Οι απόφοιτοι Recém το 2026 αντιμετωπίζουν ένα σενάριο μεγαλύτερου ανταγωνισμού για θέσεις εισαγωγικού επιπέδου. Ο σύμβουλος Barry Garapedian, ο οποίος εξυπηρετεί μαθητές γυμνασίου και κολεγίου, μίλησε με το FOX Local για τα εμπόδια. Ο Ele τόνισε την ανάγκη ανάπτυξης αυτοπεποίθησης και πρακτικών δεξιοτήτων.
Η αγορά αντανακλά τις επιπτώσεις της πανδημίας. Οι νέοι του Muitos πέρασαν χρόνια σε ένα απομονωμένο περιβάλλον που περιόριζε την ανάπτυξη κοινωνικών δεξιοτήτων. Το Empresas απαιτεί προηγούμενη εμπειρία, αλλά προσφέρει λίγες ευκαιρίες πρακτικής άσκησης ή κατάρτισης.
Impacto της πανδημίας στην προετοιμασία των νέων
Η μετάβαση από το πανεπιστήμιο στην εργασία υπέφερε από τη φούσκα τριών ή τεσσάρων ετών που προκάλεσε ο Covid-19. Ο Garapedian εξηγεί ότι η συναισθηματική νοημοσύνη ήταν μειωμένη. Το Jovens κυριαρχεί στα ψηφιακά εργαλεία, αλλά αντιμετωπίζει δυσκολίες στη δημιουργία σχέσεων και στην αντιμετώπιση ιεραρχιών.
Το Relatórios δείχνει ότι οι πρόσφατοι πτυχιούχοι ηλικίας μεταξύ 22 και 27 ετών έχουν δει αύξηση του ποσοστού ανεργίας τα τελευταία χρόνια. Το Federal Reserve Bank του Nova York ακολούθησε αυτήν την τάση. Ο Muitos εγκαταλείπει το κολέγιο με καλούς βαθμούς, αλλά παραπαίει λόγω έλλειψης πρακτικής σε εταιρικά περιβάλλοντα.
Το Empresas διαμαρτύρεται για την έλλειψη προετοιμασίας. Ταυτόχρονα, ελάχιστοι προσφέρουν προγράμματα που καλύπτουν αυτό το κενό. Το Apenas το 38% παρέχει πρακτική άσκηση και το 14% επιτρέπει τη σκίαση θέσεων εργασίας, σύμφωνα με μελέτη της Schultz Family Foundation.
- Το Jovens χρειάζεται πρακτική εμπειρία
- Τα διαπροσωπικά κέρδη Habilidades αποκτούν συνάφεια
- Το εσωτερικό Treinamento εξακολουθεί να είναι περιορισμένο σε πολλές εταιρείες
Barreiras που επιβάλλεται από τους εργοδότες
Το Contratantes αυξάνει τις απαιτήσεις για κενές θέσεις αρχικού επιπέδου. Η Eles αναζητά υποψηφίους με επαγγελματικό ιστορικό, αλλά μειώνει τις επενδύσεις στην εκπαίδευση. Η αναντιστοιχία Esse προκαλεί απογοήτευση και στις δύο πλευρές.
No Brasil, οι ελλείψεις ταλέντων επηρεάζουν το 80% των εταιρειών, πάνω από τον παγκόσμιο μέσο όρο του 72%, σύμφωνα με έρευνα της ManpowerGroup. Η χώρα αντιμετωπίζει ένα παράδοξο: χαμηλή ανεργία, αλλά δυσκολία στην κάλυψη θέσεων που απαιτούν συγκεκριμένα προσόντα.
Η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει επίσης την εικόνα. Το Setores που εκτίθεται σε τεχνητή νοημοσύνη καταγράφει μείωση των πιθανοτήτων απασχόλησης για νέους ηλικίας 18 έως 29 ετών, σύμφωνα με μελέτη της FGV Ibre. Το Ferramentas αυτοματοποιεί τις εργασίες εισαγωγής, οι οποίες απαιτούν γρήγορη προσαρμογή.
Estratégias για την οικοδόμηση εμπιστοσύνης
Το Garapedian συνιστά να ξεκινήσετε τη μέρα με μικρές νίκες. Η πρακτική Essa βοηθά στην ενίσχυση της αυτοεκτίμησης και στη διατήρηση του κινήτρου ενόψει της απόρριψης. Το κουμπί “Πιστεύω” προκύπτει από συσσωρευμένα καθημερινά επιτεύγματα.
Το Pais μπορεί να υποστηρίξει δημιουργώντας υγιείς προκλήσεις, εισάγοντας μέντορες και ενθαρρύνοντας την ανάγνωση. Ο σύμβουλος προτείνει δύο βιβλία το μήνα, συμπεριλαμβανομένων κλασικών όπως «Πώς να κερδίσεις φίλους και να επηρεάσεις τους ανθρώπους».
Το Networking αποκτά μεγαλύτερο βάρος. Το Jovens θα πρέπει να εξασκεί ανεπίσημες συνομιλίες και να κατανοεί τη δυναμική της ομάδας. Η Empresas ως PwC άρχισε να προσφέρει εκπαίδευση ανθεκτικότητας για νέες προσλήψεις.
Uso της AI ως σύμμαχος στην αναζήτηση
Η τεχνητή νοημοσύνη Ferramentas σάς βοηθά να εξατομικεύσετε βιογραφικά και συνοδευτικές επιστολές. Το Candidatos μπορεί να αναλύσει τις εκθέσεις της εταιρείας και να προσαρμόσει τη γλώσσα σε συγκεκριμένες κενές θέσεις.
Το μυστικό είναι ο συνδυασμός της τεχνολογίας με το ανθρώπινο άγγιγμα. Το Garapedian θυμάται ότι η γνήσια σύνδεση εξακολουθεί να διαφοροποιεί τους υποψηφίους στις διαδικασίες επιλογής. Οι εξατομικευμένες ευχαριστίες Enviar μετά τη συνέντευξη ενισχύουν αυτήν την εντύπωση.
Próximos βήματα για επαγγελματική εισαγωγή
Οι απόφοιτοι Recém πρέπει να ενεργούν με ένα καθορισμένο σχέδιο. Η πρακτική άσκηση Buscar, ακόμη και χωρίς αμοιβή, δημιουργεί χαρτοφυλάκιο. Το Participar των εκδηλώσεων του κλάδου και η διατήρηση της συνέπειας στις εφαρμογές είναι πρακτικά μέτρα.
Η προσαρμοστικότητα των αξιών της αγοράς του 2026. Το Quem αναπτύσσει κοινωνικές δεξιότητες παράλληλα με την τεχνική κυριαρχία και είναι πιο πιθανό να ξεχωρίσει.
Το ταξίδι θέλει υπομονή. Το Resultados εμφανίζεται με επιμονή και συνεχείς προσαρμογές στην πορεία.