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Salário mínimo de 2026 sobe para R$ 1.631 com reajuste de 7,44% confirmado pelo governo

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moedas, notas, dinheiro, benefício - Foto: rafastockbr/Shutterstock.com moedas, notas, dinheiro, benefício - Foto: rafastockbr/Shutterstock.com

O Ministério do Planejamento e Orçamento confirmou o aumento nesta sexta-feira (31), conforme previsto na Lei Orçamentária Anual enviada ao Congresso em agosto. O novo valor entra em vigor a partir de fevereiro de 2026, referente ao mês de janeiro trabalhado.

Trabalhadores formais recebem o pagamento ajustado no início do ano. A lei de valorização considera inflação acumulada pelo INPC e crescimento do PIB de dois anos anteriores.

  • Inflação projetada: 4,74% para 2025.
  • Crescimento do PIB: 2,7% referente a 2024.
  • Aumento total: soma dos dois indicadores.

Cálculo do reajuste

O modelo combina reposição inflacionária com ganho real ligado ao PIB. Autoridades aplicam a fórmula anualmente para definir o piso nacional.

Dinheiro real, cédulas de cem e duzentos
Dinheiro real, cédulas de cem e duzentos – Foto: Rmcarvalho/ Istockphoto.com

Se o PIB registra resultado negativo, o reajuste limita-se à inflação medida pelo INPC.

Aplicação prática

O salário mínimo serve de base para benefícios previdenciários e assistenciais. Milhões de aposentados e pensionistas do INSS têm valores vinculados ao piso.

Pagamentos de abono salarial e seguro-desemprego seguem o mesmo referência.

Efeitos no orçamento

Governo federal projeta impacto de R$ 40 bilhões nas contas públicas com o aumento. Recursos destinam-se a cobrir despesas com benefícios sociais. Estados e municípios ajustam orçamentos para acompanhar o piso nacional em contratações.

Histórico de ajustes

Lei de valorização entrou em vigor em 2019 para garantir ganhos acima da inflação. Valores subiram de R$ 998 em 2019 para R$ 1.518 em 2025. Política visa melhorar poder de compra da população de baixa renda.

Projeções futuras

Equipe econômica monitora indicadores para 2027. Projeções iniciais indicam manutenção da regra atual. Ajustes anuais dependem de dados oficiais do IBGE sobre PIB e INPC.

Referência nacional

Piso salarial influencia negociações coletivas em diversas categorias. Sindicatos usam o valor como base mínima em acordos.

Empresas privadas adotam o salário mínimo em contratações iniciais. O reajuste beneficia diretamente cerca de 50 milhões de brasileiros vinculados ao piso ou benefícios indexados.

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