Recém-utexaminerade 2026 möter ett scenario med större konkurrens om nybörjarpositioner. Konsult Barry Garapedian, som betjänar gymnasie- och högskolestudenter, pratade med FOX Local om hindren. Ele betonade behovet av att utveckla självförtroende och praktiska färdigheter.
Marknaden speglar effekterna av pandemin. Muitos ungdomar tillbringade år i en isolerad miljö som begränsade utvecklingen av sociala färdigheter. Empresas kräver tidigare erfarenhet men erbjuder få praktik- eller utbildningsmöjligheter.
Impacto av pandemin för att förbereda unga människor
Övergången från universitet till arbete led av den tre-fyraåriga bubblan som orsakades av Covid-19. Garapedian förklarar att emotionell intelligens var nedsatt. Jovens behärskar digitala verktyg, men har svårt att bygga relationer och hantera hierarkier.
Relatórios indikerar att nyutexaminerade mellan 22 och 27 år har sett en ökning av arbetslösheten de senaste åren. Federal Reserve Bank av Nova York följde denna trend. Muitos lämnar högskolan med bra betyg, men snubblar på grund av bristande praktik i företagsmiljöer.
Empresas klagar på bristen på förberedelser. Samtidigt är det få som erbjuder program som täpper till detta gap. Apenas 38 % ger praktikplatser och 14 % tillåter jobbskuggning, enligt en studie av Schultz Family Foundation.
- Jovens behöver praktisk erfarenhet
- Habilidades mellanmänskliga vinster får relevans
- Intern Treinamento är fortfarande begränsad i många företag
Barreiras ålagts av arbetsgivare
Contratantes höjer kraven på vakanser på ingångsnivå. Eles söker kandidater med yrkeshistoria, men minskar investeringar i utbildning. Esse missmatch genererar frustration på båda sidor.
No Brasil, talangbrist påverkar 80 % av företagen, över det globala genomsnittet på 72 %, enligt ManpowerGroups forskning. Landet står inför en paradox: låg arbetslöshet, men svårigheter att tillsätta tjänster som kräver specifika kvalifikationer.
Artificiell intelligens förändrar också bilden. Setores exponerad för AI registrerar en minskning av chanserna till sysselsättning för ungdomar i åldern 18 till 29, enligt en studie av FGV Ibre. Ferramentas automatiserar inmatningsuppgifter, vilket kräver snabb anpassning.
Estratégias för att bygga förtroende
Garapedian rekommenderar att du börjar dagen med små vinster. Essa-övning hjälper till att stärka självkänslan och bibehålla motivationen inför avslag. “Jag tror”-knappen kommer från ackumulerade dagliga prestationer.
Pais kan stödja genom att skapa hälsosamma utmaningar, introducera mentorer och uppmuntra läsning. Konsulten föreslår två böcker per månad, inklusive klassiker som “Hur man vinner vänner och påverkar människor”.
Networking går upp i vikt. Jovens bör träna informella samtal och förstå teamdynamik. Empresas som PwC började erbjuda resiliensutbildning för nyanställda.
Uso av AI som en allierad i sökandet
Ferramentas artificiell intelligens hjälper dig att anpassa CV och personliga brev. Candidatos kan analysera företagsrapporter och anpassa språket till specifika vakanser.
Hemligheten är att kombinera teknik med den mänskliga beröringen. Garapedian minns att äkta anslutning fortfarande skiljer kandidater i urvalsprocesser. Enviar personligt tack efter intervjun förstärker detta intryck.
Próximos steg till professionell insättning
Recém-utexaminerade måste agera med en definierad plan. Buscar praktikplatser, även obetalda, bygger portfölj. Participar av branschevenemang och att upprätthålla konsekvens i applikationer är praktiska åtgärder.
Marknaden 2026 värdesätter anpassningsbarhet. Quem utvecklar sociala färdigheter vid sidan av teknisk behärskning och är mer benägna att sticka ut.
Resan kräver tålamod. Resultados dyker upp med envishet och ständiga justeringar längs vägen.