Mix Vale 働き方改革 com as principais informações e acontecimentos

ポルトガル、今週水曜日に労働改革に反対してゼネストを実施

今週水曜日、さまざまな分野の労働者がポルトガルで全国ストライキを開始した。ゼネストは現在議会で審議中の労働改革に抗議するもの。主要な労働組合が呼びかけたこの運動は、交通、教育、医療、公共サービスに影響を与えている。ルイス・モンテネグロ首相はこの変更を擁護する。同氏は、現在の法律はOECDの中で最も厳格な法律の一つであり、この改革は経済の近代化を目指していると主張する。労働組合と野党は、労働者の権利が後退していると見ている。戦略的セクターに電話が届く労働組合連合会は政府に圧力をかけるためにストライキを組織した。審議中の提案はアウトソーシングを拡大し、解雇ルールを修正するものである。いくつかの地域では民間部門の労働者も参加した。その影響は週明けから感じられ始めた。航空会社は運航上の問題を避けるため、事前にフライトをキャンセルした。政府は経済の近代化を擁護ルイス・モンテネグロ氏は、この変更はポルトガルの競争力を高めることを目的としていると述べている。この提案には、タイムバンク協定と臨時雇用の柔軟性の向上が含まれています。首相は今後数週間以内に承認されると予想している。この文書は解雇に対する補償基準も変更する。企業は旅程やシフトについてより自由に交渉できるようになるだろう。政府は、現在の硬直性が海外投資を妨げていると指摘している。アナリストは議会での投票の進捗状況を注視している。この改革では生産部門と労働者代表の間で意見が分かれている。ブラジルとポルトガル間の航空便が欠航に見舞われている運航停止は国際線に影響を与えた。 TAP、Latam、Azul などの企業は、ブラジルとの接続に影響を与えたと記録しています。一部の便は維持されましたが、その他は完全にキャンセルされました。 TAPはサンパウロ、リオデジャネイロ、ポルトアレグレ、リスボン間の運航の一部を維持した。アズールはヴィラコポスとリスボン間の便をキャンセルしたが、追加の代替便を予定していた。ラタム航空は乗客に対し、追加料金なしでの払い戻しまたは再予約についてアドバイスした。鉄道輸送に関しては、コンボイオス・デ・ポルトガルは国内路線と地方路線の遅延について警告した。リスボンとポルトでは地下鉄とバスを減便して運行しています。労働組合は不安定労働を恐れている労働者の代表はアウトソーシングの拡大を批判している。彼らは、この変更により不当解雇が促進され、保護が縮小されると主張している。労働組合によれば、この提案は数十年にわたって勝ち取った権利を弱体化させるものだという。ストライキに至るまでの数日間、いくつかの都市で抗議活動が行われた。労働者たちは社会的退行と呼ばれるものに反対する横断幕を掲げた。この運動は教師、看護師、公務員などのカテゴリーから支持を得た。国内では労働改革に関する議論が活発化している。ポルトガルは、経済成長と従業員の保証の維持のバランスを取ることを目指しています。重要なサービスは縮小された体制で運営されています病院は緊急事態と緊急治療を優先します。公立学校では教師や職員の欠勤が記録されている。ユーザーは、営業を続けているオフィスでの列が長くなったと報告しています。民間部門は部分的な遵守を示している。一部の企業では従業員のプレゼンスが低下したと記録されています。政府はストライキの影響を一日中監視している。...

