A partir desta quinta-feira, 15 de maio, milhões de trabalhadores brasileiros nascidos em maio e junho terão acesso ao abono salarial do PIS 2025, um benefício que pode alcançar até R$ 1.518. Administrado pela Caixa Econômica Federal, o programa visa complementar a renda de quem trabalhou formalmente em 2023, desde que atenda a critérios específicos. O pagamento, que segue um calendário escalonado por mês de nascimento, beneficia tanto empregados do setor privado quanto servidores públicos, com valores proporcionais ao tempo de serviço no ano-base.
O programa, instituído há décadas, continua sendo uma ferramenta essencial para apoiar financeiramente trabalhadores de baixa renda. Para 2025, o governo federal destinou R$ 30,7 bilhões ao abono, contemplando cerca de 25,8 milhões de pessoas. A liberação dos valores ocorre diretamente em contas bancárias ou por meio de poupança social digital, acessível pelo aplicativo Caixa Tem.
- Quem tem direito? Trabalhadores com pelo menos 30 dias de trabalho formal em 2023 e remuneração média de até dois salários mínimos.
- Como consultar? A verificação pode ser feita a partir de 5 de fevereiro no portal Gov.br ou na Carteira de Trabalho Digital.
- Onde sacar? Loterias, caixas eletrônicos ou agências da Caixa para o PIS; Banco do Brasil para o Pasep.
A seguir, detalhes sobre elegibilidade, formas de recebimento e o calendário completo de pagamentos.
Regras para receber o abono salarial
Os critérios para ter direito ao PIS/Pasep 2025 são claros e exigem atenção aos detalhes do vínculo empregatício. Para ser elegível, o trabalhador precisa estar inscrito no programa há pelo menos cinco anos, contados a partir do primeiro registro formal. Além disso, é necessário ter trabalhado por no mínimo 30 dias, consecutivos ou não, em 2023, com uma remuneração média mensal de até dois salários mínimos, equivalente a R$ 2.640 à época.
Outro ponto fundamental é a correta atualização dos dados do trabalhador pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (Rais) ou no eSocial. Essas plataformas são usadas pelo governo para verificar a elegibilidade, e erros nas informações podem resultar na exclusão do benefício. O prazo para entrega da Rais foi 15 de maio de 2024, enquanto o eSocial teve como limite 19 de agosto do mesmo ano.
- Cadastro no PIS/Pasep: Realizado automaticamente no primeiro emprego formal.
- Remuneração média: Calculada dividindo o total recebido em 2023 pelo número de meses trabalhados.
- Atualização de dados: Responsabilidade do empregador, que deve informar corretamente os vínculos trabalhistas.
Como o valor é calculado
O valor do abono salarial varia de acordo com o tempo de trabalho no ano-base. Em 2025, o cálculo considera o salário mínimo vigente, fixado em R$ 1.518. Para cada mês trabalhado, o trabalhador recebe 1/12 do salário mínimo, arredondado para R$ 127 por mês. Assim, quem trabalhou os 12 meses de 2023 recebe o valor máximo, enquanto quem atuou por apenas 30 dias recebe o mínimo.
A proporcionalidade garante que o benefício reflita o esforço do trabalhador ao longo do ano. Por exemplo, um empregado que trabalhou seis meses em 2023 terá direito a R$ 759, equivalente a metade do salário mínimo. A Caixa Econômica Federal e o Banco do Brasil utilizam sistemas automatizados para calcular os valores, baseando-se nos dados fornecidos pelos empregadores.
Formas de recebimento do PIS
A Caixa Econômica Federal, responsável pelo pagamento do PIS, oferece diversas opções para que os trabalhadores acessem o benefício. Para quem já possui conta corrente ou poupança na instituição, o valor é depositado diretamente, sem necessidade de ação adicional. Aqueles sem conta na Caixa recebem o abono por meio de uma poupança social digital, que pode ser movimentada pelo aplicativo Caixa Tem.
- Caixa Tem: Permite transferências, pagamentos e saques em lotéricas ou caixas eletrônicos.
- Cartão Cidadão: Usado para saques em terminais de autoatendimento ou correspondentes Caixa Aqui.
- Agências: Saques presenciais com documento de identificação oficial.
- PIX: Possível para transferir o valor para outras contas diretamente pelo aplicativo.
Para servidores públicos, o Pasep é pago pelo Banco do Brasil, com crédito automático para correntistas ou transferência via TED para outras instituições, caso necessário.
