Trabalhador da Amazon perde tentativa de ação coletiva nos EUA por despesa com trabalho remoto

Por Daniel Wiessner

(Reuters) – A Amazon.com Inc AMZN.O derrotou nesta terça-feira uma proposta de ação coletiva em nome de quase 7.000 trabalhadores na Califórnia, que alegava que a empresa deveria ter reembolsado funcionários que trabalharam remotamente durante a pandemia de Covid-19 por despesas de home office.

O juiz distrital dos EUA Vincent Chhabria, em San Francisco, disse que o autor nomeado, David Williams, falhou em demonstrar que a Amazon tinha uma política, em toda a empresa, de não reembolsar funcionários por internet, telefone celular e outros custos. O juiz negou uma moção para certificar os trabalhadores como uma classe.

O juiz disse que mais de 600 dos 7.000 membros da classe propostos foram reembolsados em média em 66,49 dólares por despesas domésticas com a internet. Alguns foram reembolsados integralmente.

A moção de Williams para certificação de classe foi negada sem prejuízo, o que significa que ele pode apresentar uma moção renovada posteriormente.

A Amazon não respondeu imediatamente a um pedido de comentário.

Leia Tambem

O que é e como funciona uma negociação por meio da catira no interior

Acidente fatal em Itapira, SP, mata primo de noiva 7 dias após morte de recém-casados na mesma rodovia

Prefeitura do Rio de Janeiro lança concurso para eleger rua mais decorada na Copa 2026

Craig Ackermann, advogado de Williams, disse que planeja apresentar uma nova moção excluindo da classe proposta os 619 trabalhadores que receberam reembolsos.

“Estamos muito satisfeitos e felizes em aceitar o desafio do tribunal de tentar novamente a certificação após um pouco mais de descobertas”, disse ele.

(Reportagem de Daniel Wiessner em Albany, Nova York)