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Doenças sem carências pelo INSS: veja a lista atualizada

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O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) anunciou recentemente a ampliação da lista de doenças que garantem benefícios mesmo sem o cumprimento da carência mínima de 12 meses de contribuição. A partir da próxima segunda-feira (3), o acidente vascular encefálico (agudo) e o abdome agudo cirúrgico passam a fazer parte dessa lista, proporcionando benefícios como auxílio por incapacidade temporária e aposentadoria por incapacidade permanente.

Com essa atualização, o rol de enfermidades que dispensam a carência para concessão de benefícios agora inclui 17 doenças. Confira a lista completa:

  1. Tuberculose ativa;
  2. Hanseníase;
  3. Transtorno mental grave, com alienação mental;
  4. Neoplasia maligna;
  5. Cegueira;
  6. Paralisia irreversível e incapacitante;
  7. Cardiopatia grave;
  8. Doença de Parkinson;
  9. Espondilite anquilosante;
  10. Nefropatia grave;
  11. Estado avançado da doença de Paget (osteíte deformante);
  12. Síndrome da deficiência imunológica adquirida (Aids);
  13. Contaminação por radiação;
  14. Hepatopatia grave;
  15. Esclerose múltipla;
  16. Acidente vascular encefálico (agudo);
  17. Abdome agudo cirúrgico.

Para solicitar esses benefícios, o segurado deve apresentar laudo médico comprovando a doença, juntamente com atestado de afastamento e receituário.

A solicitação pode ser feita através do site Meu INSS, pelo aplicativo Meu INSS disponível para Android e iOS, ou pela central de atendimento 135 para agendamento da perícia médica. Recentemente, foi liberada a opção de solicitar o benefício por incapacidade temporária sem a necessidade de perícia em locais com espera superior a 30 dias.

É essencial que a documentação médica esteja completa e legível, com todas as informações exigidas, como nome completo do requerente, data de início do repouso, assinatura do profissional emitente, entre outras.

Com essa atualização, o INSS busca garantir o acesso aos benefícios para aqueles que mais precisam, proporcionando suporte financeiro durante períodos de incapacidade laboral.

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