A partir de 16 de junho, a Caixa Econômica Federal inicia o pagamento do abono salarial PIS/Pasep 2025 para cerca de 4,3 milhões de trabalhadores nascidos em julho e agosto. O benefício, referente ao ano-base 2023, estará disponível para saque até 29 de dezembro, totalizando R$ 5,1 bilhões nesta etapa. Os valores, que podem chegar a um salário mínimo (R$ 1.518), são proporcionais aos meses trabalhados. O Banco do Brasil também realiza os depósitos para servidores públicos. Para receber, é necessário atender a critérios como ter trabalhado ao menos 30 dias em 2023 e estar inscrito no programa há cinco anos.
O cronograma, aprovado pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat), organiza os pagamentos pelo mês de nascimento, garantindo eficiência. Trabalhadores com conta na Caixa ou no Banco do Brasil recebem automaticamente, enquanto outros podem usar o aplicativo Caixa Tem ou agências. A liberação ocorre em um momento de alta expectativa, com 25,8 milhões de beneficiários previstos para 2025.
- Principais pontos do abono salarial 2025:
- Pagamento proporcional ao tempo trabalhado em 2023.
- Disponível para trabalhadores formais com até dois salários mínimos de renda média.
- Consulta liberada a partir de 5 de fevereiro no aplicativo Carteira de Trabalho Digital.
Essa etapa reforça a importância do benefício para a complementação de renda, especialmente para trabalhadores de baixa renda.
Como funciona o pagamento em junho
A liberação do abono salarial para nascidos em julho e agosto marca a quinta fase do calendário 2025. A Caixa Econômica Federal prioriza o crédito automático para quem possui conta corrente, poupança ou conta digital, como a Poupança Social Digital, acessível pelo aplicativo Caixa Tem. Para os não correntistas, o saque pode ser feito em agências, lotéricas, terminais de autoatendimento ou correspondentes Caixa Aqui, mediante apresentação de documento com foto.
O Banco do Brasil, responsável pelo Pasep, adota procedimento semelhante, com preferência por crédito em conta, transferência via PIX ou TED. Para servidores públicos sem conta no banco, o atendimento presencial nas agências está disponível. A organização por mês de nascimento evita sobrecarga nos sistemas bancários e facilita o acesso.
Cerca de 3,8 milhões de trabalhadores do setor privado e 500 mil servidores públicos serão contemplados nesta fase. O valor médio do benefício varia, mas quem trabalhou 12 meses em 2023 pode receber o salário mínimo integral.
Quem tem direito ao benefício
Para receber o abono salarial, o trabalhador precisa cumprir requisitos específicos estabelecidos pela Lei nº 7.998/90. Esses critérios garantem que o benefício alcance quem realmente depende dele como complemento de renda.
- Condições de elegibilidade:
- Estar cadastrado no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos.
- Ter trabalhado formalmente por no mínimo 30 dias em 2023.
- Receber até dois salários mínimos (R$ 2.640) de remuneração média mensal.
- Ter dados informados corretamente pelo empregador na RAIS ou eSocial.
Alguns grupos, como empregados domésticos e trabalhadores rurais contratados por pessoa física, não se qualificam, pois seus empregadores não contribuem para o PIS/Pasep. A exigência de registro formal reforça a importância de empregadores manterem as informações atualizadas.
Valor do abono e cálculo
O abono salarial é calculado com base no número de meses trabalhados no ano-base. Em 2025, o valor máximo corresponde ao salário mínimo vigente, fixado em R$ 1.518. Para cada mês trabalhado, o trabalhador recebe 1/12 desse valor, desde que tenha atuado por pelo menos 15 dias no mês.
Por exemplo, quem trabalhou seis meses em 2023 receberá R$ 759, enquanto três meses equivalem a R$ 379,50. Essa proporcionalidade garante justiça na distribuição, beneficiando mais quem teve maior vínculo formal. A tabela de valores é amplamente divulgada pela Caixa e pelo Banco do Brasil, facilitando a consulta.
A precisão no cálculo depende dos dados fornecidos pelo empregador. Erros na RAIS ou no eSocial podem atrasar o pagamento ou exigir revisões, o que justifica a importância de conferência prévia pelos trabalhadores.
