Planejamento para Aposentadoria do INSS: Confira

Planejamento para Aposentadoria do INSS: Confira. O Planejamento Previdenciário tornou-se algo essencial na vida das pessoas, principalmente para garantir um benefício mais vantajoso de aposentadoria, sem perder tempo e dinheiro.

É o desejo de todos nós, não é verdade?

Por isso, no post de hoje te daremos 3 Motivos para Planejar a sua Aposentadoria, sem ter grandes surpresas no momento da concessão do benefício.

1 – Conferir se todos os períodos contributivos serão reconhecidos.

Através do Planejamento Previdenciário é possível analisar todo o período contributivo do trabalhador.

Tal análise é muito importante, pois, se o trabalhador faz o pedido da aposentadoria, e lá não constam períodos que ele tenha trabalhado e contribuído, ele será prejudicado não só financeiramente, recebendo menos, como inclusive, talvez tenha que trabalhar mais, em função do não reconhecimento do  tempo de trabalho na aposentadoria.

Exemplo

Eduarda não realizou o Planejamento Previdenciário e, foi até o INSS solicitar o seu benefício de aposentadoria por tempo de contribuição. Após alguns meses, Eduarda se surpreendeu, pois, teve o seu benefício previdenciário negado.

Aborrecida, Eduardabuscou um advogado especialista em Direito Previdenciário, para verificar o motivo da negativa do INSS.

O especialista analisou as contribuições previdenciárias de Eduarda e, verificou que ela contribuiu dois anos como contribuinte obrigatório, efetuando o recolhimento de 11% sobre o salário declarado.

No entanto, o recolhimento de 11% somente é reconhecido para a concessão da aposentadoria por idade e, para que haja o reconhecimento da aposentadoria por tempo de contribuição é necessário efetuar o recolhimento em 20%.

Dessa forma, Eduarda foi orientada a realizar a complementação desse período e, mais tarde, requerer novamente o benefício de aposentadoria.

Eduarda realizou as orientações do especialista, efetuou a complementação dos recolhimentos e requereu novamente a aposentadoria e teve o benefício de aposentadoria concedido.

Se Eduarda tivesse realizado o Planejamento Previdenciário antes de requerer o benefício, teria arrumado essa situação antes de solicitar a aposentadoria.

Viu só a importância do Planejamento Previdenciário!

Através dele é possível constatar as falhas nas contribuições e, principalmente, corrigi-las, antes de requerer o benefício da aposentadoria, além é claro de buscar um advogado especialista na área previdenciária.

2 – Saber o valor do benefício da aposentadoria

As pessoas esperam tanto tempo para se aposentar, que ao completar os requisitos necessário para a concessão da aposentadoria, não pensam duas vezes: vão direto requerer a Aposentadoria!

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Ao não realizar o Planejamento Previdenciário, as pessoas pecam, pois, através dele é possível simular o valor da sua aposentadoria e, também receber a orientação adequada para escolher o melhor benefício previdenciário, visto que, com a Reforma da Previdência passamos a ter 01 regra geral e 05 regras de transição, então saber escolher qual caminho de aposentadoria seguir é de fundamental importância na hora de se aposentar.

Exemplo

Gustavo soube da Reforma da Previdência e,foi rapidamente requerer o seu benefício de aposentadoria por tempo de contribuição.

Ao receber a carta de concessão de sua aposentadoria, Gustavo ficou desesperado, pois, teve uma redução de R$1.500,00 no valor do seu benefício de aposentadoria, por causa da aplicação do fator previdenciário.

Se Gustavo tivesse feito o Planejamento Previdenciário, teria verificado a possibilidade de utilização da regra dos 86/96 (aposentadoria por pontos). Assim, não haveria a aplicação do fator previdenciário e, Gustavo não teria a redução de R$ 1.500,00 no seu benefício de aposentadoria.

Portanto, se Gustavo tivesse procurado um especialista em Direito Previdenciário, em apenas um ano teria recebido R$ 18.000,00 a mais em sua aposentadoria. Muita coisa, não é mesmo?

3 – Encontrar a Regra de Transição mais vantajosa.

Como falamos acima, a Reforma da Previdência trouxe diversas alterações nos requisitos de aposentadoria. Assim, é importante se atentar as regras de transição para não ter prejuízos no momento de requerer a tão sonhada aposentadoria.

Exemplo

Beatriz tem 55 anos e 29 anos de contribuição até 13/11/2019 (data da entrada em vigor da Reforma da Previdência). Beatriz achou que a regra do Pedágio de 50%, poderia lhe trazer a aposentaria de forma mais rápida e vantajosa.

Assim, Beatriz aguardou um ano e seis meses, e foi até o INSS e requereu a sua aposentadoria pela regra do Pedágio de 50%, mas, ficou desesperada quando recebeu a carta de concessão, onde se deparou com uma redução de 30% em seu benefício, ao invés de receber R$ 2.500,00, Beatriz irá receber apenas R$ 1.750,00 de renda mensal do benefício, pois, nesta regra há incidência do fator previdenciário, o que Beatriz não sabia.

Nessasituação, se Beatriz tivesse feito o Planejamento Previdenciário, teria verificado que a melhor opção de aposentadoria era pela Regra do Pedágio de 100%, onde teria que aguardar 2 anos até completar 57 anos de idade e o pedágio de 100% que faltava para completar o tempo mínimo de contribuição, sem afetar o valor do seu benefício previdenciário, cujo valor ficaria em R$ 2.500,00.

Dica do Especialista!

Planejar é muito importante, nas mais diversas áreas da vida, e com a aposentadoria não é diferente.

Por ser a aposentadoria um ato irrenunciável e irreversível, bem como ser uma matéria extremamente complexa e, em constante mudança, o trabalhador deve ter muito cuidado na hora de solicitar o benefício e saber se está escolhendo a melhor opção.

Inclusive, um bom planejamento previdenciário acaba protegendo o bolso do trabalhador, pois, auxilia a corrigir eventuais erros e indica ao trabalhador o caminho mais adequado para atingir um benefício mais vantajoso, evitando que o trabalhador caia na tentação de se aposentar precocemente com regras desfavoráveis.

Fonte DOMENEGHETTI ADVOGADOS ASSOCIADOS Parceiro MixVale