Sinh viên mới tốt nghiệp vào năm 2026 sẽ phải đối mặt với kịch bản cạnh tranh lớn hơn cho các vị trí đầu vào. Chuyên gia tư vấn Barry Garapedian, người phục vụ học sinh trung học và đại học, đã nói chuyện với FOX Local về những trở ngại. Ông nhấn mạnh sự cần thiết phải phát triển sự tự tin và kỹ năng thực tế.
Thị trường phản ánh tác động của đại dịch. Nhiều người trẻ đã sống nhiều năm trong môi trường biệt lập, hạn chế sự phát triển các kỹ năng xã hội. Các công ty yêu cầu phải có kinh nghiệm nhưng lại có ít cơ hội thực tập hoặc đào tạo.
Ảnh hưởng của đại dịch đến việc chuẩn bị của giới trẻ
Quá trình chuyển đổi từ đại học sang đi làm đã phải hứng chịu bong bóng ba hoặc bốn năm do Covid-19 gây ra. Garapedian giải thích rằng trí tuệ cảm xúc bị suy giảm. Những người trẻ thành thạo các công cụ kỹ thuật số nhưng gặp khó khăn trong việc xây dựng mối quan hệ và giải quyết các hệ thống phân cấp.
Các báo cáo chỉ ra rằng những sinh viên mới tốt nghiệp ở độ tuổi từ 22 đến 27 đã chứng kiến tỷ lệ thất nghiệp gia tăng trong những năm gần đây. Ngân hàng Dự trữ Liên bang New York cũng đi theo xu hướng này. Nhiều người tốt nghiệp đại học với điểm cao nhưng lại vấp ngã do không được thực hành trong môi trường doanh nghiệp.
Các công ty phàn nàn về việc thiếu sự chuẩn bị. Đồng thời, rất ít chương trình cung cấp có thể thu hẹp khoảng cách này. Theo một nghiên cứu của Tổ chức Gia đình Schultz, chỉ có 38% cung cấp cơ hội thực tập và 14% cho phép theo dõi công việc.
- Người trẻ cần trải nghiệm thực tế
- Kỹ năng giao tiếp đạt được sự liên quan
- Đào tạo nội bộ còn hạn chế ở nhiều công ty
Rào cản do người sử dụng lao động đặt ra
Các công ty tuyển dụng nâng cao yêu cầu đối với các vị trí tuyển dụng ban đầu. Họ tìm kiếm những ứng viên có lịch sử nghề nghiệp nhưng giảm đầu tư vào đào tạo. Sự không phù hợp này tạo ra sự thất vọng cho cả hai bên.
Theo nghiên cứu của ManpowerGroup, tại Brazil, tình trạng thiếu nhân tài ảnh hưởng đến 80% công ty, cao hơn mức trung bình toàn cầu là 72%. Đất nước phải đối mặt với một nghịch lý: tỷ lệ thất nghiệp thấp nhưng khó tuyển được những vị trí đòi hỏi trình độ cụ thể.
Trí tuệ nhân tạo cũng thay đổi bức tranh. Theo một nghiên cứu của FGV Ibre, các lĩnh vực tiếp xúc với AI ghi nhận sự sụt giảm cơ hội việc làm đối với những người trẻ tuổi từ 18 đến 29. Các công cụ tự động hóa các tác vụ đầu vào, đòi hỏi khả năng thích ứng nhanh chóng.
Chiến lược xây dựng niềm tin
Garapedian khuyên bạn nên bắt đầu ngày mới bằng những chiến thắng nhỏ. Thực hành này giúp củng cố lòng tự trọng và duy trì động lực khi đối mặt với sự từ chối. Nút “Tôi tin” phát sinh từ thành tích tích lũy hàng ngày.
Cha mẹ có thể hỗ trợ bằng cách tạo ra những thử thách lành mạnh, giới thiệu người cố vấn và khuyến khích việc đọc sách. Nhà tư vấn gợi ý hai cuốn sách mỗi tháng, bao gồm những tác phẩm kinh điển như “Cách thu phục bạn bè và gây ảnh hưởng đến mọi người”.
Mạng tăng trọng lượng lớn hơn. Những người trẻ tuổi nên thực hành các cuộc trò chuyện thân mật và hiểu được động lực của nhóm. Các công ty như PwC đã bắt đầu cung cấp chương trình đào tạo về khả năng phục hồi cho những người mới tuyển dụng.
Sử dụng AI làm đồng minh trong tìm kiếm
Các công cụ trí tuệ nhân tạo giúp cá nhân hóa sơ yếu lý lịch và thư xin việc. Ứng viên có thể phân tích các báo cáo của công ty và điều chỉnh ngôn ngữ cho phù hợp với các vị trí tuyển dụng cụ thể.
Bí quyết là kết hợp công nghệ với sự tiếp xúc của con người. Garapedian nhớ rằng sự kết nối thực sự vẫn tạo nên sự khác biệt cho các ứng viên trong quá trình tuyển chọn. Gửi lời cảm ơn được cá nhân hóa sau cuộc phỏng vấn sẽ củng cố ấn tượng này.
Các bước tiếp theo để chèn chuyên nghiệp
Sinh viên mới tốt nghiệp cần phải hành động với một kế hoạch xác định. Tìm kiếm công việc thực tập, ngay cả những công việc không được trả lương, sẽ giúp xây dựng danh mục đầu tư của bạn. Tham gia vào các sự kiện trong ngành và duy trì tính nhất quán trong ứng dụng là những biện pháp thiết thực.
Thị trường năm 2026 coi trọng khả năng thích ứng. Những người phát triển các kỹ năng xã hội bên cạnh các kỹ năng kỹ thuật có nhiều khả năng nổi bật hơn.
Cuộc hành trình đòi hỏi sự kiên nhẫn. Kết quả xuất hiện với sự kiên trì và điều chỉnh liên tục trong quá trình thực hiện.