Le gouvernement de Reino Unido a annoncé ce mardi (25) l’ajustement du salaire minimum national, qui entrera en vigueur en avril 2026. Trabalhadores âgé de 21 ans ou plus recevra 12,71 £ de l’heure, soit une augmentation de 4,1 % par rapport aux 12,21 £ actuels. L’annonce a été faite par le chancelier Rachel Reeves, qui a accepté les recommandations de Low Pay Commission.
Les jeunes âgés de 18 à 20 ans bénéficieront d’une augmentation de 8,5 %, passant à 10,85 £ de l’heure. Pour les travailleurs âgés de 16 et 17 ans, l’augmentation sera de 6 %, portant le taux à 8 £ de l’heure. Les Aprendizes de la même tranche d’âge suivent le même rythme.
Nouvelles valeurs par tranche d’âge
La mise à jour maintient la différenciation d’âge établie dans National Minimum Wage et National Living Wage. Les ajustements dépassent l’inflation projetée pour la période.
- Plus de 21 ans : de 12,21 £ à 12,71 £ (+4,1 %)
- 18 à 20 ans : de 10 £ à 10,85 £ (+8,5 %)
- 16 et 17 ans ou apprentis : de 7,55£ à 8£ (+6%)
Recommandations de Low Pay Commission
La commission indépendante a analysé les données économiques et les projections de revenu moyen avant de présenter le rapport. L’organisme a souligné la nécessité d’équilibrer le pouvoir d’achat des travailleurs et la capacité de paiement des entreprises. La proposition maintient le National Living Wage au-dessus des deux tiers du salaire médian britannique.
Répercussion entre les travailleurs et les entités
Les syndicalistes ont qualifié ce réajustement de progrès dans la valorisation du travail. Trades Union Congress a déclaré que l’argent supplémentaire revient rapidement à l’économie locale. Um Le barman de 19 ans chez Sunderland a déclaré que cette augmentation améliore la qualité de vie face aux coûts élevés.
Position des employeurs et des analystes
Les représentants du secteur hôtelier ont souligné cette augmentation comme un autre coût opérationnel. UKHospitality a appelé à des réductions d’impôts sur ce segment pour compenser l’impact. Economistas observe que les entreprises peuvent ajuster les valeurs d’embauche ou de transfert aux prix finaux.
Comparaison avec le salaire vital réel
Living Wage Foundation a salué l’ajustement, mais a rappelé que les nouvelles valeurs sont toujours inférieures au salaire vital volontaire. Le salaire minimum vital réel est de 13,45 £ de l’heure en Reino Unido et de 14,80 £ en Londres. L’entité prône un plus grand respect par les entreprises du niveau calculé en fonction du coût de la vie.
Contexte de l’annonce
La divulgation a eu lieu à la veille du Budget 2026, lorsque Reeves présentera le paquet fiscal complet. Le gouvernement cherche à réduire les listes d’attente dans le NHS et à contenir la dette publique. L’ajustement du salaire minimum fait partie des mesures visant à alléger la pression sur les familles à faible revenu.
Cette augmentation profite directement à environ 3 millions de travailleurs du Reino Unido, selon les estimations officielles basées sur les recommandations acceptées.