lebih terstruktur daripada pelatihan cepat.
Para profesional dari berbagai kelompok umur berpartisipasi. Platform ini menarik minat bahkan di antara karyawan berusia di atas 40 dan 50 tahun. Pergerakan tersebut terjadi dalam skenario perluasan kecerdasan buatan dalam proses internal perusahaan.
Penelitian yang dilakukan oleh Fundação Itaú Cultural dan Datafolha menunjukkan bahwa 82% orang Brasil pernah mendengar tentang AI. Namun, 46% tidak mengetahui bagaimana menjelaskan apa itu teknologi. Data dari Unico Skill menunjukkan bahwa lingkungan perusahaan mempercepat pembelajaran praktis.
Penerapan praktis mendominasi pelatihan
Kursus ini memprioritaskan penggunaan AI dalam fungsi tertentu. Áreas sebagai akun HR, pemasaran dan penjualan untuk sebagian besar jam belajar. Pilihan Essa mencerminkan kebutuhan akan profesional yang menggabungkan keterampilan teknis dengan pengetahuan bisnis.
Unico Skill beroperasi sebagai perantara antara perusahaan dan lembaga pendidikan. Model ini memungkinkan karyawan untuk memilih program studi yang selaras dengan tuntutan pasar kerja saat ini.
Survei terbaru lainnya juga mencatat pertumbuhan permintaan kualifikasi AI. Plataformas pendidikan dan konsultasi menunjukkan tren serupa di berbagai segmen.
Perusahaan memperluas tawaran manfaat pendidikan mereka
Perusahaan mengadopsi voucher pendidikan untuk mempertahankan talenta dan mempersiapkan tim menghadapi transformasi digital. Manfaatnya berlaku tanpa batas dalam beberapa kasus dan mencakup kursus dengan durasi berbeda.
Platform ini mengikuti kemajuan AI di sektor tradisional. Penggunaan teknologi dalam analisis, otomasi, dan pengambilan keputusan perusahaan memerlukan pembaruan terus-menerus dari para profesional.
Data konsolidasi menunjukkan bahwa kuartal pertama tahun 2026 menandai titik perubahan. Jumlah jam belajar melebihi seluruh tahun sebelumnya hanya dalam tiga bulan.
- AI untuk bisnis memimpin dengan 321 ribu jam hanya dalam waktu dua tahun
- Aplikasi di bidang SDM, pemasaran, dan penjualan semakin menonjol
- Pelatihan yang lebih lama dan lebih terspesialisasi meningkatkan partisipasi
- Tunjangan pendidikan mendapat tempat dalam paket perusahaan
- Karyawan mencari posisi di pasar yang menghargai keterampilan hybrid
Konteks pasar tenaga kerja Brasil
Permintaan akan tenaga profesional dengan pengetahuan di bidang AI tumbuh dengan pesat. Empresas Mereka menghadapi kekurangan talenta berkualitas di beberapa bidang. Pelatihan internal muncul sebagai respons langsung terhadap tantangan ini.
Manfaat yang ditawarkan oleh Unico Skill memungkinkan fleksibilitas. Colaboradores mengakses konten dari lembaga mitra tanpa biaya tambahan bagi karyawan dalam banyak kasus.
Tren ini sejalan dengan gerakan rekualifikasi global. Relatórios perusahaan internasional menyoroti AI sebagai faktor transformatif dalam karier tradisional.