A partir de 16 de junho, cerca de 4,3 milhões de trabalhadores nascidos em julho e agosto começam a receber o abono salarial PIS/Pasep 2025, referente ao ano-base 2023. O pagamento, gerenciado pela Caixa Econômica Federal para o PIS e pelo Banco do Brasil para o Pasep, libera R$ 5,1 bilhões neste lote, segundo o Ministério do Trabalho e Emprego. O benefício, que pode chegar a R$ 1.518, é destinado a quem trabalhou formalmente por pelo menos 30 dias em 2023, com remuneração média de até dois salários mínimos. Os valores estarão disponíveis para saque até 29 de dezembro, e a consulta pode ser feita via Carteira de Trabalho Digital ou aplicativos específicos. A medida beneficia trabalhadores da iniciativa privada e servidores públicos, com depósitos automáticos para correntistas e opções de saque em agências, lotéricas ou pelo aplicativo Caixa Tem.
O abono salarial é um direito garantido anualmente a milhões de brasileiros, funcionando como uma renda extra para quem cumpre os critérios estabelecidos. Neste lote, a expectativa é atender tanto trabalhadores do setor privado quanto servidores públicos, com valores proporcionais ao tempo trabalhado no ano-base. O pagamento segue um calendário escalonado, organizado pelo mês de nascimento para o PIS e pelo número de inscrição para o Pasep, garantindo organização no acesso ao benefício.
Para esclarecer quem pode receber e como funciona o processo, destacam-se os principais pontos do programa:
- Elegibilidade: É necessário estar inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos e ter trabalhado formalmente em 2023.
- Valor: O benefício varia de R$ 126,50 (um mês trabalhado) a R$ 1.518 (12 meses trabalhados).
- Consulta: Disponível a partir de 5 de fevereiro no aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo portal Gov.br.
- Saque: Pode ser feito em contas correntes, pelo Caixa Tem, lotéricas ou agências bancárias.
O programa PIS/Pasep é uma política consolidada no Brasil, com impacto significativo na economia de trabalhadores formais. A liberação dos valores em junho reforça o compromisso do governo em apoiar financeiramente quem atua no mercado formal, especialmente em um contexto de inflação e aumento do custo de vida.
Como funciona o cálculo do abono
O valor do PIS/Pasep é calculado com base no salário mínimo vigente em 2025, fixado em R$ 1.518. O montante recebido por cada trabalhador depende do número de meses trabalhados no ano-base 2023. Para quem trabalhou os 12 meses completos, o pagamento é integral, equivalente a um salário mínimo. Já quem atuou por períodos menores recebe um valor proporcional, calculado dividindo o salário mínimo por 12 e multiplicando pelo número de meses trabalhados.
Por exemplo, um trabalhador que esteve empregado formalmente por seis meses em 2023 receberá R$ 759, enquanto quem trabalhou apenas um mês terá direito a R$ 126,50. Essa proporcionalidade garante justiça no pagamento, beneficiando tanto quem teve contratos longos quanto aqueles com vínculos empregatícios mais curtos. A Caixa Econômica Federal e o Banco do Brasil utilizam sistemas automatizados para calcular os valores, reduzindo erros e agilizando o processo.
Os dados do empregador, informados na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no eSocial, são fundamentais para determinar a elegibilidade e o valor do benefício. Por isso, é essencial que as empresas mantenham as informações atualizadas, evitando problemas para os trabalhadores na hora de receber o abono.
Quem tem direito ao benefício
Para receber o PIS/Pasep, o trabalhador precisa atender a critérios específicos estabelecidos pelo governo federal. Além de estar inscrito no programa há pelo menos cinco anos, é necessário ter exercido atividade remunerada por no mínimo 30 dias, consecutivos ou não, no ano-base 2023. A remuneração média mensal não pode ultrapassar dois salários mínimos, valor que em 2023 era de R$ 2.640.
Outro ponto importante é que o empregador deve ter informado corretamente os dados do trabalhador na RAIS ou no eSocial. Erros ou omissões nessas declarações podem impedir o recebimento do benefício, o que reforça a importância de os trabalhadores verificarem suas informações no sistema. A consulta pode ser feita de forma prática pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital, disponível para Android e iOS, ou pelo portal Gov.br.
Servidores públicos que recebem o Pasep têm um processo semelhante, mas com algumas particularidades. O Banco do Brasil prioriza o crédito em conta para correntistas, mas também oferece opções como transferência via PIX, TED ou saques presenciais nas agências. Para consultar o Pasep, é possível usar o site bb.com.br ou entrar em contato com a central de atendimento nos números 4004-0001 ou 0800-729-0001.
Formas de acesso ao pagamento
Os trabalhadores têm diversas opções para receber ou sacar o abono salarial, facilitando o acesso ao benefício. Para o PIS, gerenciado pela Caixa Econômica Federal, o pagamento é depositado automaticamente em contas correntes ou poupanças para clientes do banco. Quem não possui conta na Caixa recebe o valor em uma poupança social digital, movimentada pelo aplicativo Caixa Tem.
Para saques presenciais, é possível utilizar o Cartão do Cidadão em terminais de autoatendimento, lotéricas ou correspondentes Caixa Aqui. Em agências, basta apresentar um documento oficial com foto e o número do PIS. A flexibilidade nas formas de acesso é um diferencial, especialmente para trabalhadores que preferem soluções digitais ou não têm acesso a agências bancárias.
