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PIS/PASEP 2025: Nascidos em setembro recebem até R$ 1.518 a partir de julho

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Foto: gustavomellossa/Shutterstock.com

A partir de 15 de julho de 2025, trabalhadores nascidos em setembro poderão sacar o abono salarial PIS/PASEP, com valores que podem chegar a R$ 1.518. O benefício, voltado para quem trabalhou formalmente em 2023, será pago conforme o calendário oficial do governo federal. A liberação ocorre por meio da Caixa Econômica Federal, para o PIS, e do Banco do Brasil, para o PASEP, beneficiando milhões de brasileiros. O programa visa apoiar a renda de trabalhadores formais e aquecer a economia. Para receber, é necessário cumprir critérios como inscrição no programa há pelo menos cinco anos e renda média de até dois salários mínimos no ano-base.

O abono salarial é um dos principais programas de transferência de renda do Brasil, garantindo apoio financeiro a trabalhadores de baixa renda. A expectativa é que cerca de 25,8 milhões de pessoas sejam contempladas em 2025, com uma injeção de R$ 30,7 bilhões na economia.

  • Quem pode sacar: Trabalhadores com carteira assinada em 2023 e servidores públicos inscritos no PIS/PASEP.
  • Onde consultar: Aplicativos como Carteira de Trabalho Digital e Caixa Tem.
  • Prazo final: Saques disponíveis até 29 de dezembro de 2025.

A seguir, detalhamos tudo sobre o benefício, desde os critérios de elegibilidade até o passo a passo para consulta e saque.

Origem e propósito do PIS/PASEP

O PIS, voltado para trabalhadores do setor privado, e o PASEP, para servidores públicos, foram instituídos na década de 1970 com o objetivo de promover a integração do trabalhador ao desenvolvimento econômico. Financiados pelo Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), esses programas também sustentam o seguro-desemprego e incentivam a formalização do mercado de trabalho.

O abono salarial é pago anualmente a trabalhadores que cumprem os requisitos estabelecidos, funcionando como um complemento de renda. Além disso, o programa oferece rendimentos de cotas para quem foi registrado entre 1971 e 1988, ampliando seu alcance. Em 2025, o aumento do salário mínimo para R$ 1.518 eleva o valor máximo do benefício, reforçando seu papel na redução da desigualdade social.

Quem tem direito ao abono em 2025

Para receber o PIS/PASEP em 2025, o trabalhador precisa atender a condições específicas. O governo federal estabeleceu regras claras para garantir que o benefício chegue aos elegíveis.

  • Inscrição antiga: Estar cadastrado no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos.
  • Trabalho formal: Ter exercido atividade remunerada por no mínimo 30 dias em 2023.
  • Renda limitada: Média mensal de até R$ 2.640 no ano-base.
  • Dados corretos: Informações atualizadas pelo empregador na RAIS ou eSocial.

A atualização cadastral é essencial. Erros no envio de dados pelo empregador, como CPF incorreto, podem bloquear o acesso ao benefício. Por isso, é recomendável verificar as informações no portal Gov.br ou na Carteira de Trabalho Digital.

Cálculo do valor do benefício

O valor do abono salarial é calculado com base no tempo de trabalho formal em 2023 e no salário mínimo de 2025, fixado em R$ 1.518. O pagamento é proporcional aos meses trabalhados, considerando que cada mês com mais de 15 dias de atividade conta como um mês cheio.

Por exemplo, quem trabalhou os 12 meses de 2023 receberá o valor integral de R$ 1.518. Já quem atuou por apenas um mês terá direito a cerca de R$ 126,50. Essa estrutura beneficia tanto trabalhadores com contratos de longa duração quanto aqueles com vínculos temporários ou intermitentes.

O cálculo proporcional torna o programa acessível a diferentes perfis de trabalhadores, desde que os critérios de elegibilidade sejam cumpridos. A transparência no processo é garantida por meio de ferramentas digitais, onde o trabalhador pode verificar o valor exato a receber.

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Datas de pagamento em 2025

O calendário de pagamentos do PIS/PASEP 2025 foi definido pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (CODEFAT). As datas são organizadas pelo mês de nascimento do trabalhador, garantindo um cronograma escalonado.

