Todas notícias "劳工政策"

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  Costco 联邦假日关闭 7 家门店，优先考虑员工休息

  Costco 仓储连锁店维持每年七个美国联邦假日完全关闭的政策，这一决定反映了其对待员工的差异化做法。该措施与直接竞争对手的做法形成鲜明对比，重申了公司对内部增值的承诺。 七个休息日是哪七天 Costco 在接下来的日子里完全停止运营： 无论商业压力或季节性如何，这一政策几十年来一直保持不变。 客户对日历的不满 考虑到这些日期与购物高峰期的重叠，会员的沮丧是可以理解的。阵亡将士纪念日周末标志着户外烧烤季节的开始。感恩节可以说是一年中最大的食品购物日。 7 月 4 日的重点是后院派对的最后一刻购物。 依赖批量购物（仓库的一个显着优势）的会员在 Costco 关门期间面临着真正的不便。考虑到竞争对手敞开大门，情况变得更糟。沃尔玛只在感恩节和圣诞节营业。 Target、Kroger、Aldi 和 Trader Joe’s 在阵亡将士纪念日营业。当竞争公开而 Costco 不公开时，差距就变得显而易见。...

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  德国提议为生病员工减薪，以减少创纪录的缺勤率

  德国政府正在评估一项可能导致因病缺勤的工人减薪的提案。这项措施是在人们越来越担心该国缺勤率高的背景下提出的，该国被认为是欧洲最高的缺勤率之一，引发了有关生产力和福祉的激烈辩论。 据当地小报报道，该举措旨在应对缺勤对公司造成的重大财务影响。随着德国经济面临挑战，德国总理弗里德里希·梅尔茨政府正在寻找解决方案，以扭转近年来病假数达到创纪录水平的趋势。现在讨论的重点是如何平衡控制的需要和保护工人的权利。 政府提议针对低缺勤率减薪和发放奖金 德国总理弗里德里希·梅尔茨领导的基督教民主联盟（CDU）提出了将显着改变德国现行病假政策的计划。主要的变化是从因病缺勤的第一天开始扣除工资。这一激进措施与以慷慨着称的现行制度形成鲜明对比。 目前，该国的病假政策允许工人享受相当长的带薪休假。只要出示医疗证明，工人可以因同样的疾病缺勤最多 6 周，相当于 30 个工作日，并获得全额工资。此外，可以灵活地安排较短的缺勤时间，而无需立即进行咨询。 目前政策详情： 如果生病，可提供最多 6 周（30 个工作日）的全薪，并附有医生证明。 可以离开最多 5 天而无需亲自去看医生。 如果员工因其他疾病再次生病，则 6 周的全薪休假将重新开始。 作为工资扣除的回报，该提案还包括为全年病假天数不超过五天的员工设立奖金。德国小报《图片报》援引政府消息人士称，此举的目的是鼓励患有感冒等小病的员工返回办公室，而不是请假。一位政府发言人强调了降低高病假率的目标，并承认“可以肯定的是，德国的病假天数是欧洲最高的。” 高缺勤造成数十亿美元的损失并引起经济担忧...