Завод BYD в Баии начинает нанимать сотрудников для круглосуточной работы

BYD

BYD -TY Lim / Shutterstock.com

Китайский автопроизводитель Build Your Dreams (BYD) открыл 1654 вакансии на предприятии, расположенном в Камасари. Найм сотрудников является частью реализации третьей производственной смены промышленного комплекса столичного региона Сальвадор. С июля завод начнет работать круглосуточно.

Эта мера направлена ​​на увеличение производственных мощностей завода в Баиане. Благодаря этому компания намерена ускорить поставки автомобилей на национальный рынок. Анонс состоялся в этот понедельник.

Третья смена расширяет непрерывный режим работы на энергоблоке

Третья смена позволит комплексу работать без перебоев. Текущее производство работает в две смены. Это изменение представляет собой шаг в расширении завода, открытого для производства электрических и гибридных автомобилей.

Сотрудники будут работать на разных участках сборочной линии. BYD уже продвинулся в национализации комплектующих. Цель включает удовлетворение растущего спроса на более устойчивые модели в стране.

Расширение происходит в период роста присутствия бренда в Бразилии. В последние годы подразделение Камасари получило значительные инвестиции. Руководители компании внимательно следят за темпами инфраструктурных работ на объекте.

Завод BYD в Камасари (БА) уже собирает фейслифтинг Song Pro – Раскрытие информации / BYD

Как подать заявку на доступные вакансии

Заинтересованные стороны могут зарегистрироваться по трем основным каналам. SineBahia и Центр информации и поддержки работников (CIAT) в Камасари получают индивидуальную регистрацию. Собственная цифровая платформа BYD также открыта для регистрации.

  • Приоритет для жителей Камасари, Сальвадора, Мата-де-Сан-Жуан и Диас-д’Авила.
  • Должности включают внутреннего водителя, инспектора по качеству и оператора логистики.
  • Остаются вакансии водителя грузовика, оператора оборудования и техника-электрика.
  • Техник-механик и оператор производства завершают основной список
  • В процессе отбора с кандидатов не взимается плата

Компания не установила конкретный минимальный возраст. Каждая должность имеет свои требования, которым должен соответствовать кандидат. Вызов осуществляется только официальным путем.

Наиболее востребованные позиции в расширении

Открыто несколько технических и эксплуатационных вакансий. В числе основных требований фигурируют операторы производства. Также часто требуются специалисты по электрике и механике.

Смотрите Также

BYD подчеркнул, что основное внимание уделяется профессионалам в регионе. Это снижает транспортные расходы и укрепляет местную экономику. Процесс отбора соответствует техническим критериям для каждой должности.

Кандидатам необходимо предоставить основные документы. Предыдущий опыт работы в аналогичных отраслях стоит выделить во многих вакансиях. Автопроизводитель постоянно обновляет информацию об оставшихся возможностях.

Ожидаемое влияние на производственные мощности

С третьей сменой завод становится более маневренным на производственной линии. Транспортные средства должны быстрее поступать к дилерам по всей стране. Эта мера является ответом на рост продаж электрифицированных моделей в последние месяцы.

Эксперты отрасли следят за развитием подразделения Баиан. BYD постепенно увеличивала объёмы производства на бразильской земле. Сюда входят шасси электробусов и солнечные панели на других заводах.

Работа в Камасари представляет собой важную веху в стратегии компании на национальном рынке. Инвестиции в обучение местной рабочей силы являются частью планирования. Результаты должны появиться позднее в этом году.

Подробности процесса отбора и дальнейших шагов

BYD сообщила, что не рассылает позывные неофициальными способами. Кандидаты должны обратить внимание на общение по авторизованным каналам. Любая плата за участие в процессе является нерегулярной.

Первоначальные предпочтения имеют профессионалы из Камасари и соседних городов. CIAT работает как точка личной поддержки для получения разъяснений. Онлайн-платформа позволяет отслеживать регистрацию в режиме реального времени.

Следующие шаги включают рассмотрение резюме и возможные практические тесты. Ожидается, что компания опубликует обновленную информацию об объеме найма сотрудников в ближайшие недели. Третья смена заработает на полную мощность в июле.

Смотрите Также