Consulta e acesso ao benefício
Desde 5 de fevereiro de 2025, os trabalhadores podem verificar se têm direito ao abono salarial. A consulta é simples e acessível por canais digitais, garantindo praticidade.
- Formas de consulta:
- Aplicativo Carteira de Trabalho Digital, na aba “Benefícios”.
- Portal Gov.br, com login via CPF e senha.
- Aplicativos Caixa Trabalhador e Caixa Tem (para PIS).
- Central Alô Trabalho, pelo telefone 158, de segunda a sábado, das 7h às 22h.
Além disso, as Superintendências Regionais do Trabalho oferecem atendimento presencial para esclarecimentos. A digitalização dos serviços tem reduzido filas e agilizado o processo, mas as agências bancárias continuam sendo uma opção para quem prefere o atendimento direto.
Organização do calendário 2025
O calendário do PIS/Pasep 2025 foi estruturado para atender 25,8 milhões de trabalhadores, com um investimento total de R$ 30,7 bilhões. A divisão por mês de nascimento começou em 17 de fevereiro, com os nascidos em janeiro, e segue até 15 de agosto, para os aniversariantes de novembro e dezembro.
- Datas por mês de nascimento:
- Janeiro: 17 de fevereiro.
- Fevereiro: 17 de março.
- Março e abril: 15 de abril.
- Maio e junho: 15 de maio.
- Julho e agosto: 16 de junho.
- Setembro e outubro: 15 de julho.
- Novembro e dezembro: 15 de agosto.
Os valores ficam disponíveis até 29 de dezembro, prazo final para saques. Após essa data, os recursos retornam ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), e o trabalhador só poderá acessá-los em convocações especiais do Ministério do Trabalho.
Importância do benefício
O abono salarial é um direito constitucional previsto no artigo 239 da Constituição Federal. Criado pelas Leis Complementares 07/70 (PIS) e 08/70 (Pasep), o programa tem como objetivo redistribuir renda e apoiar trabalhadores de baixa renda. Em 2025, a expectativa é que o benefício alcance um número recorde de pessoas, refletindo a recuperação do mercado formal após os impactos da pandemia.
A alta cobertura do programa, com 99% dos beneficiários sacando o valor em 2024, demonstra sua relevância. No entanto, cerca de 239 mil trabalhadores ainda não retiraram R$ 218,9 milhões do abono de 2024, reforçando a necessidade de divulgação e conscientização.
Canais de saque e movimentação
A facilidade de acesso ao abono é um diferencial em 2025. Para o PIS, a Caixa oferece múltiplos canais, como o aplicativo Caixa Tem, que permite movimentar a Poupança Social Digital sem custos. Os saques também podem ser feitos com o Cartão do Cidadão em terminais de autoatendimento ou lotéricas.
O Banco do Brasil, por sua vez, prioriza a modernização com PIX e TED, mas mantém o atendimento presencial para quem prefere. A integração digital tem reduzido barreiras, especialmente para trabalhadores em áreas urbanas, embora desafios de conectividade ainda afetem algumas regiões.
Curiosidades sobre o programa
O PIS/Pasep tem uma história de mais de cinco décadas, com mudanças significativas ao longo do tempo.
- Fatos históricos:
- Criado em 1970, o programa inicialmente visava integrar trabalhadores ao desenvolvimento das empresas.
- Desde 1988, o abono salarial é financiado pelo FAT, diferindo das cotas do fundo PIS/Pasep pré-Constituição.
- A unificação do calendário por mês de nascimento, adotada em 2025, simplificou o processo.
Essas evoluções refletem o esforço para tornar o benefício mais acessível e eficiente, atendendo às demandas de um mercado de trabalho em constante transformação.
Ações para não perder o prazo
Com o prazo final de saque em 29 de dezembro, os trabalhadores devem se organizar para evitar a perda do benefício. A consulta prévia é essencial, especialmente para quem teve múltiplos vínculos empregatícios em 2023. O contato com o empregador pode esclarecer possíveis erros nos dados enviados à RAIS ou eSocial.
As campanhas do Ministério do Trabalho, em parceria com a Caixa e o Banco do Brasil, intensificam a divulgação em junho, mês de grande movimentação. Canais como o telefone 158 e os aplicativos digitais são aliados para garantir que o benefício chegue a todos os elegíveis.
