나이키는 글로벌 사업부에서 약 1,400명의 직위를 해고할 예정이다. 대부분의 해고는 기술 부서에서 발생합니다. 회사는 목요일에 결정을 발표했습니다.
이 움직임은 Win Now라는 전환 계획의 일부입니다. 경영진은 회사를 더 빠르고, 더 간단하고, 더 정확하게 실행하기 위해 노력합니다. 나이키는 라이프스타일 제품에 너무 많은 투자를 하고 성능 중심에서 벗어나 장기적인 매출 감소에 직면해 있습니다.
해고는 기술에 중점을 두고 여러 지역에 영향을 미칩니다.
직원들에게 보낸 내부 메모는 최고 운영 책임자인 Venkatesh Alagirisam이 보낸 것입니다. 그는 회사의 개편이 거의 완료되었다고 말했습니다. 목표는 여러 측면에서 프로세스를 단순화하는 것입니다.
이번 삭감은 북미, 유럽, 아시아의 근로자들에게 타격을 줄 것입니다. 기술팀의 일부는 오레곤주 비버튼에 있는 본사와 인도 벵갈루루에 있는 기술 센터로 이전될 예정입니다.
- 해고된 직책의 대부분은 운영 부문의 기술팀에 속합니다.
- 독점적인 댐핑 기능을 갖춘 공기 시스템을 사용하는 공장에서도 변화가 발생합니다.
- 원자재공급팀은 신발, 의류팀과 통합된다.
- 회사는 이미 1월에 유통센터에서 약 800명의 직원을 해고했습니다.
- 이전 해고는 지난 한 해 동안 회사 직원에게 타격을 가했습니다.
판매 환경의 저하로 인해 결과에 압박이 가해짐
나이키는 세계 최대의 스포츠 용품 회사입니다. 최근 몇 년 동안 이 브랜드는 고성능 제품의 혁신 속도를 늦춤으로써 입지를 잃었습니다. CEO Elliott Hill은 회사를 스포츠로 재편하고 새로운 아이템 개발을 가속화하는 임무를 맡았습니다.
지난 3월 회사는 투자자들에게 올해 매출이 감소할 것으로 예상한다고 경고했습니다. 아시아, 특히 중국의 부진한 실적이 결과에 부담을 주고 있습니다. 북미에서의 성장은 손실을 보상하지 않습니다.
경영진은 중동 갈등과 고유가로 인한 변동성이 미치는 영향도 언급했다. 이러한 요인은 계속해서 비즈니스에 영향을 미칠 수 있습니다.
구조 조정에는 제조 및 공급망 조정이 포함됩니다.
정리해고와 더불어 나이키는 공장과 물류 운영을 재편성했다. 자재 공급 업무를 담당하는 직원은 제품 팀으로 재배치됩니다. 복잡성을 줄이고 시장 출시 속도를 높이는 것이 아이디어입니다.
회사는 이미 지난 몇 년간 비용을 삭감했습니다. 이는 비용을 억제하고 마진을 회복하기 위한 일련의 조정 중 가장 최근에 이루어진 것입니다. Nike는 전 세계적으로 수만 명의 직원을 고용하고 있습니다. 1,400명의 감원은 전체 직원 수의 2% 미만에 해당합니다.
Beaverton 및 국제 센터에 미치는 영향
오리건주 비버턴 본사도 구조조정의 효과를 체감하고 있다. 공석의 일부가 거기에 위치했습니다. 회사는 이 지역에서 강력한 입지를 유지하면서도 모든 시장에서 효율성을 추구합니다.
아시아에서는 중국 매출 회복에 초점이 맞춰져 있다. 유럽에서는 유통 속도를 높이는 것이 조정의 목표입니다. 나이키는 근로자의 개인 정보를 보호하기 위해 국가별로 정확한 수치를 분류하지 않았습니다.
회생 계획에서 회사의 다음 단계
경영진은 현재의 조직 개편 단계가 진전되었음을 나타냅니다. Win Now 계획에는 기술 현대화와 내부 프로세스 단순화도 포함됩니다. 목표는 더 혁신적인 제품을 더 빨리 출시하는 것입니다.
회사는 외부 시나리오를 계속 모니터링하고 있습니다. 시장 분석가는 분기별 결과를 모니터링하여 전략의 진행 상황을 측정합니다. Nike는 삭감으로 인한 절감액 추정치를 제공하지 않았습니다.