Quinto dia útil de setembro de 2025: saiba quando receber seu salário

O quinto dia útil de setembro de 2025 será em 5 de setembro, uma sexta-feira, para a maior parte do Brasil, exceto no Acre e no Amazonas, onde feriados estaduais adiam a data para 6 de setembro, um sábado. Essa é a data limite para o pagamento de salários de trabalhadores contratados sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), conforme determina o artigo 459 da legislação. A contagem dos dias úteis, que inclui os sábados, mas exclui domingos e feriados, impacta diretamente o planejamento financeiro de milhões de trabalhadores. No Acre, o feriado do Dia da Amazônia, e no Amazonas, a celebração da Elevação à Categoria de Província, alteram a contagem. Este prazo é crucial para empregadores e empregados, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e evitando penalidades. A antecipação do pagamento, devido ao funcionamento bancário, também é uma prática comum.

A definição do quinto dia útil é um marco importante para trabalhadores formais, especialmente em um mês como setembro, que antecede feriados nacionais como o Dia da Independência. A regra se aplica exclusivamente aos contratos regidos pela CLT, enquanto trabalhadores autônomos e pessoas jurídicas (PJs) seguem prazos estipulados em contratos. Abaixo, detalhamos como a contagem é feita e os impactos regionais.

• Primeiro dia útil: 1º de setembro (segunda-feira).
• Quinto dia útil no Brasil (exceto Acre e Amazonas): 5 de setembro (sexta-feira).
• Quinto dia útil no Acre e Amazonas: 6 de setembro (sábado).
• Motivo do adiamento: Feriados estaduais no dia 5 de setembro.

Regras da CLT para o pagamento de salários

A Consolidação das Leis do Trabalho estabelece que o pagamento dos salários deve ocorrer até o quinto dia útil do mês subsequente ao trabalhado. Essa norma é reforçada pela Instrução Normativa nº 2 de 2021 do Ministério do Trabalho e Emprego, que considera os sábados como dias úteis, mesmo que muitos trabalhadores não tenham expediente nesse dia. Domingos e feriados, por outro lado, são excluídos da contagem. Essa determinação visa garantir que os trabalhadores recebam seus salários em um prazo razoável, permitindo planejamento financeiro e cumprimento de obrigações.

Para empregadores, o cumprimento do prazo é essencial para evitar penalidades. Atrasos no pagamento podem acarretar multas, juros e até ações trabalhistas, dependendo da gravidade. Além disso, como os bancos não operam aos sábados, é comum que pagamentos previstos para esse dia sejam antecipados para a sexta-feira anterior, prática recomendada pela Federação Brasileira de Bancos (Febraban).

• Prazo legal: Até o quinto dia útil do mês subsequente.
• Sábado como dia útil: Incluído na contagem, conforme Instrução Normativa nº 2/2021.
• Penalidades por atraso: Multas, juros e possíveis ações trabalhistas.
• Antecipação bancária: Pagamentos agendados para sexta-feira em caso de quinto dia útil no sábado.

Impacto dos feriados regionais

No Acre e no Amazonas, o feriado estadual de 5 de setembro altera a contagem dos dias úteis. No Acre, a data celebra o Dia da Amazônia, enquanto no Amazonas marca a Elevação do Amazonas à Categoria de Província. Esses feriados, que não afetam o restante do país, resultam em um adiamento do quinto dia útil para o sábado, 6 de setembro. Essa diferença exige atenção tanto de empregadores quanto de trabalhadores, que precisam ajustar suas expectativas de recebimento.

Em anos anteriores, feriados estaduais e municipais já causaram alterações semelhantes em outros estados, como na Bahia, onde o feriado da Data Magna em julho de 2025 adiou o quinto dia útil. Essas variações regionais destacam a importância de acompanhar o calendário local para evitar surpresas no planejamento financeiro.

Diferenças para trabalhadores não-CLT

A regra do quinto dia útil não se aplica a trabalhadores autônomos ou contratados como pessoa jurídica (PJ). Para esses profissionais, a data de pagamento é definida exclusivamente pelo contrato firmado com o empregador ou cliente. Essa flexibilidade pode trazer vantagens, como prazos personalizados, mas também exige maior organização, já que não há uma legislação específica que regule esses acordos.

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Além disso, estagiários e outros trabalhadores em regimes específicos também não seguem a CLT para o pagamento. Nesses casos, o contrato de estágio ou o acordo de prestação de serviços determina as condições, incluindo prazos e formas de pagamento. Essa distinção reforça a importância de revisar os termos contratuais para evitar mal-entendidos.

• Autônomos e PJs: Pagamento conforme contrato, sem prazo fixo.
• Estagiários: Condições definidas no contrato de estágio.
• Revisão contratual: Essencial para clareza nas datas de pagamento.
• Flexibilidade: Prazos podem variar, exigindo planejamento.

Como agir em caso de atraso no pagamento

Quando o salário não é depositado até o quinto dia útil, o trabalhador deve agir rapidamente para resolver a situação. O primeiro passo é entrar em contato com o setor de recursos humanos da empresa para esclarecer o motivo do atraso. Muitas vezes, problemas técnicos ou administrativos podem ser resolvidos sem maiores complicações.

Se o atraso persistir, o trabalhador pode buscar apoio jurídico. A CLT prevê penalidades para empregadores que descumprem o prazo, incluindo correção monetária do valor devido e, em alguns casos, multas. Em situações mais graves, o descumprimento recorrente pode justificar ações trabalhistas. A orientação é documentar todas as comunicações com o empregador para fortalecer eventuais reivindicações.

• Primeiro contato: Procurar o setor de recursos humanos.
• Apoio jurídico: Buscar orientação em caso de atraso recorrente.
• Documentação: Registrar comunicações para respaldar reclamações.
• Penalidades: Incluem correção monetária e multas.

Planejamento financeiro para setembro

O pagamento do salário até o quinto dia útil é um marco importante para o planejamento financeiro de trabalhadores. Em setembro de 2025, a proximidade com o feriado nacional de 7 de setembro, Dia da Independência, pode influenciar o orçamento, especialmente para quem planeja viagens ou despesas extras. A antecipação do pagamento em alguns estados, devido ao funcionamento bancário, também facilita o acesso aos recursos antes do feriado.

Para trabalhadores no Acre e Amazonas, o adiamento para o sábado pode exigir ajustes no planejamento, especialmente se os bancos não processarem transferências no fim de semana. A recomendação é organizar as finanças com antecedência, considerando as particularidades regionais e as regras da CLT.

Curiosidades sobre o quinto dia útil

A contagem do quinto dia útil é uma prática consolidada no Brasil, mas há particularidades que muitos desconhecem. A inclusão do sábado como dia útil, por exemplo, é uma especificidade da legislação brasileira que nem sempre é intuitiva. Além disso, a antecipação do pagamento para sexta-feira em caso de quinto dia útil no sábado é uma convenção prática, mas não obrigatória por lei.

• Sábado como dia útil: Definido pela Instrução Normativa nº 2/2021.
• Antecipação comum: Prática recomendada pela Febraban.
• Feriados regionais: Podem alterar a contagem em estados específicos.
• Impacto financeiro: Crucial para planejamento de trabalhadores.