Действия инспекторов труда, предпринятые в понедельник (22), привели к спасению пяти человек, находящихся в трудовой ситуации, похожей на рабство. Инцидент произошел на предприятии по переработке мусора, расположенном в Рондонополисе, городе в 218 километрах от Куябы, после официальной жалобы.
Это недавнее событие произошло примерно через месяц после другого случая в том же муниципалитете, где в аналогичных условиях был обнаружен домашний работник, проведший одиннадцать месяцев без какого-либо вознаграждения и находящийся в режиме долговой кабалы.
Несмотря на участие разных работодателей, эти последовательные спасательные операции подчеркивают тревожную ситуацию в штате Мату-Гросу. Регион, где в 2025 году уже зарегистрировано наибольшее количество людей, освобожденных от условий, похожих на рабство, по всей стране, демонстрирует сохранение глубокой социальной и экономической проблемы, требующей постоянной бдительности со стороны властей для сдерживания эксплуатации уязвимой рабочей силы в различных секторах, не только в агробизнесе, но также в промышленности и сфере услуг.
По данным Регионального управления труда и занятости в Мату-Гросу (SRTE-MT), сотрудники компании по переработке отходов столкнулись с условиями труда и проживания, предоставляемыми самой компанией, которые оказались глубоко унижающими достоинство.
Проблемы безопасности и продолжительный рабочий день
Инспекционная группа установила, что эти лица работали очень долго. В сообщениях указывается, что ежедневное путешествие начиналось в 5:30 утра и часто продолжалось после 22:00.
Кроме того, аудиторы выявили использование устаревшего оборудования, не имеющего надлежащего технического обслуживания и работающего без средств индивидуальной защиты (СИЗ), которые требуются по закону.
Пострадавшие также стали свидетелями повторяющихся поражений электрическим током при обращении с оборудованием.
Обманной набор персонала и антисанитарные жилищные условия
Из пяти спасенных рабочих трое прибыли из внутренних районов Мату-Гросу, а двое других, отец и его сын, жили в Рондонополисе. В полученной жалобе указывалось, что, в частности, пара была привлечена в компанию под ложными обещаниями работы.
Помимо выманивания невыполненными обещаниями, проверка выявила, что рабочие жили в крайне ветхом жилье. На объекте не было постоянного запаса питьевой воды, а вода для потребления поставлялась работодателями в недостаточном количестве в ПЭТ-бутылках, как указывает СРТЕ-МТ.
В отчете об операции также подчеркивается, что еда рабочих в помещении состояла из отходов и остатков еды, полученных на открытых рынках.
Команда аудиторов также установила, что спасенная пара пользовалась общими с другими сотрудниками ванными комнатами и спала в помещениях без туалетов, с плохой вентиляцией и без постельных принадлежностей.
Обязательства компании перед Министерством труда
После завершения операции прокурор по трудовым спорам Педро Энрике Годиньо Фаччоли выступил посредником на слушании, на котором было предложено подписать Соглашение о корректировке поведения (TAC) с расследуемой компанией.
В соответствии с соглашением, подписанным с Министерством труда (MPT), компания обязалась выполнить 16 предписаний. Среди основных обязательств – запрет подвергать любого работника условиям, сходным с рабством, включая принудительный труд, чрезмерно продолжительное рабочее время, долговую кабалу или унижающие достоинство условия жизни, а также любые ограничения свободы передвижения работников.
Кроме того, компания взяла на себя обязательство оформить положение работников, зарегистрировав их в Трудовой и социальной карте (КТПС), внеся вклады в Фонд гарантирования трудового стажа (ФГТС), выплатив выходное пособие и компенсацию индивидуального морального вреда.
Компания также будет обязана покрыть расходы на поездку работников обратно в города их происхождения, обеспечив размещение до их возвращения.
TAC также устанавливает штраф в размере 20 000 реалов за каждое невыполненное обязательство и за каждого травмированного работника, если выявленные нарушения повторяются.