Nike 将在其全球运营部门裁减约 1,400 个职位。大多数裁员发生在技术部门。该公司于周四宣布了这一决定。
该运动是名为“Win Now”的扭亏为盈计划的一部分。高管们力求让公司的执行速度更快、更简单、更精确。耐克在生活方式产品上投入过多并不再关注性能后，面临着销售额长期下滑的局面。
裁员聚焦技术，影响多个地区
发给员工的内部说明来自首席运营官 Venkatesh Alagirisamy。他表示，公司重组工作已基本完成。目标是简化多个方面的流程。
此次裁员将影响北美、欧洲和亚洲的工人。部分技术团队将迁至俄勒冈州比弗顿总部和印度班加罗尔技术中心。
- 大部分被取消的职位属于运营部门的技术团队。
- 使用具有专有阻尼的空气系统的工厂也会发生变化。
- 原材料供应团队将与鞋类和服装团队整合。
- 1月份，该公司已经在配送中心裁员约800人。
- 去年以来，公司员工曾遭遇过裁员。
销售环境下滑给业绩带来压力
耐克是世界上最大的体育用品公司。近年来，该品牌因降低高性能产品的创新步伐而失去了市场份额。首席执行官埃利奥特·希尔 (Elliott Hill) 承担了重新调整公司与体育运动并加速新产品开发的任务。
三月份，该公司警告投资者，预计今年销售额将下降。亚洲（尤其是中国）的疲弱表现影响了业绩。北美的增长并不能弥补损失。
高管们还提到了中东冲突和高油价造成的波动影响。这些因素可能会继续影响业务。
重组包括对制造和供应链的调整
除了裁员之外，耐克还重组了工厂和物流业务。负责材料供应的员工将被重新分配到产品团队。其想法是降低复杂性并提高向市场交付的速度。
该公司在前几年就已经进行了裁员。这是控制成本和恢复利润的一系列调整中的最新一项。耐克在全球拥有数万名员工。此次裁员 1,400 人，不到员工总数的 2%。
对比弗顿和国际中心的影响
位于俄勒冈州比弗顿的总部也感受到了重组的影响。部分被削减的职位空缺就位于那里。该公司在该地区保持着强大的影响力，但在所有市场上都寻求效率。
在亚洲，重点是恢复中国的销售。在欧洲，调整的目的是加快分销速度。为了保护工人的隐私，耐克没有按国家详细列出具体数字。
公司扭亏为盈计划的下一步
高管们表示，当前阶段的重组工作正在推进中。 Win Now 计划还包括技术现代化和内部流程简化。目标是更快地推出更多创新产品。
公司持续关注外部情况。市场分析师监控季度业绩以衡量该策略的进展。耐克没有提供削减成本节省的估计。