Видео американского рекрутера Софи Роча, 23 года, получило широкий резонанс в социальных сетях, когда она описала собеседование, отмеченное последовательностью отношений, которые специалисты по кадрам обычно считают неуместными.
Публикация, набравшая более 300 000 лайков в TikTok, вновь разожгла дискуссию об отношениях поколения Z с рынком труда.
В видео Софи, которая работает в Лос-Анджелесе на карьерной платформе Home From College, ориентированной на молодых студентов университета, рассказывает, что кандидат участвовал в собеседовании с помощью мобильного телефона, и обосновала свое решение тем, что разговор «был не таким уж серьезным».
Затем, по словам Роча, он выразил восторг по поводу возможности работать из дома, поскольку летом планировал путешествовать по Европе.
В ходе разговора кандидат также поставил под сомнение предложенную за эту должность зарплату и сказал, что, по его мнению, он получит официальное предложение на следующей неделе, поскольку полагает, что компания не будет вести переговоры с другими конкурентами.
«Боюсь, что люди, которые говорят, что поколение Z не получает работу из-за своего отношения, немного правы», — сказал рекрутер в начале видео. Заявление вызвало разногласия.
В некоторых комментариях в шутку спрашивалось, доступна ли еще эта позиция, учитывая низкий уровень конкуренции. Другие усомнились в этой истории и предположили, что влиятельный человек, возможно, преувеличивает, чтобы набрать просмотры.
Софи Роча, 23 года, является частью маркетинговой команды на платформе трудоустройства Home From College.
Отношения поколения Z с работой уже неоднократно вызывали дискуссии в социальных сетях. Такие вопросы, как баланс между работой и личной жизнью и предпочтение более гибких моделей найма, часто вступают в противоречие с более традиционными ожиданиями работодателей.