O abono salarial PIS/PASEP de 2025, referente ao ano-base 2023, chega ao seu 5º lote em 16 de junho, beneficiando trabalhadores nascidos em julho e agosto. Com valores que podem alcançar até R$ 1.518,00, equivalente ao salário mínimo vigente, o pagamento é proporcional aos meses trabalhados em 2023. Organizado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), o calendário escalonado facilita o acesso ao benefício para cerca de 25,8 milhões de trabalhadores, com um investimento total de R$ 30,7 bilhões. Para receber, é preciso ter trabalhado ao menos 30 dias com carteira assinada em 2023 e atender a critérios específicos. A consulta ao direito já está disponível desde fevereiro, por meio de canais como a Carteira de Trabalho Digital e o portal Gov.br.
O programa PIS/PASEP é uma iniciativa que garante um complemento de renda anual a trabalhadores de baixa renda. Criado para apoiar quem atua no setor formal, o abono é pago pela Caixa Econômica Federal (PIS) e pelo Banco do Brasil (PASEP). Este lote específico atenderá milhões de brasileiros, com depósitos automáticos em contas bancárias ou saques disponíveis em agências e outros canais. Para evitar transtornos, os trabalhadores devem verificar sua elegibilidade e os dados fornecidos pelos empregadores.
- Critérios principais para receber: Ter trabalhado formalmente por pelo menos 30 dias em 2023, recebido até dois salários mínimos mensais e estar inscrito no programa há cinco anos.
- Canais de consulta: Carteira de Trabalho Digital, portal Gov.br, Central Alô Trabalho (158) e Superintendências Regionais do Trabalho.
- Prazo de saque: Disponível até 29 de dezembro de 2025, para todos os lotes.
Elegibilidade e requisitos detalhados
Ter direito ao abono salarial exige o cumprimento de regras específicas, definidas pelo governo federal. O trabalhador precisa estar inscrito no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos, com os dados corretamente informados pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no eSocial. Em 2023, o limite de renda mensal para elegibilidade era de até R$ 2.640,00 (dois salários mínimos da época). Além disso, o vínculo formal por pelo menos 30 dias no ano-base é indispensável.
Erros ou atrasos no envio das informações pelo empregador podem comprometer o recebimento. Por isso, é recomendável que o trabalhador acompanhe a regularidade dos dados por meio dos canais oficiais. A Carteira de Trabalho Digital, por exemplo, permite verificar se o empregador registrou corretamente as informações trabalhistas.
Cálculo do valor do abono
O valor do abono salarial é calculado com base no tempo de trabalho em 2023. Cada mês trabalhado (mínimo de 15 dias) corresponde a 1/12 do salário mínimo vigente em 2025, fixado em R$ 1.518,00. Assim, quem trabalhou apenas um mês receberá cerca de R$ 126,50, enquanto quem completou 12 meses terá direito ao valor integral.
- Exemplo de cálculo:
- 3 meses trabalhados: R$ 379,50 (3/12 de R$ 1.518,00).
- 6 meses trabalhados: R$ 759,00 (6/12 de R$ 1.518,00).
- 12 meses trabalhados: R$ 1.518,00 (valor máximo).
O pagamento proporcional busca atender diferentes perfis de trabalhadores, desde aqueles com contratos temporários até os que mantiveram vínculo fixo durante todo o ano.
Calendário de pagamentos 2025
O calendário do PIS/PASEP 2025 foi estruturado para atender os trabalhadores de forma organizada, com lotes liberados conforme o mês de nascimento. Abaixo, as datas de cada lote:
- Janeiro: 17 de fevereiro.
- Fevereiro: 17 de março.
- Março e abril: 15 de abril.
- Maio e junho: 15 de maio.
- Julho e agosto: 16 de junho.
- Setembro e outubro: 16 de julho.
- Novembro e dezembro: 15 de agosto.