  • Janeiro: a partir de 17 de fevereiro.
  • Fevereiro: a partir de 17 de março.
  • Março e abril: a partir de 15 de abril.
  • Maio e junho: a partir de 15 de maio.
  • Julho e agosto: a partir de 16 de junho.
  • Setembro e outubro: a partir de 15 de julho.
  • Novembro e dezembro: a partir de 15 de agosto.

Os saques estarão disponíveis até 29 de dezembro de 2025. Para trabalhadores com conta na Caixa ou no Banco do Brasil, o depósito é automático. Outros beneficiários podem sacar em agências, lotéricas ou terminais de autoatendimento.

Como consultar o direito ao abono

Desde 5 de fevereiro de 2025, os trabalhadores podem verificar se têm direito ao benefício por meio de plataformas digitais. Essas ferramentas facilitam o acesso às informações e evitam a necessidade de deslocamentos.

Os principais canais de consulta incluem:

  • Aplicativo Carteira de Trabalho Digital, disponível para Android e iOS.
  • Aplicativos Caixa Trabalhador e Caixa Tem, para beneficiários do PIS.
  • Portal Gov.br, com acesso unificado a serviços públicos.
  • Site do Banco do Brasil, para servidores públicos com PASEP.
  • Centrais telefônicas, como o 158 (Alô Trabalho) e o 0800 729 0001 (Banco do Brasil).

Além disso, as Superintendências Regionais do Trabalho oferecem atendimento presencial para casos de dúvidas ou inconsistências nos dados cadastrais. A consulta prévia é uma etapa essencial para evitar problemas no momento do saque.

Procedimentos para o saque

O processo de saque varia conforme o programa. Para o PIS, trabalhadores com conta na Caixa recebem o valor automaticamente. Quem não possui conta pode sacar em lotéricas, agências ou caixas eletrônicos com o Cartão Cidadão e senha. Na ausência do cartão, um documento oficial com foto é suficiente.

No caso do PASEP, o Banco do Brasil deposita o valor diretamente na conta do servidor público. Para quem não tem conta, o saque pode ser feito em agências ou por transferência via TED nos terminais de autoatendimento.

É importante que o trabalhador verifique os dados cadastrais antes de tentar sacar, pois divergências podem atrasar o acesso ao benefício. Canais oficiais, como os aplicativos mencionados, são os mais seguros para acompanhar o processo.

Relevância econômica do programa

O PIS/PASEP desempenha um papel estratégico na economia brasileira, especialmente para trabalhadores de baixa renda. Com a liberação de R$ 30,7 bilhões em 2025, o programa deve impulsionar o consumo em setores como varejo e serviços, beneficiando pequenos negócios.

O aumento do salário mínimo para R$ 1.518 amplia o poder de compra dos beneficiários, contribuindo para a circulação de recursos em comunidades locais. Esse efeito multiplicador fortalece a economia e ajuda a reduzir desigualdades regionais, especialmente em áreas com maior dependência de benefícios sociais.

Cuidados para garantir o recebimento

Para evitar problemas no acesso ao abono, os trabalhadores devem adotar algumas medidas preventivas. A verificação regular dos dados cadastrais é o primeiro passo. Além disso, é fundamental acompanhar as datas do calendário e utilizar apenas canais oficiais para consultas e saques.

  • Conferir informações: Verifique CPF e outros dados na Carteira de Trabalho Digital.
  • Confirmar com o empregador: Certifique-se de que a RAIS ou eSocial foram enviados corretamente.
  • Evitar fraudes: Desconfie de mensagens ou links não oficiais oferecendo o benefício.
  • Buscar atendimento: Em caso de dúvidas, contate a Central Alô Trabalho ou agências da Caixa e Banco do Brasil.

Essas precauções ajudam a garantir que o benefício seja recebido sem contratempos, especialmente para trabalhadores que dependem do abono para complementar a renda.

Benefícios adicionais do programa

Além do abono salarial, o PIS/PASEP oferece vantagens que vão além do pagamento anual. Trabalhadores registrados entre 1971 e 1988 podem ter direito a rendimentos de cotas do fundo, que podem ser sacados em situações específicas, como aposentadoria ou doença grave.

O programa também incentiva a formalização do trabalho, já que o vínculo empregatício é um dos critérios para elegibilidade. Essa formalidade traz benefícios de longo prazo, como acesso a direitos trabalhistas e proteção social. Para muitas famílias, o abono é uma ferramenta essencial para equilibrar o orçamento e planejar despesas.