Grandes empresas de tecnologia dos Estados Unidos reduziram milhares de postos de trabalho. Ao mesmo tempo, elas direcionam bilhões de dólares para infraestrutura e ferramentas de inteligência artificial. A Microsoft ofereceu programa de aposentadoria antecipada. A Meta anunciou corte de 10% da equipe.
O movimento afeta companhias como Amazon e Block. Os ajustes ocorrem em um momento de alta nos gastos com data centers e modelos de IA. Executivos citam busca por maior eficiência operacional.
Microsoft oferece aposentadoria voluntária a parte dos funcionários nos EUA
A Microsoft propôs aposentadoria antecipada para cerca de 7% dos funcionários nos Estados Unidos. O programa abrange trabalhadores cuja soma de idade e tempo de serviço chegue a 70 anos ou mais. Isso representa quase 9 mil pessoas do total de 125 mil empregados da empresa no país.
A companhia eliminou aproximadamente 15,3 mil postos em todo o mundo ao longo do ano passado. No trimestre encerrado em dezembro, a empresa registrou despesas de US$ 37,5 bilhões com data centers e infraestrutura para IA. Satya Nadella, presidente global, afirmou que a mudança de plataforma remodela produtos, modelos de negócios e a própria estrutura da empresa.
- O programa de aposentadoria é voluntário.
- Ele marca a primeira iniciativa desse tipo em 51 anos de história da Microsoft.
- A medida ocorre em paralelo aos investimentos pesados em IA.
Especialistas observam que a adoção interna de ferramentas de IA gerou ganhos de produtividade na companhia.
Meta planeja eliminação de cerca de 8 mil vagas
A Meta, dona do Facebook e do Instagram, anunciou corte de 10% da equipe. O número equivale a cerca de 8 mil postos. A ação está marcada para maio e faz parte de esforços para gerir a empresa com mais eficiência.
Janelle Gale, diretora de recursos humanos, comunicou a decisão aos funcionários. Ela relacionou os cortes a investimentos em outras áreas da companhia. A Meta gastou US$ 72,2 bilhões em data centers e infraestrutura de IA ao longo de 2025. A projeção para 2026 aponta para pelo menos US$ 115 bilhões.
A empresa também decidiu não preencher cerca de 6 mil vagas abertas. O objetivo é compensar parte dos gastos elevados com o avanço da inteligência artificial.
Amazon realizou duas rodadas de demissões recentes
A Amazon eliminou 30 mil postos de trabalho em duas etapas. No final de outubro, foram 14 mil cortes. Em janeiro deste ano, outros 16 mil funcionários deixaram a empresa. Andy Jassy, presidente global, mencionou em postagem anterior que ganhos de eficiência com tecnologia permitiriam reduzir o quadro.
Esses ajustes ocorreram em meio à expansão de operações ligadas a IA. A companhia tem direcionado recursos significativos para o segmento, inclusive com parcerias para desenvolvimento de modelos avançados.
Block reduz 40% da equipe com apoio de ferramentas de IA
A empresa de tecnologia financeira Block cortou mais de 4 mil postos no início deste ano. A redução representou 40% da força de trabalho e deixou o quadro com pouco menos de 6 mil pessoas. A companhia argumentou que um grupo menor consegue entregar mais resultados com o uso de IA.
O caso se soma aos movimentos das grandes plataformas. Analistas acompanham como a automação altera demandas por mão de obra em diferentes áreas da tecnologia.
Gastos com IA crescem enquanto quadros são ajustados
As big techs aumentam investimentos em data centers e treinamento de modelos. Ao mesmo tempo, elas buscam eficiência em operações gerais. A Microsoft, por exemplo, registrou alto volume de despesas no último trimestre reportado.
A Meta projeta salto nos gastos para 2026. A Amazon e outras empresas citam tecnologia como fator para ganhos de produtividade que permitem ajustes no pessoal.
- Empresas citadas concentram cortes em funções corporativas e de suporte.
- Investimentos visam infraestrutura para serviços de IA.
- Executivos relacionam as medidas a uma transição de plataforma tecnológica.
Especialistas como Ethan Mollick, da Universidade da Pensilvânia, indicam que mudanças mais profundas devem aparecer nos próximos anos. Ele observa que a IA já altera tarefas de programação, mas as consequências completas para o mercado de trabalho ainda são incertas.
O cenário reflete esforços das companhias para equilibrar custos operacionais e expansão em inteligência artificial. Os números de cortes e investimentos vêm de relatórios corporativos e comunicações internas.