Até 2 mil funcionários podem ser afastados da Embraer a partir de janeiro de 2017: negociação em andamento

Acontece a negociação sobre a suspensão temporária de até dois mil funcionários (conhecido como layoff) da fábrica da Embraer em São José dos Campos.

A medida valeria de dois a cinco meses, a partir de janeiro de 2017, e o afastamento seria dividido em grupos ao longo de dois anos.

De acordo com a Embraer, a medida está em negociação com o sindicato da categoria e tem o objetivo de ajustar o ritmo do trabalho à queda da demanda global por produtos e serviços. A fabricante de aeronaves informou que uma reunião sobre o tema está agendada para 23 de novembro.

Por nota, a empresa justificou que o layoff é uma alternativa para cortar custos e para que não haja mais demissões na unidade. Neste ano, cerca de 1,5 mil trabalhadores foram dispensados por meio de Planos de Demissões Voluntárias.

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A Embraer ainda informou que a medida afetaria inicialmente equipes de produção, mas poderia ser estendida para as demais áreas da empresa. Durante o afastamento, os empregados devem participar de cursos ou programas de qualificação profissional.

O Sindicato dos Metalúrgicos deve se manifestar ainda nesta tarde sobre o layoff. A entidade agendou uma coletiva de imprensa para às 16h.