ポルトガルで労働改革に反対しゼネストで鉄道、飛行機、学校が麻痺

今週水曜日、6月3日のゼネストにより、ポルトガルではいくつかの重要なサービスが麻痺した。長距離列車や地方列車は運休した。数百便が欠航となった。職員不足のため全国で学校が休校になった。抗議活動は同国の主要労働組合総連合であるCGTPが呼びかけた。この行動は、この半年で２回目のゼネストとなる。労働組合は、少数派の中道右派政府が提案した労働法改正案に反対している。同行政府はチェガ党の支持を得てこの措置を承認する予定だ。労働組合との交渉は合意なく終了した。交通機関と空港がストライキで最大の影響を受ける国鉄運営会社CPは大部分のサービスを停止した。リスボンの地下鉄は閉鎖されたままだった。フラッグ航空会社であるTAPは、1日300便以上の通常便のうち79便のみを運航した。 Iberia は業務を 50% から 75% 削減しました。影響は保健分野にも及んだ。看護師たちは腕を組んでケアを先延ばしにした。この動きは公共サービスの機能にも影響を与えた。 CGTP連合は改革案の中心点を批判 CGTPのディレクター、ティアゴ・オリベイラ氏は、今回の変更は労働者の条件を悪化させると述べた。このパッケージでは労働法の 100 条以上が変更されます。争点の中には、不安定性の増大、労働時間の規制緩和、解雇の促進などが含まれる。 30歳の銀行員ロドリゴ・アゼベドさんは、若者たちは不安定な契約に囚われることになるだろうと語った。同氏によると、この提案では追加賃金なしで1日50時間労働が可能になるという。組合はまた、親の保護の縮小やストライキ権の弱体化にも疑問を抱いている。政府は、この変更は生産性を向上させ、経済成長を刺激することを目的としていると主張している。このプロジェクトは正当な理由による解雇を促進し、アウトソーシングの可能性を拡大します。影響は教育や最低限のサービスにも及ぶ従業員のコンプライアンス違反により、全国の学校が閉鎖された。このストライキは行政部門にも影響を与えた。この運動は、2013年以来初めてとなる昨年12月のゼネストから6か月後に起きた。 CGTPは5月1日の労働者の日の行動を呼びかけた。他の部門別労働組合も参加した。より穏健な連盟であるUGTは正式には参加しなかったが、一部のメンバーが参加した。改革は共和国議会に提出される少数政権はチェガの支持を得て文書を承認しなければならない。この提案には、不法解雇の場合に補償を通じて労働者を復職させないようにする変更が含まれている。また、下請けの制限も撤廃されます。...

トランプ大統領、新たな大統領令で退職金を拡大

ドナルド・トランプ大統領は、アメリカの労働者の退職金を拡大する大統領令に署名した。この措置は年金制度の近代化を目指しており、退職者に新たな資金計画の選択肢を提供する。この行動は、米国における社会福祉プログラムの持続可能性についての議論の中で行われた。この大統領令は、一部の連邦年金プログラムの給付金へのアクセスと資格に大幅な変更を加えています。当局者らは、この変更は退職年齢に近づいている数百万人の労働者に利益をもたらす可能性があると示唆している。この文書は、労働者を対象とした政策に対する大統領の選挙運動の公約を強化するものである。特典の主な変更点この大統領令は、連邦年金給付にアクセスするための新しい規則を確立します。変更点には次のようなものがあります。この措置は主に、退職金を補うために連邦政府のプログラムに依存している低・中所得の労働者に影響を与える。アナリストらは、この命令は労働者階級の有権者の間で政治的支持を集めようとしていると指摘している。反応と立法的展望共和党議員らはこの取り組みを時代遅れの社会保護制度の近代化に向けた重要な一歩として歓迎した。支持者らは、この変更により退職計画を決定する際の個人の自由が増し、キャリアを通じて蓄積されたリソースをよりコントロールできるようになる、と主張している。批評家たちは、この変更の予算の持続可能性について懸念を表明している。一部の上級擁護団体は、特定の規定は賃金が低く、個人貯蓄能力が低い労働者に悪影響を与える可能性があると警告している。大統領令の財政への影響をめぐる論争はすでに議会で民主党と共和党の意見を二分している。社会保障の背景アメリカの社会保障制度は数十年にわたり構造的な課題に直面してきました。予測によれば、プログラムの信託基金は改革がなければ今後20年間にわたって財政的圧力に直面する可能性がある。トランプ大統領の大統領令は、議会の正式な承認を経ずに、行政権を通じてこれらの問題に対処しようとする最近の試みの1つである。米国では年金改革はしばしば政治的にデリケートな問題となる。さまざまな世代の労働者が、退職後の経済的保障を得るために連邦政府のプログラムに依存しています。これらのシステムに重大な変更が加えられると、国民の監視と激しい政治的議論が集まります。実装と次のステップ退職金の管理を担当する連邦政府機関は今後数カ月以内に大統領令の規定の施行を開始する。労働省と社会保障局は、新しい規則の適用方法に関するガイダンスを受けることになる。労働者と雇用者に運用上の変更について知らせるために、技術的なガイダンスを公開する必要があります。大統領令は、広範な改革のための議会立法に代わるものではない。専門家らは、年金制度の永続的な構造変更には議会の承認が必要になる可能性が高いと指摘している。この措置は、現行法の範囲内で行政調整を行うための大統領権限の行使を意味する。労働者と雇用主は、変更が個人の福利厚生や退職計画にどのような影響を与えるかについて連邦機関から最新情報を求める必要があります。財務アドバイザーはすでに、長期計画戦略に対する新しい規則の影響を分析し始めている。