Calendário de pagamentos detalhado
O calendário de pagamento do PIS/Pasep 2025 foi aprovado pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat) em dezembro de 2024. Organizado por mês de nascimento, ele distribui os pagamentos em seis lotes, começando em 17 de fevereiro e terminando em 15 de agosto. Os valores ficam disponíveis para saque até 29 de dezembro de 2025, após o qual será necessário aguardar uma convocação especial do Ministério do Trabalho.
- Janeiro: Pagamento em 17 de fevereiro.
- Fevereiro: Pagamento em 17 de março.
- Março e abril: Pagamento em 15 de abril.
- Maio e junho: Pagamento em 15 de maio.
- Julho e agosto: Pagamento em 16 de junho.
- Setembro e outubro: Pagamento em 15 de julho.
- Novembro e dezembro: Pagamento em 15 de agosto.
Os trabalhadores nascidos em maio e junho, foco desta semana, começaram a receber os valores a partir de quinta-feira, 15 de maio. A Caixa estima que cerca de 3,8 milhões de pessoas serão contempladas neste lote, com um montante superior a R$ 4,5 bilhões.
Como consultar a elegibilidade
A consulta para verificar se o trabalhador tem direito ao abono salarial está disponível desde 5 de fevereiro de 2025. A Carteira de Trabalho Digital, acessível por aplicativo ou pelo portal Gov.br, é a principal ferramenta para checar a situação. Outra opção é a Central de Atendimento Alô Trabalho, no número 158, que funciona de segunda a sábado, das 7h às 22h, exceto em feriados nacionais.
Para quem prefere o atendimento presencial, as Superintendências Regionais do Trabalho oferecem suporte. Além disso, o aplicativo Caixa Trabalhador permite verificar o número do PIS, consultar parcelas liberadas e obter informações sobre o seguro-desemprego. O Banco do Brasil também disponibiliza canais para consulta do Pasep, como o site oficial e a central de atendimento nos números 4004-0001 ou 0800-729-0001.
Diferenças entre PIS e Pasep
Embora o PIS e o Pasep sejam frequentemente mencionados juntos, eles atendem públicos distintos. O PIS, gerido pela Caixa, é direcionado a trabalhadores do setor privado, enquanto o Pasep, administrado pelo Banco do Brasil, beneficia servidores públicos, empregados de estatais e militares. Apesar das diferenças, os critérios de elegibilidade e o cálculo do valor são idênticos para ambos os programas.
A origem dos programas remonta às Leis Complementares 07/70 e 08/70, criadas para integrar trabalhadores à receita de órgãos públicos e financiar benefícios como o seguro-desemprego. O Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) é responsável por gerir os recursos, que também suportam outros programas sociais. Em 2025, cerca de 22 milhões de trabalhadores do setor privado receberão o PIS, enquanto 3,8 milhões de servidores terão acesso ao Pasep.
Importância da atualização de dados
A correta entrega de informações pelos empregadores é um dos pilares para garantir o pagamento do abono salarial. A Rais e o eSocial são sistemas obrigatórios para empresas e órgãos públicos, que devem registrar os dados de todos os trabalhadores formais. Falhas ou atrasos na entrega dessas informações podem impedir o acesso ao benefício, mesmo que o trabalhador cumpra os requisitos.
Os empregadores tiveram até 15 de maio de 2024 para enviar a Rais e até 19 de agosto de 2024 para atualizar o eSocial. Caso o trabalhador identifique discrepâncias, é recomendado entrar em contato com o empregador para corrigir os dados. O Ministério do Trabalho também disponibiliza canais de atendimento, como o e-mail trabalho.uf@economia.gov.br, substituindo “UF” pela sigla do estado.
- Rais: Declaração anual com informações sobre vínculos empregatícios.
- eSocial: Sistema digital que unifica obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas.
- Correção de dados: Pode ser solicitada diretamente à empresa ou órgão público.
Canais de saque e movimentação
Os trabalhadores têm flexibilidade para acessar o abono salarial. Além do depósito em contas existentes, a poupança social digital permite movimentações práticas pelo Caixa Tem, incluindo pagamentos de contas, transferências via PIX e compras com cartão de débito virtual. Para quem prefere o saque presencial, o Cartão Cidadão facilita o acesso em lotéricas, caixas eletrônicos e correspondentes Caixa Aqui.