Os saques de todos os lotes podem ser realizados até 29 de dezembro de 2025. O escalonamento por mês de nascimento reduz filas e facilita o atendimento nos bancos e canais de pagamento.
Canais de pagamento e saque
A Caixa Econômica Federal é responsável pelo pagamento do PIS, priorizando o crédito automático em contas correntes ou poupança. Para quem não possui conta na Caixa, o saque pode ser feito em agências, casas lotéricas, terminais de autoatendimento ou correspondentes Caixa Aqui, com o Cartão Cidadão.
O PASEP, gerido pelo Banco do Brasil, também privilegia o depósito em conta. Alternativas incluem transferências via Pix, TED ou saques presenciais nas agências. Ambos os bancos oferecem suporte para esclarecer dúvidas e resolver pendências relacionadas ao pagamento.
Como consultar o benefício
A consulta ao abono salarial está disponível desde 17 de fevereiro de 2025. Os trabalhadores podem verificar o direito ao benefício, o valor, a data de pagamento e o banco depositário pelos seguintes meios:
- Carteira de Trabalho Digital: Baixe ou atualize o aplicativo, acesse a seção “Benefícios” e clique em “Abono Salarial” para detalhes.
- Portal Gov.br: Informações completas com login único.
- Central Alô Trabalho (158): Atendimento de segunda a sábado, das 7h às 22h.
- Superintendências Regionais do Trabalho: Atendimento presencial para casos específicos.
Manter o aplicativo da Carteira de Trabalho atualizado é a forma mais prática de acompanhar as informações. O portal Gov.br também é uma opção confiável, com acesso a outros serviços governamentais.
Importância do preenchimento correto da RAIS e eSocial
O envio correto dos dados pelo empregador é essencial para garantir o pagamento do abono. A RAIS, cujo prazo em 2024 foi 15 de maio, e o eSocial, com entrega até 19 de agosto, são sistemas que registram as informações trabalhistas. Falhas ou omissões nesses relatórios podem excluir o trabalhador da lista de beneficiários.
Para evitar problemas, o trabalhador deve confirmar com o empregador se os dados foram enviados adequadamente. Em caso de inconsistências, é possível buscar orientação nas Superintendências Regionais do Trabalho ou na Central Alô Trabalho.
Volume de beneficiários e orçamento
O abono salarial de 2025 atenderá aproximadamente 25,8 milhões de trabalhadores, segundo estimativas do Ministério do Trabalho e Emprego. O orçamento previsto é de R$ 30,7 bilhões, um dos maiores já destinados ao programa. Esse montante reflete o compromisso do governo em apoiar trabalhadores de baixa renda, especialmente em um contexto de recuperação econômica.
Os valores são distribuídos entre trabalhadores do setor privado (PIS) e servidores públicos (PASEP), com a maior parte destinada ao PIS, devido ao número elevado de empregados formais no setor privado.
Diferenças entre PIS e PASEP
Embora o PIS e o PASEP sigam o mesmo calendário e critérios, eles atendem públicos distintos. O PIS é voltado para trabalhadores da iniciativa privada, enquanto o PASEP beneficia servidores públicos. As instituições pagadoras também diferem: Caixa para o PIS e Banco do Brasil para o PASEP.
Outra diferença está nos canais de saque. O PIS oferece maior capilaridade, com saques em lotéricas e correspondentes bancários, enquanto o PASEP foca em soluções digitais, como Pix, além do atendimento presencial.
Orientação para evitar transtornos
Para garantir o recebimento do abono, os trabalhadores devem adotar algumas medidas preventivas. Verificar a regularidade dos dados na Carteira de Trabalho Digital é o primeiro passo. Além disso, é importante manter as informações bancárias atualizadas para facilitar o depósito automático.
Em caso de dúvidas, a Central Alô Trabalho (158) oferece suporte gratuito. As Superintendências Regionais do Trabalho também estão preparadas para atender situações mais complexas, como erros no cadastro do empregador.