ミレイ政権、抗議活動の中上院で労働改革の承認を得て議会に送付

アルゼンチン上院は今週水曜日の早朝、ハビエル・ミレイ政権が推進した一連の労働法改正案を承認した。この承認は、経済刺激策として隣国での雇用と解雇の規則をより柔軟なものにしようとしている自由主義政府にとって決定的な一歩となる。この文書は現在下院に送られ、そこで分析され、さらなる変更が加えられるか、議員によって完全に承認される可能性があります。議会では、南米の国が経験している政治的二極化を反映して、政府支持派とペロン派野党の間で激しい議論が展開された。最終スコアでは改革賛成42票、反対30票となり、プロセスのこの段階ではカーサ・ロサダの快勝が確実となった。この提案は、アルゼンチンの法律で数十年にわたって施行されてきた構造を修正し、雇用主と労働組合の間の力関係を大きく変えることを目的としている。 Casa Rosada Argentina 3 – 写真: Mix Vale このプロジェクトの中心的な目的は、労働市場を近代化し、労働争議に関連するコストを削減し、雇用の正規化を促進することです。上院議員が承認した最も物議を醸す項目の中には、新入社員の試用期間の延長や従来の補償金に代わる解雇基金の創設などが挙げられる。政府は、これらの措置は経済成長を促進し、海外投資を呼び込むために不可欠であると主張している。ミレイの経済チームにとって、プロジェクトを迅速に処理することは絶対的な優先事項です。行政府の意向は、通常議会の開会日である3月1日までに新法案が認可され、施行されることである。この期限を守ることは、金融市場と国際社会の前で統治能力と政治力の表れとみなされます。法改正の詳細上院が承認したこの改革は、アルゼンチンの労働関係を統治する労働契約法に大幅な変更を導入するものである。新規定の柱の一つは、新入社員の試験期間の延長だ。この期間は現在3カ月に設定されているが、企業規模に応じて最大8カ月まで延長される可能性があり、政府によると、中小企業の雇用に対する法的保障が強化されるという。この提案のもう一つの重要な点は、不当解雇に対する補償制度の変更である。このプロジェクトは、建設業界ですでに使用されているモデルに従い、解雇罰金の支払いを雇用主からの毎月の拠出金で構成される失業基金で置き換える可能性を確立します。この変更は、生産部門に負担をかける大量の労働訴訟を政府が指す用語として使用する、いわゆる「裁判産業」を排除することを目的としている。この文書はストライキやストライキの問題にも言及しており、必須と考えられるセクターに制限を課している。新しい規制は、組合の抗議活動中に保健、教育、交通などの分野で最低限のサービスを維持することを義務付けている。この措置は労働組合の強い反発を引き起こし、労働組合はこの提案が労働者の交渉力を弱め、憲法上のストライキ権を制限する試みであるとみなしている。ビジネスマンや生産部門の代表者らはこの承認を楽観的に受け止め、時代遅れと考える法律を更新する必要性を強調した。アルゼンチン産業組合は、現在の硬直性が新たな正規雇用の創出を妨げていると主張し、この変更への支持を表明した。その一方で、労働弁護士らは、不安定な労使関係は雇用の増加につながらず、むしろ労働者の収入の減少につながる可能性があると警告している。街頭での衝突と緊張上院議員らが本会議でこのプロジェクトについて議論している間、議会の外の雰囲気は極度に緊張していた。労働組合、社会運動、左翼政党が呼びかけた数千人のデモ参加者が、改革に抗議するために隣接する通りを占拠した。群衆の前進を阻止するために治安省が設置した警備装置が作動し、その結果警察と活動家が直接衝突した。警察はペッパーガスとゴム弾を使用して、非常線を突破しようとしたデモ参加者を解散させた。人権団体や地元報道機関の報道によると、過剰な武力行使があったことが示唆されている。この騒乱の残りには、最大の紛争の瞬間に少なくとも7人の治安職員が負傷し、2人が当局に拘束された。衝突は夕方に激化し、承認の可能性があるというニュースが出席者の間で広まり始めた。より過激なグループは憲兵隊と衝突し、憲兵隊は消火栓車や解散戦術で対抗した。議会前の広場は激戦の場と化し、即席のたき火が焚かれたり、秩序勢力に石が投げられたりした。組合指導者らは警察の弾圧を厳しく批判し、この行動を労働者の声を封じようとする試みであると分類した。国内最大の労働組合連合である労働総同盟（CGT）は動員を維持すると約束しており、法律が下院で最終的に承認された場合にはゼネストを呼び掛ける可能性も排除していない。街頭での抵抗活動は、ミレイの改革課題の実行に対する継続的な挑戦となることが確実である。...