No caso do Pasep, os servidores que não possuem conta no Banco do Brasil podem realizar transferências via TED nos terminais de autoatendimento ou no portal do banco. Em agências, o saque exige a apresentação de um documento oficial com foto. A unificação dos processos digitais tem reduzido a necessidade de deslocamentos, agilizando o acesso aos valores.
Volume de beneficiados em 2025
O abono salarial de 2025 alcançará um número expressivo de trabalhadores, com um orçamento robusto. Segundo o Ministério do Trabalho, 25,8 milhões de pessoas estão aptas a receber o benefício, sendo 22 milhões vinculados ao PIS e 3,8 milhões ao Pasep. O total de R$ 30,7 bilhões representa um aumento em relação a 2024, quando foram liberados R$ 27 bilhões.
A ampliação do orçamento reflete o reajuste do salário mínimo e o esforço do governo em garantir a distribuição eficiente dos recursos. A Dataprev, empresa responsável pelo processamento dos dados, atualizou o sistema de pagamento para 2025, visando maior agilidade e confiabilidade na liberação dos valores.
Novas regras a partir de 2026
O governo federal anunciou, em 27 de novembro de 2024, mudanças nas regras do PIS/Pasep que entrarão em vigor a partir de 2026. A principal alteração reduz o limite de remuneração para elegibilidade, passando de dois salários mínimos para um salário mínimo e meio. A medida, que ainda precisa ser aprovada pela Câmara dos Deputados e pelo Senado, prevê uma transição gradual para minimizar impactos.
A proposta visa direcionar o benefício a trabalhadores de renda ainda mais baixa, ajustando o programa às prioridades fiscais do governo. Até que as novas regras sejam implementadas, os critérios atuais permanecem válidos, garantindo o pagamento a todos os elegíveis em 2025.
Ferramentas digitais para acompanhamento
A digitalização dos serviços relacionados ao PIS/Pasep tem facilitado o acesso às informações. O aplicativo Caixa Tem, além de permitir a movimentação do abono, oferece funcionalidades como consulta de saldo e transferência para outras contas. A Carteira de Trabalho Digital, por sua vez, centraliza dados sobre contratos de trabalho e benefícios, sendo uma ferramenta indispensável para trabalhadores formais.
O portal Gov.br também integra diversas funcionalidades, permitindo que o trabalhador acesse informações sobre o PIS, Pasep, FGTS e outros direitos trabalhistas em um único ambiente. A Central Alô Trabalho, com atendimento telefônico gratuito, complementa os canais digitais, oferecendo suporte para dúvidas e esclarecimentos.
- Caixa Tem: Movimentação de contas e transferências.
- Carteira de Trabalho Digital: Consulta de contratos e benefícios.
- Gov.br: Plataforma unificada para serviços públicos.
- Alô Trabalho: Atendimento telefônico das 7h às 22h.
Histórico do programa
Criado em 1970, o PIS/Pasep foi concebido como um mecanismo de integração social e patrimonial dos trabalhadores. O PIS, voltado ao setor privado, e o Pasep, direcionado a servidores públicos, têm como base contribuições de empresas e órgãos públicos, que são depositadas no Fundo de Amparo ao Trabalhador. Esses recursos financiam não apenas o abono salarial, mas também o seguro-desemprego e programas de qualificação profissional.
Ao longo das décadas, o programa passou por diversas reformulações, incluindo mudanças nos critérios de elegibilidade e nos calendários de pagamento. Até 2020, os pagamentos eram realizados entre julho do ano corrente e junho do ano seguinte, mas a adoção do calendário por mês de nascimento, a partir de 2021, trouxe maior organização e previsibilidade.
Prazo final para saques
Os valores do abono salarial de 2025 estarão disponíveis para saque até 29 de dezembro de 2025. Após essa data, os trabalhadores que não retirarem o benefício precisarão aguardar uma convocação especial do Ministério do Trabalho, que geralmente ocorre no ano seguinte. Em 2024, cerca de 239 mil trabalhadores deixaram de sacar R$ 218,9 milhões do abono, o que reforça a importância de acompanhar o calendário.
A Caixa e o Banco do Brasil realizam campanhas de conscientização para alertar os beneficiários sobre os prazos. Canais como o aplicativo Caixa Trabalhador e o site do Banco do Brasil oferecem lembretes e orientações para evitar a perda do benefício.