Veja aqui as opções de transição que o Trabalhador terá para escapar da Idade Mínima no INSS

Veja aqui as opções de transição que o Trabalhador terá para escapar da Idade Mínima no INSS. Nem todos os trabalhadores da ativa cairão nas novas regras para a aposentadoria criadas pela reforma da Previdência. A idade mínima de 62 anos, para as mulheres, e de 65, para os homens, será exigida de novos segurados e dos que não conseguirem cumprir os requisitos provisórios.

As cinco regras de transição valerão somente para quem já está na ativa. O trabalhador poderá escolher, mas a tendência é que a opção seja sempre pela que chegar primeiro.

As opções mais fáceis de o trabalhador avaliar se tem condições de se enquadrar são as da aposentadoria por idade e a que exigirá o pedágio de 50%. A primeira valerá somente para as mulheres que pretendem se aposentar por idade.

Como esse requisito passará de 60 para 62 anos, a idade mínima subirá seis meses ao ano a partir de 1º de janeiro de 2020. Quem está distante dessa idade pode descartar essa opção.

A segunda é a do pedágio de 50%. Para se enquadrar, os segurados precisam estar a dois anos ou menos do tempo mínimo de contribuição atual. Com isso, entram as mulheres com 28 anos ou mais de atividade e os homens a partir de 33 anos. Eles terão de contribuir por metade do tempo que falta para se aposentar.

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Um segurado com 34 anos de contribuição precisará trabalhar um ano que falta para o tempo mínimo mais os seis meses do pedágio. Essa aposentadoria terá o fator previdenciário.

Há ainda a transição com idade mínima e pedágio, que exige idade mínima de 57 anos, para mulheres, e de 60 anos, para os homens. É necessário cumprir também o pedágio de 100%. O trabalhador precisará do dobro do tempo que estiver faltando na data em que a reforma entrar em vigor.

Nas demais transições, as exigências já mudam no dia 1º de janeiro de 2020.
No caso da regra de pontos, a soma mínima passa a ser 87, para mulheres, e 97, para homens, já no ano que vem. Neste ano, será de 86/96. O segurado precisa ter o tempo de contribuição mínimo de 35 ou 30 anos.

Na transição com idade mínima, os trabalhadores precisarão completar, ainda neste ano, 56 anos, para mulheres, e 61 para homens. Essa exigência vai para 56 anos e seis meses e 61 anos e seis meses, respectivamente, em 2020 e seguirá subindo até atingir o patamar da nova regra geral.