O assédio moral no trabalho é uma realidade cruel que afeta muitos trabalhadores brasileiros. Essa prática abusiva e degradante causa sofrimento imenso e pode ter graves consequências na vida profissional e pessoal da vítima.
Neste guia completo, você encontrará:
- Definição de assédio moral no trabalho:
- Conduta abusiva que causa danos à saúde física, mental e emocional do trabalhador.
- Pode ser praticado de forma individual ou institucional, por superiores, colegas ou subordinados.
- Exemplos de atos de assédio moral:
- Cobranças excessivas e humilhantes.
- Gritos e xingamentos.
- Isolamento social no ambiente de trabalho.
- Espalhar boatos e mentiras.
- Retenção de informações importantes.
- Atribuição de tarefas impossíveis ou inúteis.
- Desvalorização do trabalho e da capacidade profissional.
- Consequências do assédio moral:
- Doenças psicossociais como ansiedade, depressão e síndrome de Burnout.
- Baixa autoestima e produtividade.
- Dificuldades de concentração e memória.
- Absenteísmo e presenteísmo.
- Prejuízos financeiros e sociais.
- Como identificar o assédio moral:
- Preste atenção aos seus sentimentos e reações no ambiente de trabalho.
- Observe se você está sendo tratado de forma diferente dos demais colegas.
- Reflita sobre as situações que te causam desconforto e constrangimento.
- Anote os atos de assédio, datas, horários e testemunhas.
- O que fazer se você estiver sofrendo assédio moral:
- Busque ajuda médica e psicológica:
- Cuide da sua saúde física e mental.
- Obtenha laudos médicos que comprovem os danos causados pelo assédio.
- Documente as provas:
- Guarde e-mails, mensagens, gravações, fotos e vídeos que comprovem o assédio.
- Anote datas, horários, locais e testemunhas dos atos de assédio.
- Comunique o assédio à empresa:
- Converse com seu superior hierárquico direto.
- Registre a sua reclamação no RH da empresa.
- Protocole uma denúncia formal na ouvidoria da empresa, se houver.
- Procure um advogado especializado em direito do trabalho:
- Obtenha orientação jurídica sobre seus direitos e como proceder.
- Ajuíze uma ação judicial para reparação dos danos causados pelo assédio.
- Busque ajuda médica e psicológica:
- Legislação sobre assédio moral no trabalho:
- Constituição Federal:
- Artigo 1º, III e IV: garante a dignidade da pessoa humana e o valor social do trabalho.
- Artigo 5º, X: protege a honra e a imagem das pessoas.
- Consolidação das Leis do Trabalho (CLT):
- Artigo 186: prevê a rescisão indireta do contrato de trabalho por justa causa do empregador.
- Artigo 483: prevê a indenização por danos morais e materiais.
- Código Civil:
- Artigo 186: prevê a reparação de danos causados por atos ilícitos.
- Artigo 927: prevê a responsabilidade civil do empregador pelos atos de seus prepostos.
- Constituição Federal:
- Onde buscar ajuda e apoio:
- Ministério Público do Trabalho:
- Psicólogos e Psiquiatras:
- Busque ajuda profissional para cuidar da sua saúde mental.
- Central de Atendimento à Mulher:
- Ligue 180
- Sindicatos:
- Procure o sindicato da sua categoria profissional.