韓國三星電子工會本週二（19日）恢復與該公司的談判，試圖避免原定於週四（21日）舉行的為期18天的罷工。談判是在緊張局勢升級和罷工者面臨的司法壓力不斷升級的背景下進行的，法院部分接受了該公司的禁令，該禁令可以迫使員工在罷工期間工作。
超過 4.5 萬名工人威脅要停止活動，這場運動將成為這家科技巨頭史上最大規模的罷工。此次關閉令韓國當局感到擔憂，因為可能會影響國家經濟併中斷全球晶片供應鏈，尤其是在記憶體短缺的情況下。
主要訴求仍未解決
工會的要求與三星目前的提議不同。該實體收費三個中心點：
- 取消相當於年薪 50% 的獎金上限
- 將年度營業利潤的 15% 分配給利潤分享計劃
- 今年追加補助額突破200兆韓元上限
三星提議將年度營業利潤的 9% 至 10% 留作獎金，同時維持額外薪資 50% 的限額。一名工會代表表示，他“致力於真誠地進行談判”，而國家勞動關係委員會主席樸秀根表示，在政府上週斡旋的第一輪談判失敗後，談判將繼續進行。
法院透過禁令決定加大壓力
韓國法院部分接受了三星針對罷工期間被視為非法行為發出禁令的請求。該決定代表司法部門在可能的停業期間保護公司營運的重大舉措。
根據該禁令，如果發生罷工，數千名員工可能被迫工作，以避免材料和生產設施受損。兩大工會因不遵守規定而面臨每天 1 億韓元（72,000 美元）的罰款。工會領導人每天面臨1000萬韓元的個人罰款。
儘管面臨司法壓力，工會在聲明中表示，如果談判未能達成協議，該決定並不能阻止罷工的發生。三星尚未對禁令的結果公開發表評論。
國民經濟和金融市場面臨風險
韓國當局越來越擔心可能關閉的經濟影響。三星是全球最大的記憶體晶片製造商，佔韓國出口的近四分之一，放大了勞資糾紛對韓國經濟的影響。
總統官員警告稱，此次罷工對該國經濟成長、出口和金融市場構成重大風險。被認為與工會關係密切的總統李在明週一在社交網絡 X 上表示，公司管理層的權利必須像工人的權利一樣受到尊重，這一立場反映了有爭議的政府尋求的微妙平衡。
當前全球記憶體晶片短缺使得罷工的時機變得特別關鍵，因為三星的停產可能會加劇全球半導體產業已經面臨的問題，並影響依賴韓國生產的全球製造商。