News (JP)

議会がミレイの労働改革を承認し、プロジェクトをアルゼンチン下院に移送

アルゼンチン上院は、2月12日木曜日の早朝にハビエル・ミレイ大統領の労働改革提案を承認し、現在下院で分析と修正の可能性が検討されている。ブエノスアイレスの街頭で激しい議論とデモが行われた会期中、この問題は賛成42票、反対30票であった。このプロジェクトは、経済規制緩和のための広範な措置の一環であり、国内の労働関係を大幅に変えることを目指している。承認された文書に詳述されているように、契約の柔軟性、解雇補償金の削減、一部の労働権の制限が規定されている。ミレイ政権にとって、商工会議所のプロセスは次の大きな課題とみなされており、通常議会の会期開始日である3月1日までにこの提案を法律化することを目標としている。上院での承認と議場への進行上院での採決に先立って、ミレイ氏の政策を巡る二極化を反映して広範な交渉と緊張した政治情勢が続いた。与党連合は、野党各派をなだめて承認を保証することを目指し、原文の約30箇所の変更に同意した後、なんとか必要な票を確保した。カロリーナ・ロサダなど政府に味方する上院議員らは、土壇場で合意された変更案に実業家や労働者が満足していることに自信を表明した。下院は今後、このプロジェクトを議論する責任を負い、上院が提案した修正案を維持、変更、または拒否することができる。このプロセスは、アルゼンチンの労働法の将来と、労使関係と国家経済への影響を定義する上で極めて重要です。衝突によりプロジェクトを巡る議論が激化アルゼンチンの首都では、2月11日水曜日、労働改革に関する投票に反発して、激しい抗議活動とデモ参加者と警察の衝突が発生した。国会近くには数千人が集まり、ミレイ政府のプロジェクトへの反対を表明した。地元マスコミは、暴動の中で少なくとも治安職員４人が負傷し、２人が逮捕されたと報じた。午後３時ごろ、警察が催涙スプレーを使って群衆を解散させ、左翼活動家から旗を没収しようとしたとき、緊張はさらに高まった。アルゼンチンの労働改革の要点ハビエル・ミレイ政権が提案した労働改革は、国内の労使関係をより柔軟にすることを目的とした一連の重要な変化をもたらした。最も注目されている点は、新規契約の試用期間の延長であり、企業の活動や規模に応じて3か月から最大8か月まで延長でき、雇用主が新入社員を評価する上でより自由度を高めようとしている。もう一つの重要な変更は、不当解雇に対する補償金の削減に関するもので、この提案の中で最もデリケートな議題の一つであり、企業が従業員を解雇する際のコストを削減することを目的としており、多くの労働者の雇用の安全に影響を与える可能性がある。さらに、このプロジェクトは、事業再編や経済危機などのさまざまな状況における従業員の解雇を促進し、ストライキの権利と労働組合の活動を規制する規則の変更を導入し、ストライキを組織するための新たな要件と制限を設けています。政府によれば、こうした措置はアルゼンチンの労働市場を近代化し、投資を誘致するために不可欠であるという。政府の正当化と野党の批判アルゼンチン政府は、労働力の約40％が非正規で働いている労働市場の正規化を促進するための労働改革が重要な措置であると主張している。企業のコストと官僚主義を削減することで、正式な雇用を創出するインセンティブが生まれ、ビジネス環境の障害とみなされる労働行為の数が減少することが期待されている。それどころか、野党と労働組合は、このプロジェクトは期待されるような雇用創出をもたらさないと警告している。彼らは、経済の停滞、消費の落ち込み、鉱工業生産の低下というシナリオを指摘しており、これらの要因が雇用市場の拡大を実現不可能なものにしていると考えている。アルゼンチン中小企業協会（IPA）のダニエル・ロサト会長などの評論家は、過去2年間で1万8000社が閉鎖されたことを挙げ、本当の問題は無差別輸入開放による企業の破壊であると主張している。企業は柔軟性を歓迎しながらも、改革には産業投資を促進する政策を伴うことを求めている。これらの補完的な措置がなければ、法改正によって期待される成長がもたらされず、労働条件がさらに不安定になる可能性さえあるのではないかという懸念がある。投資を呼び込むための柔軟性の必要性と労働者の権利保護への懸念の間の二項対立が引き続き議論の中心となっている。経済シナリオと雇用市場 2023年12月にハビエル・ミレイ氏が大統領に就任して以来、アルゼンチンは経済開放政策と国家の役割削減政策を実施しており、その結果、雇用市場に大きな影響を与えている。最近のデータによると、約 30 万人の正規雇用が失われ、建設、工業、地域経済などの重要なセクターに影響を与えています。この削減は経済再編の模索を反映しているが、過渡期における労働者の脆弱性も露呈している。非公式性はすでに高まっており、この現象に対抗するという改革の意図にもかかわらず、依然として根強い課題となる傾向にある。インフレと通貨切り下げを特徴とする経済不安定は状況を悪化させ、雇用の創出と維持のための環境をさらに複雑にしています。この改革が承認されれば、雇用関係に新たなパラダイムがもたらされると期待されているが、その長期的な結果はまだ不透明だ。...

