Крупные технологические компании в США сократили тысячи рабочих мест. В то же время они направляют миллиарды долларов на инфраструктуру и инструменты искусственного интеллекта. Microsoft предложила программу досрочного выхода на пенсию. Мета объявила о сокращении команды на 10%.
Это движение затрагивает такие компании, как Amazon и Block. Корректировки происходят на фоне роста расходов на центры обработки данных и модели искусственного интеллекта. Руководители ссылаются на стремление к повышению операционной эффективности.
Microsoft предлагает добровольный выход на пенсию сотрудникам в США
Microsoft предложила досрочный выход на пенсию примерно 7% сотрудников в США. Программа охватывает работников, чей совокупный возраст и стаж работы достигают 70 лет и более. Это почти 9 тысяч человек из 125 тысяч сотрудников компании в стране.
За последний год компания сократила около 15 300 рабочих мест по всему миру. За квартал, завершившийся в декабре, компания зафиксировала расходы в размере 37,5 млрд долларов США на центры обработки данных и инфраструктуру для искусственного интеллекта. Сатья Наделла, глобальный президент, заявил, что смена платформы меняет продукты, бизнес-модели и саму структуру компании.
- Пенсионная программа является добровольной.
- Это первая инициатива такого рода за 51-летнюю историю Microsoft.
- Эта мера осуществляется параллельно с крупными инвестициями в искусственный интеллект.
Эксперты отмечают, что внутреннее внедрение инструментов искусственного интеллекта привело к повышению производительности в компании.
Goal планирует ликвидировать около 8 тысяч вакансий
Meta, владелец Facebook и Instagram, объявила о сокращении своей команды на 10%. Это число эквивалентно примерно 8 тысячам рабочих мест. Акция запланирована на май и является частью усилий по повышению эффективности управления компанией.
Джанель Гейл, директор по персоналу, сообщила о решении сотрудникам. Она связала сокращения с инвестициями в другие направления компании. В течение 2025 года Meta потратила 72,2 миллиарда долларов США на центры обработки данных и инфраструктуру искусственного интеллекта. Прогноз на 2026 год предполагает как минимум 115 миллиардов долларов США.
Компания также решила не заполнять около 6000 открытых позиций. Цель состоит в том, чтобы компенсировать часть высоких затрат за счет развития искусственного интеллекта.
Amazon провела два последних раунда увольнений
Amazon сократила 30 000 рабочих мест в два этапа. В конце октября было 14 тысяч сокращений. В январе этого года компанию покинули еще 16 тысяч сотрудников. Энди Ясси, глобальный президент, упомянул в предыдущем посте, что повышение эффективности с помощью технологий позволит сократить рабочую силу.
Эти корректировки произошли на фоне расширения операций, связанных с ИИ. Компания направила в этот сегмент значительные ресурсы, включая партнерские отношения для разработки передовых моделей.
Блок сокращает 40% команды при поддержке инструментов ИИ
Финансово-технологическая компания Block сократила более 4000 должностей в начале этого года. Сокращение составило 40% рабочей силы, и в результате осталось чуть менее 6 тысяч человек. Компания утверждает, что меньшая группа может добиться большего результата с использованием ИИ.
Чехол добавляет движения большим платформам. Аналитики отслеживают, как автоматизация меняет спрос на рабочую силу в различных областях технологий.
Расходы на ИИ растут по мере корректировки рамок
Крупные технологические компании увеличивают инвестиции в центры обработки данных и обучение моделей. В то же время они стремятся к эффективности общих операций. Microsoft, например, зафиксировала высокий объем расходов в последнем отчетном квартале.
Цель прогнозирует скачок расходов на 2026 год. Amazon и другие компании называют технологии фактором повышения производительности, который позволяет корректировать персонал.
- Компании упомянули о сокращении корпоративных и вспомогательных функций.
- Инвестиции нацелены на инфраструктуру для услуг искусственного интеллекта.
- Руководители связывают эти меры с переходом на технологическую платформу.
Такие эксперты, как Итан Моллик из Пенсильванского университета, указывают, что в ближайшие годы должны произойти более глубокие изменения. Он отмечает, что ИИ уже меняет задачи программирования, но полные последствия для рынка труда все еще неясны.
Сценарий отражает усилия компаний по балансированию операционных расходов и расширения искусственного интеллекта. Данные о сокращении и инвестициях взяты из корпоративных отчетов и внутренних коммуникаций.