Trabalhador com 60 anos de idade pode pedir aposentadoria no INSS?
A reforma da previdência trouxe mudanças significativas para aqueles que buscam se aposentar, especialmente para quem atinge a idade mínima para requerer o benefício. Com a possibilidade de ter benefícios menores, é crucial estar atento ao planejamento previdenciário, conforme alerta o advogado especialista em previdência
FOCO NA APOSENTADORIA CERTA NO INSS
Com base nos perfis dos contribuintes das três décadas diferentes, foi possível determinar o foco de cada grupo em relação às diferentes modalidades de aposentadoria. Essa análise considerou fatores como idade, tempo de contribuição e sexo dos contribuintes, além das mudanças legislativas que influenciam as opções de aposentadoria disponíveis.
INSS: 60+ (O MILAGRE DA APOSENTADORIA)
Para aqueles nascidos antes de 1960, que geralmente começaram a trabalhar cedo e têm períodos de contribuição mais longos e estáveis, a aposentadoria por idade é uma opção comum. A maioria desse grupo já está aposentada, com um tempo de contribuição que varia entre 30 e 36 anos.
PLANEJAMENTO PREVIDENCIÁRIO (INSS)
Devido aos maiores salários recebidos ao longo da carreira, o planejamento previdenciário para esse grupo deve considerar a nova fórmula de cálculo aprovada pela Reforma da Previdência. Essa fórmula possibilita um benefício até três vezes maior com apenas uma contribuição, conhecida como “O Milagre da Aposentadoria” ou “Tese da Contribuição Única”.
Embora o governo federal esteja atento a essa brecha na lei e trabalhe para modificá-la, alterações desse tipo demandariam mudanças na Constituição Federal.
Portanto, é fundamental que os segurados do INSS estejam bem informados sobre suas opções de aposentadoria e busquem orientação especializada para garantir que façam o pedido correto, maximizando assim seus benefícios previdenciários.