電通過労自殺から10年母親が東京で会見 2025年12月25日に若者へ過労死の現実と労働環境の改善を強く訴え

大手広告会社である電通に新入社員として勤務していた高橋まつりさんが、過労により自ら命を絶ってから、2025年12月25日でちょうど10年の節目を迎えます。この痛ましい出来事を風化させないため、高橋さんの母親である幸美さんが都内で記者会見を開き、その中で深い苦しみが時間と共に増すばかりであると胸の内を明かしました。幸美さんは、特に若い世代に向けて過労死という問題の恐ろしさを切に訴え、日本の労働環境における根本的な改善の必要性を強く呼びかけました。過労死を巡る10年間の道のり高橋まつりさんの死は、日本社会に蔓延する過重労働の実態と、それによる犠牲者の存在を改めて浮き彫りにしました。この事件は「電通事件」として広く知られ、企業文化や労働慣行に対する厳しい批判が集中するきっかけとなりました。事件後、政府は「働き方改革」を推進し、長時間労働の是正やハラスメント対策など、労働環境の改善に向けた法整備や啓発活動を進めてきました。しかし、その効果が十分に浸透しているかについては、依然として議論が続いています。高橋まつりさんの悲劇と社会の反応高橋まつりさんは、入社後わずか数ヶ月で常軌を逸した長時間労働に陥り、精神的に追い詰められました。彼女のSNSに残された記録は、当時の過酷な状況を雄弁に物語っており、多くの人々に衝撃を与えました。この事件は、単なる企業の不祥事としてではなく、日本社会全体の労働倫理や企業の社会的責任に対する問いを投げかけました。企業は労務管理の見直しを迫られ、従業員の健康と安全を最優先する文化の構築が急務とされました。特に、新入社員や若手社員が直面するプレッシャーや、企業内のパワーハラスメントの問題が浮き彫りになり、若年層の労働者の保護を求める声が高まりました。現代日本の労働環境 2025年現在、日本の労働環境は10年前と比較して一定の変化を遂げています。リモートワークやフレックスタイム制の導入が進み、多様な働き方が模索されるようになりました。しかし、依然として多くの課題が残されています。特にサービス業やIT業界では、人手不足を背景とした長時間労働が常態化しているケースも少なくありません。また、メンタルヘルスに関する問題も深刻化しており、企業が従業員の心の健康をサポートする体制を強化することが求められています。労働基準監督署による指導や罰則の強化も行われていますが、企業が自主的に労働環境を改善するためのインセンティブや、労働者自身が声を上げやすい環境作りが重要視されています。現代の若者は、キャリア形成においてワークライフバランスを重視する傾向が強まっています。企業は、優秀な人材を確保するためにも、単なる労働時間の短縮だけでなく、従業員の満足度を高める包括的な取り組みが不可欠です。母親の終わらない苦しみと訴え高橋幸美さんは、娘を失った悲しみと苦しみが10年経った今も決して癒えることはなく、むしろ増すばかりであると語りました。彼女にとって、娘の死は単なる過去の出来事ではなく、現在進行形の苦痛であり続けています。幸美さんの活動は、亡くなった娘への鎮魂であると同時に、二度とこのような悲劇が繰り返されないよう社会に警鐘を鳴らすものです。