תאריכים חדשים למשיכת בונוס השכר לשנת 2026 אושרו לעובדים ולשרתים
המועצה הדיונית של הקרן לתמיכה בעובדים (קודפת) פרסמה את לוח הזמנים לשחרור קצבאות העבודה המתוכנן לשנה זו. האמצעי קובע את סדר התשלומים המבוסס על חודש הלידה לעובדי המגזר הפרטי ומספר הרישום הסופי של עובדי ציבור, מבטיח ארגון העברות כספיות והימנעות מעומסים במערכות הבנקאות.
המשאב משתמש כהתייחסות באורך השירות שניתן ונרשם כדין במהלך שנת הבסיס 2024.
הסכומים יהיו זמינים לתנועה עד תום שנת הכספים השנתית, המחייבים את המוטבים לשים לב למועדים על מנת לא לאבד את זכות המשיכה.
דרישות חיוניות לקבלת
כדי לקבל גישה לסכומים ששוחררו במחזור זה, חובה שהעובד יהיה רשום בתוכנית PIS או PASEP במשך חמש שנים לפחות.
על האזרח לבצע פעילות בתשלום עבור ישות משפטית במשך 30 יום לפחות במהלך שנת הבסיס 2024, בין ברציפות ובין אם לאו.
התגמול הממוצע שהתקבל במהלך תקופת העבודה לא יכול היה לחרוג מהתקרה של שני שכר מינימום חודשי התקף באותה עת.
נתוני העסקה חייבים להיות מדווחים כהלכה על ידי המעסיק ברשימת המידע החברתי השנתי (RAIS) בתוך המועדים החוקיים.
חישוב הסכום לתשלום
הערך הכולל של ההטבה הוא פרופורציונלי למספר חודשי העבודה בשנת 2024, תוך שימוש כתקרה בשכר המינימום שהיה בתוקף בשנת 2026, שנקבע על R$1,621. כל חודש עבודה שווה ערך ל-1/12 מסך זה, כאשר תקופות פעילות שוות או יותר מ-15 ימים בתוך אותו חודש כבר נחשבות כשבריר מלא לחישוב הסופי של הקצבה.
מי שעבד עם חוזה רשמי במהלך 12 החודשים של שנת הבסיס מקבל את מלוא הסכום, ואילו מי שזמן שירות קטן יותר מקבל את הסכום השברירי המקביל. מתודולוגיה זו שואפת להבטיח הון עצמי בחלוקת משאבים מקרן התמיכה לעובדים (FAT), ולהבטיח שההטבה תסייע למי שהיה פעיל בשוק הפורמלי.
ערוצי ייעוץ דיגיטליים
בדיקת זכאות ובדיקת סכומים מדויקים יכולים להתבצע בצורה מעשית באמצעות אפליקציית כרטיס העבודה הדיגיטלי.
פורטל Gov.br מציע גם אזור משולב ספציפי לבדיקת סטטוס ההרשמה וזיהוי בעיות ממתינות בנתונים.
המוסדות הפיננסיים האחראים מקיימים ערוצי שירות טלפוניים ייעודיים לבירור ספקות לגבי אשראי לחשבון.
אחריות של חברות
שחרור אפקטיבי של משאבים תלוי ישירות בדיוק המידע שנשלח על ידי חברות למאגרי מידע ממשלתיים, כגון eSocial ו-RAIS. שגיאות הקלדה, השמטת נתוני רישום או הגשות שבוצעו מחוץ למועד החוקי עלולות לגרום לחסימה אוטומטית של ההטבה, לחייב את העובד לבקש תיקון ממחלקת משאבי האנוש של מעסיקו כדי להסדיר את מצבו ולשחרר את התשלום המעוכב.
הבדלים בין מוסדות משלמים
Caixa Econômica Federal מנהלת את כל פעולת התשלום של תוכנית השילוב החברתי (PIS), המכוונת אך ורק לעובדים במגזר הפרטי.
בנקו דו ברזיל מנהלת את ההעברות של התוכנית לגיבוש נכסים של עובדי ציבור (PASEP), המשרתת עובדי ציבור פדרליים, מדינתיים ועירוניים.
שימו לב ללוח השנה הרשמי
על המוטבים לבצע את המשיכה או העסקה הבנקאית במסגרת לוח הזמנים שנקבע כדי להימנע מהחזרת הכסף לקרן.
המועד האחרון לפדיון סכומים אורך בדרך כלל עד סוף דצמבר 2026, מועד אחרון שנקבע על ידי הממשלה.