No caso do Pasep, o Banco do Brasil também prioriza o crédito em conta, mas permite saques presenciais ou transferências para outras instituições financeiras. A digitalização dos serviços tem facilitado o acesso, com cada vez mais trabalhadores utilizando aplicativos e plataformas online para gerenciar seus benefícios.
Importância do calendário escalonado
O calendário de pagamento do PIS/Pasep 2025 foi estruturado para atender milhões de trabalhadores de forma organizada. Iniciado em 17 de fevereiro para nascidos em janeiro, o cronograma segue até 15 de agosto, quando os nascidos em novembro e dezembro recebem o benefício. A divisão por mês de nascimento (para o PIS) ou número de inscrição (para o Pasep) evita sobrecarga nos sistemas bancários e garante um atendimento mais eficiente.
Os trabalhadores nascidos em julho e agosto, contemplados a partir de 16 de junho, representam o quinto lote do programa. Até o momento, o governo já liberou pagamentos para nascidos de janeiro a junho, beneficiando milhões de pessoas em todo o país. O cronograma completo está disponível no site da Caixa, do Banco do Brasil e no portal Gov.br, permitindo que os trabalhadores se programem para o saque.
Canais de consulta disponíveis
A partir de 5 de fevereiro, os trabalhadores puderam verificar se têm direito ao abono salarial por meio de diferentes canais. O aplicativo Carteira de Trabalho Digital é uma das opções mais práticas, permitindo consultar a elegibilidade, o valor e a data de pagamento. Para acessá-lo, basta fazer login com o CPF e a senha do Gov.br, ir à seção “Benefícios” e selecionar “Abono Salarial”.
Outras alternativas incluem o portal Gov.br e a Central de Atendimento Alô Trabalho, pelo número 158, que funciona de segunda a sábado, das 7h às 22h. Para o PIS, o aplicativo Caixa Trabalhador também oferece informações detalhadas, como o calendário de pagamentos e o status do benefício. Já para o Pasep, o site do Banco do Brasil permite consultas rápidas com o número de inscrição ou CPF e a data de nascimento.
Impacto econômico do programa
O PIS/Pasep é um dos principais programas de transferência de renda do governo federal, injetando bilhões de reais na economia anualmente. Em 2025, o Ministério do Trabalho prevê a liberação de R$ 30,7 bilhões para 25,8 milhões de trabalhadores, um aumento significativo em relação aos R$ 27 bilhões pagos em 2024. Esse volume de recursos tem um efeito multiplicador, especialmente em regiões onde o abono representa uma parcela importante da renda familiar.
Os valores pagos ajudam a custear despesas essenciais, como alimentação, transporte e educação, além de estimular o consumo em setores como comércio e serviços. Para muitos trabalhadores, o abono é uma oportunidade de quitar dívidas ou planejar investimentos, contribuindo para a estabilidade financeira.
Histórico de atrasos e ajustes
O programa PIS/Pasep já enfrentou desafios no passado, como atrasos causados pela pandemia de Covid-19, que alteraram o calendário de pagamentos entre 2020 e 2022. Atualmente, o cronograma segue uma diferença de dois anos entre o ano-base e o ano de pagamento, com o abono de 2023 sendo pago em 2025. Essa defasagem é resultado de ajustes logísticos e orçamentários, mas não compromete o acesso ao benefício.
Em 2024, cerca de R$ 218,9 milhões ficaram disponíveis para 239.142 trabalhadores que não sacaram o abono do ano-base 2022. Esses valores podem ser retirados até 27 de dezembro, reforçando a importância de os trabalhadores acompanharem os prazos e consultarem seus direitos.
Curiosidades sobre o PIS/Pasep
O programa tem particularidades que muitos trabalhadores desconhecem, mas que são importantes para entender seu funcionamento:
- Origem: Criado na década de 1970, o PIS/Pasep foi concebido para integrar trabalhadores ao desenvolvimento econômico do país.
- Fundo antigo: Cerca de 10,5 milhões de trabalhadores que atuaram entre 1971 e 1988 ainda têm valores a receber do antigo fundo PIS/Pasep, totalizando R$ 26 bilhões.
- Digitalização: A adoção de aplicativos como Caixa Tem e Carteira de Trabalho Digital modernizou o acesso ao benefício, reduzindo a necessidade de atendimento presencial.
- Abrangência: O programa beneficia trabalhadores de todos os estados brasileiros, com maior impacto em regiões com alta formalização do mercado de trabalho.
Próximos passos do calendário
Os trabalhadores nascidos em setembro e outubro terão seus pagamentos liberados a partir de 15 de julho, enquanto os nascidos em novembro e dezembro recebem em 15 de agosto. O prazo final para saques de todos os lotes é 29 de dezembro, e o governo alerta que, após essa data, será necessário aguardar uma convocação especial do Ministério do Trabalho.
A organização do calendário e a ampla divulgação das datas são estratégias para garantir que o maior número possível de trabalhadores acesse o benefício. Além disso, a integração com plataformas digitais tem facilitado a consulta e o saque, especialmente para jovens e trabalhadores acostumados com soluções tecnológicas.