彼女は、過労死の恐ろしさを次世代に伝え、若い人々が自分自身の命と健康を守る意識を持つことの重要性を強調しています。若者へのメッセージと未来への提言幸美さんは会見で、若者たちに対し、過度な労働環境に陥る前に助けを求める勇気を持つこと、そして自分自身の心と体の声に耳を傾けることの重要性を強く訴えました。また、企業や社会全体に対しては、利益追求だけでなく、従業員の命と尊厳を最優先する倫理観を確立するよう求めています。彼女のメッセージは、個人の意識変革と社会システムの変革の両面から、過労死のない社会を目指すための具体的な行動を促すものです。働くことの喜びと生きることの尊さが両立する社会の実現こそが、高橋まつりさんの死から学ぶべき最大の教訓であると、幸美さんは力強く語りました。働き方改革の現状と課題政府が推進する働き方改革は、長時間労働の是正、多様な働き方の推進、同一労働同一賃金の実現などを目標としています。しかし、中小企業においては改革の浸透が遅れている側面もあり、大企業と中小企業の間で労働環境に格差が生じていることが課題として挙げられます。...

ポルトガルのゼネストでモンテネグロの労働改革に反対し交通機関やサービスが麻痺

ポルトガルは今週木曜日（11日）、CGTPと緩いUGT労組が呼びかけたゼネストを登録したが、これは12年ぶりの共同ストライキとなる。このストライキは全国の公共交通機関、学校、病院、空港に影響を与えた。労働者は、ルイス・モンテネグロ政府が提出した労働法改革草案に反対する動員に参加した。 Work XXIとして知られるこの提案は、労働法の100条以上の変更を予定している。争点となっている措置の中には、解雇の柔軟化、臨時契約の期限延長、子育てなどの分野での保護の縮小などが含まれる。政府は、この変更は生産性を向上させ、法律を現在の経済需要に適応させることを目的としていると主張している。ストライキへの参加により、全国ネットワークの大部分で鉄道の運行が中断された。リスボン地下鉄は終日閉鎖されたままだった。リスボンやポルトなどの主要空港では数百便が欠航となった。輸送とモビリティへの影響ストライクは早朝から感じられ始めた。 CP列車は必要不可欠な路線で運行されず、何千人もの人々が代替手段を探すことを余儀なくされた。テージョ川のフェリーは、定められた最低時刻を除き運航を停止しています。航空業界では、TAPやライアンエアーなどの企業がフライトをキャンセルまたは延期した。リスボン空港は収容人数を減らして運営されている。乗客は長い行列と国際乗り継ぎの不確実性に直面した。リスボンのカリスは一部のバス路線で最小限のサービスのみを維持した。公共の選択肢が不足したため、都市の主要道路では交通量が増加しました。 🚨 緊急|ポルトガルで300万人以上の労働者がストライキに参加🇵🇹 これはここ数十年で最大規模のゼネストだ。 👉 理由: 一時解雇を促進し、不安定な契約を拡大し、歴史的権利を削除する一連の「改革」。交通機関、学校、医療、公共サービス…pic.twitter.com/PMx7VU3fX5 — パポ (@O_Papo_)2025 年 12 月...

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